Chi si può iscrivere al collocamento mirato?

• Documento d'identità; se sei straniero extracomunitario devi portare il permesso di soggiorno;
• Codice fiscale;
• Certificato INPS rilasciato dalla commissione medica attestante la tua percentuale di invalidità.

Come funziona l'assunzione di una categoria protetta?

Superati i 14 dipendenti, diventa quindi obbligatorio assumere categorie protette (almeno un lavoratore disabile o tutelato). Per inserirli all'interno, il titolare dell'azienda ha 60 giorni di tempo e può scegliere tra diverse opzioni (richiesta nominativa, richiesta numerica o assunzione residuale).

Come si perde iscrizione collocamento mirato?

a) l'iscritto che instauri un rapporto di lavoro subordinato il cui reddito annuale sia superiore al reddito minimo escluso da imposizione fiscale (€ 8.000), decade dall'iscrizione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non sia superiore a sei mesi.

Qual è la differenza tra il collocamento obbligatorio e il collocamento mirato?

Quello che inizialmente era definito collocamento obbligatorio, valutato in base ai limiti del lavoratore disabile, è oggi chiamato collocamento mirato. Le caratteristiche che vengono prese in considerazione per integrare i disabili al lavoro sono ora le loro capacità e pregi.

Quali patologie rientrano nelle categorie protette?

Chi è esonerato dalla legge 68 99?

68/99, ha previsto che i datori di lavoro pubblici non economici e privati, che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per mille possono avvalersi dell'esonero autocertificato.

Come richiedere collocamento mirato INPS?

La richiesta di visita può essere inoltrata direttamente all'Inps, attraverso il canale telematico dell'Istituto al quale si può accedere con il proprio Pin dispositivo, oppure tramite l'intermediazione di un Caf o di un ente di patronato.

Come iscriversi al collocamento mirato legge 68 99?

Le persone disabili disoccupate e che aspirano ad un'occupazione conforme alle proprie capacità lavorative possono iscriversi nell'apposito elenco provinciale presso un Centro per l'Impiego del territorio.

Quali sono i requisiti per le categorie protette?

Come si fa ad usufruire della legge 68 99?

Per iscriversi alla lista delle categorie protette e accedere a quanto previsto dalla legge 68/99 è necessario avere almeno quindici anni e non aver ancora raggiunto l'età pensionabile, essere disoccupati ed essere in possesso della certificazione di invalidità civile.

Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?

La principale categoria che la legge 68 del 99 protegge quella dei disabili. Rientrano in tale definizione innanzitutto gli invalidi civili con un'invalidità pari o superiore al 46% e gli invalidi del lavoro con un'invalidità pari o superiore al 34%.

Quanti punti di invalidità servono per entrare nelle categorie protette?

Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.

Chi ha la 104 fa parte delle categorie protette?

Possono accedere alle categorie protette gli invalidi civili con invalidità superiore al 45%, gli invalidi del lavoro con invalidità Inail superiore al 33%, i non vedenti, i sordomuti colpiti da sordità alla nascita, gli invalidi di guerra, gli invalidi per servizio, le vedove e gli orfani di guerra o del lavoro e ...

Qual è la percentuale di invalidità per ottenere la 104?

Legge 104: quali le percentuali di invalidità per richiederla? Lo status di invalido civile è riconosciuto solo a partire da una percentuale di riduzione della capacità lavorativa superiore a 1/3, cioè al 33,33%.

Quali sono le liste di collocamento obbligatorio?

Orfani e coniugi di caduti in guerra oppure deceduti per servizio o attività lavorativa (figli vittime del dovere); Orfani e coniugi di grandi invalidi di guerra, per attività lavorativa o servizio (figli vittime del dovere); Soggetti bersaglio di terrorismo; Profughi che sono tornati in territorio nazionale.

Chi ha diritto al collocamento obbligatorio?

Il cosiddetto collocamento obbligatorio o collocamento mirato obbliga i datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti ad assumere un certo numero di soggetti appartenenti alle categorie protette che cambia sulla base del numero di lavoratori occupati dall'azienda.

Cosa vuol dire assunzione obbligatoria?

Le aziende con più di 14 dipendenti devono riservare una quota di posti di lavoro ai soggetti disabili. La determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere è data dal computo, tra i dipendenti, di tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato.

Quando si viene cancellati dalle liste di collocamento?

IL CPI IN CASO DI MANCATA PRESENTAZIONE A CONVOCAZIONE SU APPUNTAMENTO PROCEDE ALLA CANCELLAZIONE DALLE LISTE E NE INFORMA L'INPS. IN CASO DI RICHIESTA DA PARTE DEL LAVORATORE IL CPI COMPETENTE PROVVEDE ALLA CANCELLAZIONE E NE INFORMA L'INPS.

Quando si viene cancellati dalle liste dei centri per l'impiego?

La disoccupazione si perde anche quando non si accetta un'offerta di lavoro congrua - fatta pervenire dal Centro per l'impiego - senza un giustificato motivo. Con la disoccupazione, infatti, ci si rende immediatamente disponibili per un nuovo lavoro e per questo ogni offerta rifiutata va giustificata.

Quando decade il did?

In particolare, la DID si sospende nel caso in cui la persona attivi un rapporto di lavoro subordinato di durata fino a 180 giorni oppure di durata prevista superiore a 180 giorni – anche a tempo indeterminato – che tuttavia si interrompa prima di 180 giorni.

Quante ore deve lavorare una categoria protetta?

Di norma l'orario di lavoro è di 40 ore settimanali.