Qual è il principale punto di forza dell'esperienza del peer to peer?

Domanda di: Antonino Bianchi  |  Ultimo aggiornamento: 2 agosto 2022
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«Il punto di forza è il confronto, il confronto con se stessi e il confronto per poter dare quel punto in più, per poter dare quell'attenzione in più, quella specialità in più verso le prassi quotidiane.

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Cosa scrivere nella relazione peer to peer?

La relazione può trattare i seguenti temi:
  1. vissuto personale durante l'esperienza di osservazione in classe;
  2. livelli di competenza riscontrati in sé e nel tutor nella situazioni di apprendimento (in base ai descrittori prefissati);
  3. pratiche didattiche nuove apprese nei campi professionali previsti dal D. M.

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Qual è il principale punto di forza dell'esperienza del tutor?

Permette al docente "accolto" di sviluppare al meglio le proprie capacità e facilita il superamento degli ostacoli organizzativi del contesto scolastico e psicologici dovuti allo stress della "prova". L'obiettivo non è assimilare il neo assunto a se stesso o alla personale esperienza lavorativa.

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Quali sono i punti di forza di un docente?

L'insegnante resiliente

L'autostima, la volontà, la positività, la fiducia. Elementi da coltivare anche in classe, come qualità personali del docente e come atteggiamenti da indurre anche tra gli alunni.

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A cosa serve il peer to peer?

L'attività peer-to-peer mira, infatti, ad accompagnare il docente neoassunto grazie al supporto collaborativo di un docente esperto, nominato dal DS, in possesso di competenze adatte alle funzioni di accoglienza, tutoraggio e supervisione professionale.

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Diretta Facebook Peer to Peer in Anno di Prova Neoassunti



Trovate 41 domande correlate

A cosa serve il peer tutoring?

Il peer tutoring è un metodo basato su un approccio cooperativo dell'apprendimento. La traduzione letterale del termine indica il tutoraggio fra pari. Nel caso della scuola parliamo di peer tutoring ogni volta che studenti aiutano altri studenti.

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Come si svolge il peer to peer anno di prova?

Consiste infatti in 12 ore di osservazione tra pari in classe che il neoassunto ed il tutor devono rispettivamente svolgere: obiettivi principali sono il miglioramento dell'attività didattica proposta agli alunni e la riflessione sugli aspetti fondanti della pratica dell'insegnamento.

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Quali sono i suoi punti di forza?

Punti di forza: esempi
  • Organizzazione.
  • Passione.
  • Creatività
  • Onestà
  • Disciplina.
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare in team.
  • Rispetto delle scadenze.

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Quali sono le qualità di un buon insegnante?

Deve creare un clima sereno e saper ascoltare i propri studenti; Aiutarli a crescere; Sviluppare le loro qualità e i loro talenti; Deve saperli consigliare e capire quando hanno un problema diventando punto di riferimento anche per la famiglia.

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Quali sono i punti di forza nella realizzazione del Pei?

I punti di forza: cosa l'alunno sa fare, cosa gli piace fare ecc. Le difficoltà: cosa l'alunno non riesce a fare, ciò che è importante fare per aiutarlo ecc. Composizione del nucleo familiare, situazioni particolari, stato generale di salute, allergie, terapie particolari, interessi, aspetti motivazionali.

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Cosa fa il docente tutor in classe?

Il tutor è chiamato anche a presentare in sede di Comitato di valutazione l'approfondimento didattico, il lavoro di formazione e la partecipazione alla vita della scuola compiuti dal docente neoassunto, in quanto è la persona, che avendo accompagnato tutte queste tappe, è in grado di evidenziare il valore del docente ...

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Cosa deve fare il docente tutor?

“I tutor dei tirocinanti hanno il compito di orientare gli studenti rispetto agli assetti organizzativi e didattici della scuola e alle diverse attivita' e pratiche in classe, di accompagnare e monitorare l'inserimento in classe e la gestione diretta dei processi di insegnamento degli studenti tirocinanti.”

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Cosa deve fare il tutor di una classe?

