Quanti lavorano la domenica?
Domanda di: Sarita Mancini | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 4.2/5 (21 voti)
Sono quasi 5 milioni l'Italiani che lavorano di domenica e, rispetto agli altri paesi europei, siamo tra gli ultimi posti della classifica tra chi lavora nel giorno festivo per eccellenza .
Quante persone lavorano la domenica?
Secondo un'analisi realizzata dall'Ufficio studi della CGIA e riferita al 2016, sono 4,7 milioni gli italiani che lavorano di domenica. Tra questi 4,7 milioni, 3,4 sono lavoratori dipendenti e gli altri 1,3 sono autonomi (artigiani, commercianti, esercenti, ambulanti, agricoltori, etc.).
Quante persone lavorano il sabato?
Se in media nell'Unione Europea il 22,4% dei lavoratori occupati lavora abitualmente il sabato, in Italia arriviamo addirittura al 30 per cento, battendo di poco i cugini (poverissimi) della Grecia, con il 29,4%. Staccati di un bel po' seguono i francesi, con il 26,6%, e poi i tedeschi, con il 24,5%.
Chi lavora la domenica?
Le principali professioni che da sempre lavorano anche la domenica sono: medici, infermieri, farmacisti, commessi, negozianti, addetti al soccorso stradale, benzinai, bagnini, giornalisti, operatori radio-Tv, fotografi, operai su impianti a ciclo continuo, addetti ai musei/cinema/teatri/mostre e spettacoli vari, guide ...
Chi non lavora la domenica?
Possono rifiutare il lavoro domenicale solo le seguenti categorie di lavoratori: le madri, o i padri affidatari, di bambini di età fino a 3 anni; i lavoratori che assistono portatori di handicap conviventi o persone non autosufficienti titolari di assegno di accompagnamento conviventi.
Quanti lavorano veramente in Italia?
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Chi ha la legge 104 può lavorare di domenica?
Oltre alla Legge 104 questi lavoratori possono rifiutarsi di lavorare la domenica e nei giorni festivi. Va detto però che lavorare di domenica necessita di una specifica indennità, ovvero una maggiore retribuzione, oltre al riconoscimento del riposo compensativo.
Quanto viene pagata in più la domenica?
La maggiorazione per lavoro festivo è infatti ottenuta moltiplicando le ore prestate (ad esempio 11) per la sola maggiorazione, come poc'anzi calcolata: 2,31 * 11 = 25,41 euro lordi a titolo di maggiorazione per lavoro festivo da indicare in busta paga.
Come viene pagata la domenica lavorativa?
Per chi lavora la domenica, durante il turno diurno, la maggiorazione è del 20% più il diritto al riposo compensativo. Se invece il turno è in orario notturno la retribuzione viene aumentata del 50% e in più viene concesso il riposo compensativo.
Quanto viene pagato il lavoro festivo?
retribuzione maggiorazione e concessione di un giorno di riposo compensativo: euro 1.618 (retribuzione mensile) + maggiorazione per lavoro festivo pari al 10% della retribuzione oraria equivalenti a 2,88 euro * 8 ore lavorate = 23,11 euro lordi.
Cosa si intende per lavoro festivo?
Va detto in premessa che, in base alla normativa oggi in vigore, il giorno festivo non costituisce un giorno di riposo assoluto, ma un giorno ricorrendo il quale il lavoratore può decidere di astenersi dal lavoro, rifiutando l'eventuale richiesta, da parte del datore di lavoro, di prestare la propria opera.
Chi lavora di più in Europa?
Sono 4 i paesi membri in cui mediamente si lavora più di 40 ore alla settimana: prima tra tutte la Grecia, con una media di 41,7 ore, seguita da Bulgaria (40,4), Polonia (40,3) e Repubblica Ceca (40,2).
Come viene considerato il sabato?
Alcuni credono, erronamente, che il sabato sia un giorno festivo, in realtà il sabato è a tutti gli effetti un giorno feriale, in quanto sono tutti giorni feriali quelli che non sono festivi, ovvero quelli previsti dalla Legge 27 maggio 1949, n. 260., che riconosce le festività in Italia.
Come viene pagato il sabato?
Quindi: per le prime 3 ore di straordinario svolto di sabato la maggiorazione sarà del 25 per cento; per le ore successive alle prime 3 ore la maggiorazione sarà del 50 per cento.
Quante persone fanno il lavoro che gli piace?
In media, tra i dati analizzati dall'Osservatorio, il 55,3% dei lavoratori italiani si dichiara ampiamente soddisfatto del proprio lavoro.
Quanti sono i lavoratori a tempo indeterminato in Italia?
A fine 2021 su un totale di lavoratori dipendenti di 17.864.078, i contratti a tempo indeterminato sono 14.836.012 (l'83%), mentre quelli a tempo determinato sono 3.028.066 (il 17%).
Quante sono le persone che lavorano in Italia?
L'ISTAT riporta i seguenti numeri: il numero dei lavoratori dipendenti è pari a 18.063.000, maggiore di 121.000 (+0,7%) rispetto a Febbraio 2022, con un aumento di 742.000 (+4,3 %) rispetto a Marzo 2021.
Come funzionano le festività in busta paga?
Ai lavoratori che sono retribuiti ad ore, a differenza dei lavoratori retribuiti in misura fissa, spetta per la giornata di festività la retribuzione normale giornaliera (globale di fatto), compreso ogni elemento accessorio, ragguagliata ad un sesto dell'orario settimanale di lavoro.
Come si paga sabato e domenica?
– i lavoratori con paga oraria hanno diritto a una maggiorazione corrispondente ad 1/6 dell'orario settimanale. Il lavoro domenicale, nel turismo, dà diritto ad una maggiorazione pari al 10%, mentre il lavoro festivo dà diritto ad una maggiorazione del 20%.
Come vengono calcolate le domeniche in busta paga?
Se il dipendente lavora di domenica, potrà stare a casa un altro giorno della settimana, compensando quindi la giornata di lavoro festivo, e in questo caso in busta paga ci sarà solo la quota in più prevista per il lavoro domenicale (che è prevista dal contratto di riferimento).
Come vengono pagati i riposi?
Il diritto al riposo settimanale, in quanto inderogabile, non può essere negato dall'azienda, né il lavoratore può rinunciarvi o monetizzarlo, convertendolo nel pagamento da parte del datore di una somma di denaro.
Chi paga i giorni festivi?
in caso di retribuzione a ore sono sempre a carico del datore di lavoro le festività del 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno, nonché tutte le festività che cadono nei primi 15 giorni dall'inizio della Cig/Fis .
Chi ha la 104 può lavorare di notte?
n. 151 del 2001 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile, ai sensi della legge n. 104/1992. Pertanto, anche questi non possono essere inseriti in un turno di reperibilità che ricade in periodo notturno.
Chi ha la 104 può non lavorare di notte?
Lavoratori e familiari disabili
La normativa vigente prevede anche una terza categoria che non può essere obbligatoriamente adibita al lavoro notturno. Si tratta dei lavoratori che "abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 5 febbraio 1992, n. 104".
Quando si perdono i benefici della legge 104?
Legge 104, quando può essere revocata? Il provvedimento di revoca del beneficio della legge 104 è sempre possibile. Lo è quando chi fa riferimento a questo complesso di norme deve essere sottoposto a una visita di revisione della propria condizione e la condizione di disabilità non viene più riconosciuta.
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