Quanto può durare un contratto part-time indeterminato?

Domanda di: Dr. Kai Colombo  |  Ultimo aggiornamento: 23 gennaio 2024
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La forma di contratto part time può avere una durata massima di 24 mesi. Inoltre, all'inizio del secondo anno di contratto, l'eventuale proroga di altri 12 mesi va giustificata da motivazioni oggettive quali: congedi.

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Come funziona il contratto a tempo indeterminato part-time?

Il contratto part time a tempo indeterminato, detto anche a tempo ridotto o parziale, è un rapporto di lavoro subordinato come qualsiasi contratto a tempo indeterminato; è caratterizzato però da un orario di lavoro inferiore rispetto a quello a tempo pieno, detto full time che si configura generalmente di 40 ore ...

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Quando si passa da part-time a full time?

I dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale, invece, hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno dopo tre anni dalla data di assunzione, nel rispetto dei vincoli di legge in materia di assunzioni, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico.

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Quando scatta l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato?

Qualora sia superato il limite di durata dei 12 mesi, in assenza delle condizioni che legittimano l'estensione a 24 mesi, oppure sia superato il limite dei 24 mesi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine. Sul punto, si segnala la Circolare ministeriale n.

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Quando finisce un contratto a tempo indeterminato?

Come richiamato dal nomen iuris dell'istituto, la caratteristica principale di questo tipo di contratto è quello di non avere una scadenza.

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Determinato, indeterminato, part-time, full time: contratto spiegato semplice



Trovate 34 domande correlate

Quanti rinnovi per indeterminato 2023?

2) Proroghe, prosecuzioni di fatto, rinnovi e intervalli, contratto assistito. Con il Decreto Dignità 87 2018 , il numero di proroghe o rinnovi possibili è sceso da 5 a 4, sempre entro una durata massima complessiva di 24 mesi.

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Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?

Recesso dal contratto di lavoro a tempo indeterminato: dimissioni e licenziamento. Oltre che con accordo delle parti, è possibile cessare il contratto di lavoro a tempo indeterminato con un atto di recesso, ossia con una comunicazione con cui il recedente comunica la sua volontà all'altra parte.

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Chi ha un contratto a tempo indeterminato può fare un altro lavoro?

Pertanto, se ti stai chiedendo “Se ho un contratto a tempo indeterminato posso fare un altro lavoro?” la risposta è sì, a parte che rispetti i tre requisiti di limite orario, riposo, lavori non dichiarabili.

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Quanti contratti prima dell indeterminato?

Se viene superato il limite delle 4 proroghe, il rapporto di lavoro si trasforma a tempo indeterminato dalla data di decorrenza della quinta proroga, anche se i 24 mesi non sono stati superati.

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Quando si passa da determinato a indeterminato lo stipendio aumenta?

Con il passaggio non è stato modificato nulla ne livello ne stipendio.

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Quanto tempo dura un contratto part-time?

La forma di contratto part time può avere una durata massima di 24 mesi. Inoltre, all'inizio del secondo anno di contratto, l'eventuale proroga di altri 12 mesi va giustificata da motivazioni oggettive quali: congedi.

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Quanti part-time posso fare?

Un dipendente può svolgere due lavori part-time contemporaneamente, ma ciò non è possibile con un contratto full-time poiché il limite delle 48 ore settimanali verrebbe superato.

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Quanti contratti part-time si possono fare?

Sul punto, invero, nessuna norma o disposizione vieta di fare due lavori part-time insieme. Quindi è un'attività del tutto lecita. Pertanto, è effettivamente possibile per un lavoratore svolgere due contratti di lavoro part-time contemporaneamente, purché si rispettino determinate condizioni e normative.

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Quali sono i 3 tipi di part-time?

Esistono tre tipologie di part-time: orizzontale, verticale e misto. La disciplina è contenuta negli artt. 4-12 del D. Lgs.

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Che tipi di contratto part-time esistono?

Se un contratto a tempo pieno prevede una settimana lavorativa di 35-40 ore, un contratto part-time si basa su un numero di ore inferiore, determinato dalla tipologia di part-time scelto: verticale, orizzontale oppure misto.

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Chi è in part-time può fare straordinari?

Lavoro part-time

Nel rapporto di lavoro a tempo parziale è – a seguito dell'abolizione della distinzione tra part-time orizzontale, verticale e misto – sempre consentito lo svolgimento del lavoro straordinario oltre il normale orario di lavoro legale o contrattuale.

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Cosa cambia da tempo determinato a tempo indeterminato?

Infatti, la differenza sul piano temporale è rappresentata dal fatto che: il contratto a tempo determinato è stipulato con un termine di scadenza; il contratto a tempo indeterminato non ha un'indicazione riguardo alla data di conclusione.

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Quanto costa fare un contratto a tempo indeterminato?

Costo totale del lavoratore:

Il costo medio per un datore di lavoro che intende assumere un lavoratore full time a tempo indeterminato con la retribuzione applicata dal CCNL di riferimento, sarà pari a 27.667,00 euro.

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Quante volte si può essere assunti nella stessa azienda?

Sì, è possibile stipulare due contratti di apprendistato consecutivi sia nella stessa azienda che in aziende diverse.

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Quante ore massimo due part time?

Limite all'orario di lavoro: pochi lo sanno, ma esiste un limite massimo di ore di lavoro settimanali, per i dipendenti, fissato a 48 ore complessive. Questo significa che non è possibile superare questa soglia totale, sommando i due impieghi, e nemmeno le 13 ore di lavoro giornaliere.

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Chi lavora in nero viene multato?

La maxi sanzione è commisurata ai giorni di effettivo impiego nel lavoro irregolare: Impiego effettivo del lavoratore fino a 30 giorni: da € 1.800 a € 10.800 per ciascun lavoratore irregolare. Impiego effettivo del lavoratore da 31 fino a 60 giorni: da € 3.600 a € 21.600 per ciascun lavoratore irregolare.

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Quante ore al giorno si può lavorare?

Il lavoratore ha infatti il diritto a 11 ore di riposo continuativo ogni 24, il che significa che una giornata lavorativa non può eccedere le 13 ore.

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Quanto tempo ho per firmare un contratto di lavoro a tempo indeterminato?

Il contratto a termine può essere stipulato per un massimo di 24 mesi. Per i primi 12 mesi, l'apposizione del termine non richiede alcuna motivazione. Successivamente, deve essere presente una delle causali indicate dall'art.

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Chi decide il livello in busta paga?

In alcune situazioni la domanda di inquadramento superiore è nelle mani del datore di lavoro che decide a riguardo. In altre, alla luce della normativa del Ccnl, il lavoratore ha diritto ad essere inserito e classificato all'interno di un livello maggiore di inquadramento contrattuale.

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Come faccio a sapere se mi hanno rinnovato il contratto?

Ti basta accedere al sito dell'INPS, dell'Agenzia delle Entrate o dei centri di impiego di competenza, consultando il modello UNILAV.

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