Cosa succede se si recede da un contratto?

Domanda di: Sig.ra Donatella Sorrentino  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Il termine esatto non è “disdetta” ma recesso. Non sempre però al recesso da un contratto si è tenuti a pagare la penale. Quest'obbligo non è infatti previsto dalla legge, ma può derivare solo da una espressa previsione del contratto. Dunque si paga la penale solo se vi è un'apposita clausola che lo preveda.

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Cosa succede se Recedo dal contratto?

In ogni caso, il recesso, di regola, non ha effetto retroattivo, ma produce la sua efficacia ex nunc e diviene irrevocabile nel momento in cui viene esercitato e divenuto produttivo di effetti. Una reviviscenza del contenuto dell'accordo potrà avvenire solo attraverso la rinnovazione del contratto.

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Come posso recedere da un contratto già firmato?

In questo caso, in base a quanto stabilito dalle norme in vigore, per annullare un contratto già firmato basta semplicemente restituire la merce al venditore e inviare relativa raccomandata a/r al professionista.

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Quando si può recedere da un contratto?

Il termine per esercitare il diritto di recesso è di 14 giorni di calendario dalla data di conclusione del contratto nel caso di servizi e dal ricevimento della merce nel caso di un bene. Il termine è prorogato di un anno se il professionista non informa correttamente a proposito del diritto di recesso.

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Come si recede da un contratto di lavoro?

Il lavoratore può licenziarsi prima della scadenza solo per accordo tra le parti o per giusta causa. Senza giusta causa, il datore di lavoro potrà chiedere un risarcimento pari al periodo mancante alla conclusione del contratto. E nel caso di dimissioni per giusta causa non è necessario alcun preavviso.

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Come DISDIRE un CONTRATTO SENZA PENALI | Avv. Angelo Greco



Trovate 18 domande correlate

Cosa succede se non si rispetta un contratto di lavoro?

In caso di mancato rispetto, da parte del datore di lavoro, dell'impegno ad assumere, il lavoratore ha il diritto: di pretendere che sia emessa una sentenza costitutiva che produca gli effetti dell'assunzione (a condizione che la lettera d'impegno contenga tutti gli elementi essenziali del contratto di lavoro);

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Come recedere da un contratto prima della scadenza?

La legge prevede la risoluzione anticipata del contratto di locazione per entrambe le parti che desiderino recedere prima della naturale scadenza. Il conduttore può dare la disdetta al locatore con una comunicazione scritta sei mesi prima della data in cui intende lasciare l'appartamento.

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Quando non si applica il diritto di recesso?

Diritto di recesso: quando non spetta

Al contrario, il diritto di recesso non spetta se si acquista con partita Iva, in quanto l'acquirente non lo fa in veste di consumatore. Il diritto di recesso non spetta poi se si acquista in un negozio o in uno stand allestito dal venditore in un centro commerciale o in una fiera.

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Quando non vale il diritto di recesso?

Il diritto di recesso può essere esercitato solo per contratti conclusi a distanza o negoziati fuori dai locali commerciali (art. 52 Codice del Consumo), pertanto non potrà essere esercitato nel caso di acquisti effettuati in negozio.

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Come svincolarsi da un contratto a tempo determinato?

In linea generale, nei contratti con un termine non è prevista, per le parti, la possibilità di recesso. In questi accordi, infatti, le parti decidono da subito quale sarà la durata del vincolo contrattuale e non ha dunque ragione di essere un istituto, come il recesso, che è tipicamente legato ai rapporti di durata.

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Cosa dice la legge sui resi?

Se hai acquistato un prodotto o un servizio online o al di fuori di un negozio (per telefono, per corrispondenza, da un venditore porta a porta), hai anche il diritto di annullare e restituire entro 14 giorni il tuo ordine per qualsiasi motivo e senza alcuna giustificazione.

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Cosa prevede il diritto di recesso?

Il diritto di recesso consente al consumatore di cambiare idea sull'acquisto effettuato, liberandosi dal contratto concluso senza fornire alcuna motivazione. In tal caso, il consumatore potrà restituire il bene e ottenere il rimborso di quanto pagato.

