Quanti giorni di ferie ha un collaboratore scolastico a tempo indeterminato?

Come si calcolano le ferie per i collaboratori scolastici?

Quindi, ad esempio, un lavoratore con part-time orizzontale al 50% dell'orario ordinario, ha diritto al 100% delle ferie spettanti come calcolate nel caso di orario a tempo pieno. Dunque dal 14/10/2021 al 30/12/2021 matura 6,42 giorni di ferie, calcolo su base 30.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese scuola?

Ferie docenti: la formula per il calcolo

30/32: dipende dal servizio prestato. Se il servizio è inferiore ai 3 anni è 30, se è superiore 32; N° dei giorni di servizio: è il numero dei giorni inclusi nel contratto (sono esclusi giorni non retribuiti ad esempio: aspettativa per famiglia).

Quanto vale un giorno di ferie ATA?

13, c. 5 stabilisce che per il personale ATA in servizio per 5 giorni alla settimana, ogni giornata di ferie viene calcolata per 1,2. Il calcolo di una giornata di ferie per 1,2 avviene solo nel caso in cui il dipendente ATA fruisca di un periodo di ferie inferiore alla settimana.

Come si calcolano le ferie ATA su 6 giorni lavorativi?

Per il personale ATA che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (art. 13/5 CCNL 2007).

Chi decide le ferie per il personale ATA?

Le ferie vanno richieste al dirigente scolastico da parte del personale docente educativo ed ATA ed al Provveditore agli Studi da parte del dirigente scolastico. Sono concesse compatibilmente con le esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente.

Quanti sono i giorni di ferie?

Il calcolo delle ferie è tutelato dalla legge e prevede che un lavoratore dipendente abbia diritto a un minimo di 26 giorni, equivalenti a quattro settimane di lavoro, di cui la persona assunta dell'azienda può usufruire se ha svolto la propria attività lavorativa per un anno, salvo permessi annoverati o meno.

Come si fa a calcolare i giorni di ferie?

È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.

Come si calcolano le festività soppresse ATA?

Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Dunque dal 01/10/2021 al 30/12/2021 sono 7,50 giorni di ferie, da fruire nella scuola con la suddetta tipologia di part-time.

Quanti sono i giorni di festività soppresse?

Le festività soppresse

A tale categoria, infatti, vengono attribuite dalla norma, quattro giornate di riposo, da fruire nel corso dell'anno scolastico a cui si riferiscono.

Quando si perdono le festività soppresse?

La disciplina delle festività soppresse si differenzia da quella delle ferie poiché tali giornate non possono essere rinviate all'anno successivo, neanche se la mancata fruizione sia dovuta a motivate esigenze di servizio manifestatesi nel corso dell' anno solare di riferimento.

Come funzionano le ferie a scuola?

Bisogna considerare che i docenti a tempo determinato con tre anni di servizio o meno hanno diritto a 30 giorni di ferie l'anno (360 giorni), mentre quelli con più di tre anni a 32. I giorni di ferie non sono legati al numero di ore settimanali ma al numero di giorni inclusi nel contratto.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Come si maturano le festività soppresse scuola?

Pertanto, le festività soppresse non possono essere usufruire durante il normale svolgimento delle attività didattiche. Le festività soppresse (4 giorni) si aggiungono ai giorni di ferie (32 o 30) previsti dal CCNL, queste ultime già comprensive delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett.

Quali sono i giorni di assenza che riducono le ferie?

Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. ... Infine non vengono maturate le ferie per quei periodi di cassa integrazione a zero ore.

Cosa succede se non si fanno le ferie?

Le ferie residue non si perdono, quindi restano ancora a disposizione del dipendente. Tuttavia, per l'Inps è come se queste fossero state utilizzate, quindi al datore di lavoro spetta l'obbligo di versare i contributi previsti.

Quando si azzerano le ferie?

Quando scadono le ferie? Nel caso in cui sia il lavoratore a rifiutarsi di fruire delle assenze, la possibilità di fruire delle ferie termina con la fine del periodo di riferimento, quindi entro i 18 mesi dall'anno di maturazione o entro il diverso termine stabilito dalla contrattazione.

Chi ha diritto a 5 settimane di ferie?

I lavoratori con contratto metalmeccanico 2022 hanno diritto a 4 settimane di ferie all'anno e a chi ha oltre 10 anni di anzianità di servizio al lavoratore spetta 1 giorno di ferie in più mentre a chi ha oltre 18 anni di anzianità spettano 5 settimane di ferie retribuite con la retribuzione globale di fatto.

Quando si matura una settimana in più di ferie?

con 18 anni di anzianità aziendale si matura una settimana di ferie aggiuntiva (ai fini del conteggio di tale anzianità verrà considerato il 2008 come “anno zero”).

Quando si possono prendere le ferie prima di andare in pensione?

SS., hanno precluso la fruizione delle ferie, anche se di competenza dell'anno precedente e delle festività soppresse, per l'intero semestre immediatamente anteriore alla data del pensionamento.

Come funzionano le ferie accumulate?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.