Cosa devo fare per ottenere il collocamento mirato?
Domanda di: Ingrid Palumbo | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.5/5 (28 voti)
Per avere diritto ai servizi erogati dal collocamento mirato, la persona disabile, oltre al riconoscimento del grado di invalidità da parte dell'Asl, deve iscriversi all'anagrafe del lavoro dei Centri per l'impiego e agli elenchi speciali tenuti dai Centri o dagli Uffici territoriali di collocamento mirato.
Quali documenti servono per il collocamento mirato?
- Documento d'identità; se sei straniero extracomunitario devi portare il permesso di soggiorno;
- Codice fiscale;
- Certificato INPS rilasciato dalla commissione medica attestante la tua percentuale di invalidità.
Quando si ha diritto al collocamento mirato?
Secondo la legge 68/1999 hanno diritto al collocamento mirato disabili fisici sensoriali e psichici con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% o una cecità assoluta o un residuo visivo non superiore a un decimo in entrambi gli occhi e un'età compresa fra i 18 e i 65 anni (fra i 15 e i 60 per le femmine).
Chi può iscriversi al collocamento mirato?
I beneficiari del collocamento mirato sono: invalidi civili: persone affette da minorazioni fisiche, psichiche e portatori di handicap intellettivo con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% invalidi del lavoro: persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%
Come funzionano le liste di collocamento mirato?
Le liste di collocamento mirato conosciute anche come liste di collocamento obbligatorio o speciale raccolgono l'elenco di tutti i lavoratori appartenenti alle categorie protette. È compito dei Centri per l'Impiego provinciali redigere e rendere pubbliche le liste.
Collocamento mirato o obbligatorio, cos'è e come funziona
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Come funziona l'assunzione di una categoria protetta?
I lavoratori appartenenti alle Categorie Protette possono essere assunti con contratto a tempo determinato o indeterminato. Chi viene assunto come dipendente appartenente alla Categoria Protetta ha inoltre diritto a percepire la stessa retribuzione degli altri lavoratori.
Cosa significa riconoscimento benefici collocamento mirato?
Il collocamento mirato è un insieme di strumenti volti a valutare le capacità lavorative di persone con disabilità, in modo da poterle inserire nel posto di lavoro più adatto a loro.
Chi si può iscrivere alle liste della L 68 99?
La legge 68/1999 prevede che tutti gli invalidi civili di età compresa tra i 15 ai 65 anni (60 anni per le donne) con una percentuale superiore al 45% che risultano disoccupati, possano iscriversi alle liste speciali di collocamento che sono attivate presso gli Uffici del lavoro competenti.
Quanti punti di invalidità servono per entrare nelle categorie protette?
Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.
Quando scatta l'obbligo di assumere una categoria protetta?
Superati i 14 dipendenti, diventa quindi obbligatorio assumere categorie protette (almeno un lavoratore disabile o tutelato). Per inserirli all'interno, il titolare dell'azienda ha 60 giorni di tempo e può scegliere tra diverse opzioni (richiesta nominativa, richiesta numerica o assunzione residuale).
Quali patologie rientrano nelle categorie protette?
- INVALIDITA' ...
- PATOLOGIE APPARATO CARDIOCIRCOLATORIO. ...
- PATOLOGIE APPARATA RESPIRATORIO. ...
- PATOLOGIE APPARATO DIGERENTE. ...
- PATOLOGIE APPARATO URINARIO. ...
- PATOLOGIE APPARATO ENDOCRINO.
Chi è esonerato dalla legge 68 99?
68/99, ha previsto che i datori di lavoro pubblici non economici e privati, che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per mille possono avvalersi dell'esonero autocertificato.
Come iscriversi al collocamento mirato legge 68 99?
Per iscriversi alle liste per l'inserimento lavorativo, è necessario recarsi presso il Centro per l'impiego individuando quello di competenza del proprio comune di residenza, ovvero i vecchi uffici di collocamento.
Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?
Ai sensi dell'art. 4 comma 4 della Legge 68/99 possono essere riconosciute le assunzioni di persone che sono divenute invalide in costanza di rapporto di lavoro con una percentuale di invalidità minima del 60% se invalidi civili e del 34% se invalidi del lavoro.
Chi ha la 104 fa parte delle categorie protette?
Possono accedere alle categorie protette gli invalidi civili con invalidità superiore al 45%, gli invalidi del lavoro con invalidità Inail superiore al 33%, i non vedenti, i sordomuti colpiti da sordità alla nascita, gli invalidi di guerra, gli invalidi per servizio, le vedove e gli orfani di guerra o del lavoro e ...
Come ottenere il 46% di invalidità?
Per ottenere le agevolazioni previste dalla normativa, innanzitutto bisogna andare dal proprio medico curante (se abilitato dall'INPS) o dal patronato di fiducia per l'invio telematica all'INPS del certificato con la richiesta, a cui viene assegnato un codice per il richiedente.
Quali sono i requisiti per le categorie protette?
Chi appartiene alle categorie protette
Invalidi del lavoro con invalidità superiore al 33%; Non vedenti e sordomuti; Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio; Vedove, orfani, profughi ed equiparati ad orfani.
Quanto dura la categoria protetta?
La legge, però, ha modificato la durata minima di questi contratti da 9 a 6 mesi. Significa che nel calcolo dell'organico per le assunzioni dei lavoratori appartenenti alle categorie protette bisogna conteggiare chi è stato assunto con un contratto non inferiore a 6 mesi.
Come sapere se si è iscritti alle categorie protette?
- coloro a cui è stata riconosciuta un'invalidità civile pari almeno al 46%;
- gli invalidi del lavoro con percentuale pari almeno al 34%;
- non vedenti;
- invalidi di guerra e di servizio;
- non udenti.
Cosa comporta il riconoscimento della legge 104?
Ai sensi della Legge 104/92 si può ottenere il semplice riconoscimento dello stato di handicap, oppure il riconoscimento di handicap grave, il famoso art. 3 co. 3, che dà diritto al lavoratore disabile, o al familiare che assiste al disabile, ad ottenere i permessi retribuiti dal lavoro.
Quanto guadagnano le categorie protette?
Quanto guadagna un Categorie protette in Italia? Lo stipendio medio per categorie protette in Italia è € 25 500 all'anno o € 13.08 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 22 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 34 000 all'anno.
Quante ore deve lavorare una categoria protetta?
due ore al giorno se l'orario giornaliero è di sei ore e oltre; un'ora al giorno se l'orario giornaliero è inferiore alle sei ore.
Quanto prende un invalido civile al 67 %?
Si tratta di un assegno mensile di 287,09 euro nel 2021 che il contribuente riceve per 13 mensilità all'anno. I dettagli sui requisiti sanitari ed economici per richiedere la provvidenza economica sono consultabili nell'articolo “Come avere la pensione di invalidità INPS 2021”.
Chi ha la 104 può lavorare di notte?
151 del 2001 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile, ai sensi della legge n. 104/1992. Pertanto, anche questi non possono essere inseriti in un turno di reperibilità che ricade in periodo notturno.
Come iscriversi alla legge 68?
Presentare la domanda di iscrizione all'Ufficio specialistico L. 68/99 territorialmente competente in base alla propria residenza, dopo aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) presso un Centro per l'Impiego del territorio provinciale, nonché aver stipulato il Patto di servizio.
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