Chi è esentato dal lavoro notturno?
Domanda di: Joey Parisi | Ultimo aggiornamento: 12 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (68 voti)
la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a dodici anni. i lavoratori che abbiano «a proprio carico» una persona con disabilità riconosciuta «in stato di handicap» ai sensi della Legge n. 104/1992.
Chi è esente dal turno di notte?
La legge 104 del 92 prevede di non venire adibiti a turni notturni, qualora il lavoratore o la lavoratrice abbia a carico, ovvero debba assistere un soggetto disabile.
Quando ci si può rifiutare di fare il turno di notte?
Il lavoratore non può rifiutare il lavoro notturno salvo per ragioni di salute accertate dalle competenti strutture sanitarie pubbliche. Se sussiste detta condizione, è possibile trasferire il lavoratore al lavoro diurno, sempre che sia disponibile un posto di lavoro per mansioni equivalenti.
In quale circostanza il lavoratore non può essere impiegato nel lavoro notturno?
E' vietato adibire al lavoro notturno:
unico genitore affidatario di figlio convivente sotto i 12 anni; lavoratore o lavoratrice con a carico un disabile ai sensi della Legge 104/92 e m. e i.; minori, sempre assolutamente vietato, tranne per specifiche deroghe ammesse dai CCNL.
Chi ha la 104 può fare la notte?
Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l'assistenza di un familiare disabile grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. A prevederlo è il dlgs 151/2001 con gli articoli 42 e 53 e dal dlgs 115/2003.
Il lavoro notturno. Cosa prevede il contratto di lavoro?
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Chi ha la 104 può decidere l'orario di lavoro?
La normativa, però, non stabilisce la possibilità di scegliere l'orario di lavoro o il turno di mattina o di pomeriggio in base alle proprie esigenze nella cura del familiare da assistere, ma ha la possibilità di trasformare il proprio contratto di lavoro, ove necessario, da full time in part time.
Chi può usufruire dei 3 giorni della legge 104?
Chi ne ha diritto? Sia il disabile che il familiare (coniuge, genitori, figli e parenti entro il 3° grado) possono fruire delle giornate aggiuntive di permesso, le cui regole sono disciplinate dall'articolo 33 della legge 104/1992.
Chi ha il diabete può lavorare di notte?
2 del D. Lgs 532/1999 prevede l'esonero dal lavoro notturno per alcune categorie di lavoratori. Fra queste non sono comprese esplicitamente le persone con diabete.
Come non fare i turni di lavoro?
Abbiamo detto in precedenza che il lavoratore può rifiutarsi di fare i turni nel caso in cui il datore di lavoro non abbia rispettato i princìpi di correttezza e di buona fede o abbia calpestato i diritti fondamentali dei lavoratori al momento di organizzare l'attività aziendale.
Chi fa turni di notte va in pensione prima?
Per poter essere considerati lavoratori usuranti e uscire con 41 anni di contributi o con la quota 97,6 è necessario che il lavoro notturno sia stato svolto per almeno 7 anni nei 10 anni che precedono il pensionamento o per almeno la metà della vita lavorativa.
Come esentarsi dalle notti?
La richiesta di esonero dal lavoro notturno va presentata al proprio datore di lavoro. Per quanto riguarda, invece, la certificazione dello stato di handicap (ai sensi della Legge n. 104/1992) deve essere richiesta dalla persona con disabilità o da chi ne fa le veci alla ASL di residenza (v. scheda approfondimento).
Chi soffre di ipertensione può lavorare di notte?
Il troppo stress, abbinato a poche ore di sonno e all'ipertensione, aumenta il rischio di morte per cause cardiovascolari.
Quando il datore di lavoro può cambiare l'orario?
Risposta: L'orario di lavoro a tempo pieno può essere modificato dal datore di lavoro in base alle sue esigenze senza che sia necessario il consenso del lavoratore, consenso che invece lei ha addirittura prestato mostrandosi del tutto favorevole a detta modifica.
Cosa significa esonero dal lavoro?
Giuridicamente l'esonero del lavoratore dall'attività lavorativa configura un'istruzione del datore di lavoro che libera il dipendente dal suo obbligo di fornire la sua prestazione contrattuale essenziale, ovvero il lavoro.
Quante notti si possono fare per legge?
A differenza del passato, col nuovo contratto, possono essere previste due notti "pesanti " consecutive fruendo di un normale riposo di 16 ore tra la prima e la seconda notte, quando, come nel caso in esame, si proviene da un RFR.
Quanto è pagato il turno di notte?
Il 20% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno fino alle 22:00; Il 30% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno oltre alle 22:00; 60% di stipendio aggiuntivo per il lavoro notturno svolto in un periodo festivo, che arriva al 35% in caso di riposo compensativo.
Quante ore di riposo dopo la notte?
Il lavoratore ha diritto ad un riposo continuativo tra un turno e l'altro di almeno 11 ore per il recupero delle energie psicofisiche.
Cosa succede se si lavora sempre di notte?
Di conseguenza, il corpo subisce dei cambiamenti ormonali quando non riposiamo di notte. Le sperimentano cambiamenti a livello mestruale e sono più propense a soffrire di tumore al seno. Un'altra grave conseguenza del lavoro notturno è la perdita di 5 anni di vita ogni 15 turni notturni.
Quante notti a settimana si possono fare?
La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.
Come richiedere il bonus diabete 2022?
Per ottenere una prestazione economica, che sia l'assegno, la pensione o l'indennità di accompagnamento, la prima cosa da fare è recarsi dal medico di famiglia, che indirizzerà la persona a fare tutti gli esami e le visite specialistiche necessarie per avviare l'iter burocratico.
Quali sono i lavori vietati ai diabetici?
vi sono solo particolari casi di lavori e/o professioni assolutamente incompatibili con la malattia diabetica (sia essa di tipo 1 o di tipo 2). Esse sono, per esempio, il vigile del fuoco, il controllore e assistente di volo, il pilota di aeromobile, nave, treni e autocarri, e le attività militari.
Chi ha il diabete può andare in pensione prima?
Chi soffre di diabete potrebbe infatti ottenere un assegno d'invalidità qualora la percentuale invalidante riconosciuta sia pari o superiore al 74%. Mentre per ottenere la pensione anticipata è necessaria un'invalidità pari all'80%.
Qual è la percentuale di invalidità per ottenere la 104?
Il punteggio necessario per avere diritto alla legge 104 è il riconoscimento di una percentuale di invalidità superiore al 33,33%.
Cosa non paga chi ha la 104?
Cosa non si paga con la Legge 104? Attualmente, esistono due esoneri di pagamento per i titolari di Legge 104: l'esonero dal pagamento del bollo auto e l'esonero dal pagamento delle tasse universitarie.
Come cambia la legge 104 nel 2022?
Di conseguenza, precisa l'INPS, a far dal 13 agosto 2022 più soggetti aventi diritto potranno chiedere all'Istituto l'autorizzazione a fruire dei permessi retribuiti, in alternativa tra loro, per assistere la stessa persona disabile grave, ma sempre nel limite di 3 giorni di permesso al mese.
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