Il tutor di classe è una figura di riferimento e supporto per un gruppo, per un singolo e per i colleghi docenti; è capace di costruire relazione significative all'interno del processo educativo e di indicare modelli di comportamento e di organizzazione del lavoro scolastico; ascolta, capisce, interviene sui bisogni ...

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Quali sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer?

3 sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer? Grazie allo svolgimento del peer to peer ho sviluppato una maggiore sicurezza, una maggiore capacità relazionale, di progettazione e valutazione.

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Cosa rende un insegnante un buon insegnante?

Più del 50 % degli insegnanti esprime infatti bisogni formativi (da moderati ad alti) nei seguenti ambiti: “Insegnamento a studenti con bisogni educativi speciali”, “Competenze TIC per la didattica” e “Nuove tecnologie nel mondo del lavoro”.

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Che tipo di insegnante vorresti essere?

vorrei essere un'insegnante in grado di ascoltare, capire e comprendere i propri studenti. Mi immagino come un'insegnante che sa accogliere tutti, che sa dare e ricevere in ugual modo. Vorrei essere una "guida" positiva, un punto di riferimento. Vorrei che i miei alunni siano liberi di scoprire e conoscere il mondo.

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Quali sono i punti di forza e di debolezza?

In particolare, i punti di forza sono le qualità che permettono di avere successo nei problemi e nelle difficoltà che sorgono nel corso della vita. Le debolezze sono l'antinomia delle forze.

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Quali punti di debolezza dire al colloquio?

A seguire ti proponiamo un elenco di punti deboli con degli esempi, da cui potrai prendere spunto per i tuoi colloqui di lavoro.
  • 1) Guardo troppo ai dettagli. ...
  • 2) Fatico a dire di no. ...
  • 3) Sono troppo critico riguardo il mio lavoro. ...
  • 4) Potrei approfondire… ...
  • 5) Ho difficoltà a gestire i momenti di pressione.

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Quante ore di peer to peer nell'anno di prova?

Nelle 12 ore previste per l'attività di peer to peer si esplica la parte più significativa della relazione tra il docente neoassunto e il suo tutor accogliente.

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Quante attività didattiche per l'anno di prova?

Anno di prova docenti neoassunti, come calcolare i 180 giorni di servizio e i 120 di attività didattiche. FAQ. domanda), di dedicare una parte del monte ore a visite di studio svolte in scuole caratterizzate un contesto professionale innovativo.

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Chi parla di peer tutoring?

Questa metodologia ha radici storiche molto antiche e nel corso dei secoli è stata variamente utilizzata. Viene fatta risalire all'antica Grecia di Aristotele, alla Roma di Quintiliano nel I secolo d.C., e si ritrova nella scuola gesuitica e in Comenio (XVII secolo).

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Cosa fa il tutor scuola primaria?

Il tutor è chiamato anche a presentare in sede di Comitato di valutazione l'approfondimento didattico, il lavoro di formazione e la partecipazione alla vita della scuola compiuti dal docente neoassunto, in quanto è la persona, che avendo accompagnato tutte queste tappe, è in grado di evidenziare il valore del docente ...

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Come viene presentata l istruttoria del tutor?

L'Istruttoria va presentata al dirigente scolastico. Gli esiti della stessa, inoltre, vanno esposti, sempre dal tutor, (dopo che il docente neo assunto sostiene il colloquio finale) al Comitato di Valutazione.

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Cos'è il tutor a scuola?

Il tutor scolastico può essere considerato una guida che accompagna gli studenti all'interno dell'ambiente di apprendimento; il suo intervento si rivolge all'individuo nella sua globalità, integrando la trasmissione del sapere con la promozione del benessere e la valorizzazione delle singole identità.

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Quanto viene pagato il docente tutor?

Il tutore di un docente in anno di prova, percepisce un compenso pari a 30 euro orari lordi. Essendo un compenso lordo, il netto è quindi più basso: per arrivare al compenso netto, bisogna sottrarre contributi INPDAP, Fondo Credito e IRPEF.

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