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Come si calcolano i 14 giorni di ripensamento?

I 14 giorni iniziano a decorrere dal giorno della conclusione del contratto, nel caso dei contratti di servizi, o, nel caso di contratti di vendita di beni, dal giorno della consegna delle merce.

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Cosa succede se mi dimetto prima della scadenza del contratto?

Inoltre, il dipendente costretto a “licenziarsi” per giusta causa può chiedere il risarcimento all'azienda pari alle mensilità che avrebbe altrimenti percepito fino alla scadenza del contratto, a meno che, nel frattempo, non abbia trovato un'altra occupazione.

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Quanto è vincolante una proposta di assunzione?

Una lettera di impegno all'assunzione, è quindi vincolante per entrambe le parti, poichè del tutto analoga ad un contratto preliminare e soggetta ad una correttezza delle parti nell'esecuzione di quanto previsto al suo interno.

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Quanto tempo si ha per un cambio?

Il cambio o il rimborso possono essere effettuati entro 30 giorni dalla data riportata sullo scontrino di acquisto”.

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Quando un contratto diventa vincolante?

La legge stabilisce che il contratto diventa vincolante nel momento in cui viene concluso; ciò vale anche se la prestazione viene erogata in un momento successivo. Quindi, non è ammesso il recesso unilaterale da un contratto, salvo alcune eccezioni che vedremo a breve.

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Cosa fare se il venditore non accetta il reso?

Nel caso in cui un venditore si rifiutasse di fare un reso, le leggi attuali permettono di percorrere diverse strade che sono in particolare: tentare una conciliazione; provvedere ad inviare formale comunicazione di diffida; agire in giudizio.

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Cosa fare se venditore non rimborsa?

Se il venditore non risponde alla richiesta di rimborso, il consumatore potrà chiedere aiuto all'autorità giudiziaria competente. Sarà necessario allegare la documentazione per la ricostruire i fatti, specificando che il termine per proporre la denuncia è di 90 giorni dall'effettuato pagamento.

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Come funzionano i resi in negozio?

In buona sostanza, basta inviare una comunicazione formale al venditore con cui si manifesta l'intenzione di restituire la merce acquistata e di ottenere il rimborso dei soldi pagato. Il commerciante non può opporre alcuna limitazione o restrizione, né chiedere che le spese di spedizione siano a carico del consumatore.

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Cosa bisogna sapere prima di firmare un contratto di lavoro?

Prima di firmare un contratto di lavoro, è importantissimo controllare attentamente tutti i dettagli per sapere esattamente a cosa stai andando incontro.
...
1. Qualifica e mansioni
  1. Stipendio e benefici. ...
  2. Data di inizio e orario di lavoro. ...
  3. Ferie e congedo per malattia. ...
  4. Luogo di lavoro. ...
  5. Patti restrittivi. ...
  6. Attrezzatura. ...
  7. Contributi.

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Che differenza c'è tra lettera di assunzione e contratto?

In sostanza, non esiste alcuna differenza tra la lettera di assunzione e il contratto di lavoro, ma si tratta semplicemente di due modi diversi per denominare il raggiungimento di un medesimo scopo: l'inserimento del lavoratore all'interno dell'azienda.

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Quanti giorni di preavviso bisogna dare per un contratto a tempo determinato?

57 (Contratto di lavoro a tempo determinato) e del comma 2 del presente articolo, per il rapporto di lavoro a tempo determinato il termine di preavviso e' fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non puo' superare i trenta giorni nelle ipotesi di durata dello ...

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Come svincolarsi da un contratto a tempo determinato?

In linea generale, nei contratti con un termine non è prevista, per le parti, la possibilità di recesso. In questi accordi, infatti, le parti decidono da subito quale sarà la durata del vincolo contrattuale e non ha dunque ragione di essere un istituto, come il recesso, che è tipicamente legato ai rapporti di durata.

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Come dimettersi da contratto a termine?

Normalmente durante il periodo di prova è possibile dimettersi senza preavviso né giusta causa anche in forma orale. È comunque auspicabile formalizzare le dimissioni per iscritto, indicando anche l'ultimo giorno di lavoro.

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