Quanto dura il comando?
Domanda di: Dott. Zelida Galli | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.8/5 (70 voti)
2. Quanto può rimanere il dipendente in posizione di comando presso un'altra Amministrazione? La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.
Come funziona l'istituto del comando?
L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Chi paga il personale in comando?
La spesa del personale comandato fa carico all'amministrazione presso cui detto personale va a prestare servizio che e' tenuta, altresi', a versare l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.
Che differenza c'è tra comando e distacco?
Ma, in realtà, tale fenomeno è esattamente quello del comando, che implica l'adibizione di un dipendente dell'ente A, alle dipendenze funzionali di altro e diverso ente B. Il distacco, invece, resta pur sempre il temporaneo spostamento del dipendente dell'ufficio X dell'ente A, presso l'ufficio Y, sempre dell'ente A.
Come si ottiene il comando?
Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.
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Quando chiedere il comando?
Il comando ricorre in tutte le ipotesi in cui il pubblico dipendente viene destinato a prestare servizio presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza.
Cosa significa essere in comando?
Il comando è quell' istituto giuridico mediante il quale l'impiegato pubblico può essere comandato a prestare servizio presso altra amministrazione statale o presso enti pubblici, per un tempo determinato e in via eccezionale per riconosciute esigenze di servizio o quando sia richiesta una speciale competenza.
Quanto può durare un comando nella pubblica amministrazione?
2. Quanto può rimanere il dipendente in posizione di comando presso un'altra Amministrazione? La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.
Quanto tempo può durare un distacco?
Il distacco potrà durare finché durerà l'interesse del datore di lavoro allo svolgimento del lavoro da parte del prestatore presso il terzo.
Quando il comando è obbligatorio?
Il comando ricorre in tutte le ipotesi in cui il pubblico dipendente viene destinato a prestare servizio presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza.
Quando si può chiedere la mobilità volontaria?
Tutti i dipendenti, che lavorino da oltre 5 anni dal concorso, possono comunque chiedere la mobilità. Se per caso detti dipendenti siano stati assunti (anche per precedenti mobilità) da meno di 3 anni, l'ente di appartenenza dovrà esprimersi concedendo o meno il nulla osta.
Come passare da un amministrazione pubblica ad un'altra?
Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.
Come funziona il distacco di un dipendente?
Ai sensi dell'art. 30 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, il distacco del lavoratore si configura quando il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa.
Chi autorizza il comando?
Il comando è disposto, per tempo determinato e in via eccezionale, per riconosciute esigenze di servizio o quando sia richiesta una speciale competenza. Al comando si provvede con decreto dei ministri competenti di concerto con il ministro per il Tesoro, sentiti l'impiegato ed il Consiglio di amministrazione.
Cosa significa mobilità intercompartimentale?
La mobilità intercompartimentale consiste nella possibilità di una mobilità di personale fra amministrazioni appartenenti a comparti diversi. Essa trova una regolamentazione specifica nella Legge 311/2004 che all'art.
Quali sono le amministrazioni sottoposte a regime di limitazione delle assunzioni?
11786/2011, il medesimo Dipartimento ha specificato che: “Per l'anno 2011 le amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni sono pressoché tutte: le amministrazioni dello Stato, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, tutte le Agenzie, le Regioni, le Province, i Comuni, le Università ...
Chi paga lo stipendio del distaccamento?
Nel distacco, il lavoratore resta alle dipendenze del proprio datore di lavoro, ma esegue la sua attività presso un altro datore che deve, quindi, pagargli lo stipendio.
Chi deve fare il distacco?
Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze. Il distacco del lavoratore è disciplinato dall'art. 30 del D.
Come si comunica il distacco?
n. 170 del 6 agosto 2021 prevede che: la comunicazione deve essere trasmessa, in via telematica, tramite il modello UNI_DISTACCO_UE entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del periodo di distacco. Tale comunicazione può essere annullata entro le ore 24 del giorno di inizio del periodo di distacco.
Come fare per cambiare reparto?
Per la domanda di trasferimento da parte del lavoratore non esiste una particolare forma da rispettare. Risulta essere comunque opportuno redigere una domanda per iscritto, indicando in modo completo le motivazioni del trasferimento.
Come si fa la domanda di mobilità volontaria?
Per fare richiesta di domanda mobilità volontaria, è necessario scaricare e compilare i moduli allegati nella parte inferiore dell'articolo e inviarla al proprio ente di appartenenza. Inoltre, per la domanda di mobilità per dipendenti pubblici, è possibile accedere all'Impi.
Come funziona la mobilità sul lavoro?
Cos'è la mobilità e come funziona? Con il termine “mobilità” si indica l'inserimento di un lavoratore, a seguito di licenziamento collettivo, in una particolare lista, al fine di agevolare il suo reinserimento nel mondo del lavoro e, fino a quando ciò non avviene, erogandogli anche una indennità economica.
Quante volte si può prorogare un distacco?
Il contratto a termine può essere prorogato una sola volta con la possibilità di raggiungere il limite massimo di 36 mesi.
Quando il distacco e illegittimo?
Presupposti imprescindibili del distacco sono: la presenza di un interesse imprenditoriale del distaccante (diverso dal puro e semplice interesse alla somministrazione di manodopera) che deve essere specifico, rilevante, concreto e persistente.
Quando il distacco e illecito?
6082), in una ipotesi di distacco illecito attuato con mera messa a disposizione di personale “in carenza del benché minimo interesse del distaccante che, rimasto contumace, non aveva dedotto né provato” l'interesse stesso.
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