Quando si può Chiedere il comando?

Come si ottiene il comando?

Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.

Quanto può durare il comando?

2. Quanto può rimanere il dipendente in posizione di comando presso un'altra Amministrazione? La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.

Quando si può chiedere la mobilità volontaria?

Tutti i dipendenti, che lavorino da oltre 5 anni dal concorso, possono comunque chiedere la mobilità. Se per caso detti dipendenti siano stati assunti (anche per precedenti mobilità) da meno di 3 anni, l'ente di appartenenza dovrà esprimersi concedendo o meno il nulla osta.

Chi paga il personale in comando?

La spesa del personale comandato fa carico all'amministrazione presso cui detto personale va a prestare servizio che e' tenuta, altresi', a versare l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.

Come passare da un'amministrazione ad un'altra?

Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.

Chi sono i dipendenti fuori ruolo?

Quando il dipendente pubblico viene impiegato per svolgere mansioni diverse da quelle rientranti nei suoi compiti istituzionali, allora si parla di collocamento fuori ruolo. Ossia fuori da quello che è il suo ruolo nell'amministrazione d'origine.

Cos'è il collocamento fuori ruolo?

Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.

Quanti tipi di mobilità ci sono?

Chi rilascia il nulla osta per la mobilità volontaria?

17 e 89, comma 6, TUEL, propende per la natura gestionale del nulla osta, mediante provvedimento di competenza del responsabile o dirigente del settore personale.

Chi può chiedere mobilità 2022?

Le procedure di mobilità del personale docente consistono nel trasferimento di sede o ruolo/cattedra di docenti, personale educativo e insegnanti di religione con contratto a tempo indeterminato. Dunque possono presentare la domanda di mobilità tutti i docenti di ruolo ed educatori.

Cosa succede se non si ottiene il trasferimento?

Al contrario, se non ottengono il trasferimento o non presentano domanda, i docenti rimangono nella sede originaria. Inoltre, non possono presentare domanda per i successivi due anni.

Chi può presentare domanda di mobilità 2022?

abbiano superato l'anno di prova; siano in possesso dell'abilitazione per il ruolo richiesto ovvero per la classe di concorso richiesta; siano in possesso del titolo di specializzazione per il grado di istruzione richiesto, in caso di passaggio su sostegno; non siano soggetti al vincolo triennale di cui sopra.

Cos'è il collocamento in disponibilità?

“E'collocato in disponibilità il lavoratore che non sia possibile impiegare nell'ambito della stessa amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni nell'ambito regionale, ovvero che non prende servizio presso la nuova amministrazione di destinazione.

Chi sono i docenti che rientrano dal collocamento fuori ruolo?

I collocamenti fuori ruolo dei docenti che abbiano durata superiore ad un quinquennio comportano la perdita della sede di titolarità.

Cosa è la mobilità obbligatoria?

Mobilità volontaria e obbligatoria

Distinguiamo la mobilità negli enti locali in: volontaria, ovvero su istanza del lavoratore stesso; obbligatoria, cioè imposta per soprannumero o eccedenza di personale.

Quando non serve nulla osta?

Non occorre il nulla osta trasferimento per mobilità comuni con oltre 100 dipendenti.

Quanto tempo devono rimanere i vincitori dei concorsi nella sede di prima destinazione?

L'obbligo di permanenza minima di 5 anni per i neoassunti previsto dal Legislatore (in generale dall'art. 35, comma 5-bis, Dlgs. n. 165/2001 e, in particolare, per gli Enti Locali dall'art.

Come richiedere il nulla osta per mobilità?

Per attivare una procedura di mobilità, l'amministrazione deve pubblicare sul proprio sito istituzionale un bando in cui sono indicati: i posti e le posizioni disponibili. i requisiti e le competenze professionali richieste.

Cosa si intende per sede di prima assegnazione?

L'assegnazione di una sede presuppone che il dipendente ottenga una prima nomina od avanzamento ad una qualifica superiore e si caratterizza per essere strettamente conseguente ad una immissione in ruolo o ad un avanzamento.

Come si fa la domanda di mobilità volontaria?

Per fare richiesta di domanda mobilità volontaria, è necessario scaricare e compilare i moduli allegati nella parte inferiore dell'articolo e inviarla al proprio ente di appartenenza. Inoltre, per la domanda di mobilità per dipendenti pubblici, è possibile accedere all'Impi.