Quando si ha diritto al trasferimento?
Domanda di: Domiziano Donati | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 5/5 (29 voti)
Il diritto al trasferimento riconosciuto dalla L. n. 104 del 1992, articolo 33, comma 5, inoltre, sussiste laddove sia presente il requisito della "vacanza" del posto e laddove il posto sia anche reso "disponibile" dalla decisione organizzativa della P.A. di coprire il posto vacante.
Quando si può chiedere il trasferimento?
s. 2020/2021. Se il nuovo CCNI integrativo sarà confermato, anche i docenti assunti nell'anno scolastico 2020/2021 potranno presentare la domanda di trasferimento dopo solo due anni (e non più cinque) di permanenza nella provincia in cui si è stati assunti.
Quando un dipendente non può essere trasferito?
Il lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. Due sono le disposizioni di legge da considerare: l'art. 33 comma 5 della legge n.
Quando l'azienda può trasferirmi?
La norma che prevede che il trasferimento possa essere realizzato dal datore di lavoro solo in presenza di «comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive» è l'articolo 2103 del Codice civile. Se sussistono tali ragioni, il trasferimento è legittimo anche senza il consenso del dipendente.
Come motivare una richiesta di trasferimento?
Come motivazione da apporre sulla domanda di trasferimento si potrebbe menzionare la nostra volontà di crescita professionale e avanzamento di carriera. Tale desiderio di sviluppo sul piano lavorativo verrà molto apprezzata dal datore di lavoro che, magari, potrebbe accettare la nostra richiesta di buon grado.
13. IL TRASFERIMENTO D'AZIENDA
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Come chiedere al capo un trasferimento?
Innanzitutto bisognerà apporre le proprie generalità, seguite da quelle del datore di lavoro o del responsabile dell'amministrazione. In secondo luogo, si dovrà formulare per iscritto una richiesta di trasferimento, menzionando l'unità operativa o la nuova sede di lavoro nella quale si desidera essere trasferiti.
Come ottenere il trasferimento con la legge 104?
Ovvero: un lavoratore non può essere trasferito in altra sede solo perché ha diritto alla legge 104: devono verificarsi almeno anche la presenza di un posto vacante e libero in altra sede. Fermi questi requisiti, ancora, il diritto non è automatico.
Cosa succede se non si accetta un trasferimento?
Secondo alcune il lavoratore non può rifiutare il trasferimento, anche se avviene senza il suo consenso: dovrà recarsi presso la nuova sede lavorativa e, solo se ritiene il provvedimento illegittimo, potrà impugnarlo. In caso di vittoria, riuscirebbe a tornare nella sua sede lavorativa originaria.
Cosa spetta al lavoratore in caso di trasferimento?
Indennità di trasferimento
rimborso delle spese di viaggio. rimborso della spesa per il trasloco (trasporto dei mobili) rimborso dell'eventuale perdita di pigione (canone d'affitto) per un massimo di 6 mesi. diaria non inferiore al doppio della quota giornaliera di retribuzione.
Come contestare un trasferimento?
Per l'impugnazione del trasferimento del lavoratore la legge prevede il termine di 60 giorni, a pena di decadenza, dalla ricezione della comunicazione di trasferimento; nel successivo termine di 180 giorni il lavoratore deve poi depositare il ricorso in tribunale.
Come si fa a farsi licenziare?
per giusta causa: quando il comportamento è tanto grave da giustificare un recesso in tronco, senza preavviso; per giustificato motivo soggettivo: quando il comportamento, pur grave da consentire il licenziamento, non pregiudica il rispetto del periodo di preavviso previsto dal contratto collettivo nazionale.
Come funzionano le trasferte di lavoro?
La trasferta consiste in uno spostamento provvisorio del lavoratore dalla normale sede di lavoro ad altro luogo di lavoro. La trasferta differisce dal trasferimento per la temporaneità dello spostamento, legato ad un'esigenza del datore di lavoro circoscritta nel tempo.
Chi può fare la domanda di trasferimento?
Le procedure di mobilità del personale docente consistono nel trasferimento di sede o ruolo/cattedra di docenti, personale educativo e insegnanti di religione con contratto a tempo indeterminato. Dunque possono presentare la domanda di mobilità tutti i docenti di ruolo ed educatori.
Come possono essere i trasferimenti?
Si distinguono in trasferimenti alle famiglie (pensioni, indennità, borse di studio, assegni ecc.) e trasferimenti alle imprese e agli enti (contributi, finanziamenti, premi e così via).
Quanti km per trasferta?
Art. 41 Trattamento di trasferta 1. Il presente articolo si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attivita' lavorativa in localita' diversa dalla dimora abituale e distante piu' di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.
Chi ha la 104 non può essere trasferito?
Divieto di trasferimento del lavoratore con la 104
Il genitore o il familiare lavoratore e il lavoratore disabile non possono essere trasferiti ad altra sede senza il loro consenso.
Chi ha la 104 deve lavorare vicino casa?
I commi 5 e 6 dell'articolo 33 della Legge 104/1992 prevedono che il genitore o il familiare lavoratore e il lavoratore disabile hanno diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio.
Quando si possono negare i permessi 104?
L'opposizione è legittima solo quando il lavoratore non ha presentato richiesta dei permessi nella modalità sopra indicata. In tutti gli altri casi non è possibile opporsi, neppure in presenza di carichi di lavoro anomali o di altre esigenze organizzative e produttive.
Come comunicare l'invalidità al datore di lavoro?
In linea generale, il lavoratore non è tenuto a fare rivelazioni al datore di lavoro sul suo stato di salute o sulla propria condizione di invalidità e/o handicap.
Chi non può chiedere trasferimento scuola?
docenti immessi in ruolo nell'a.s.
possono non presentare domanda di trasferimento o presentarla: in caso non lo ottengano, confermano la titolarità nella scuola di assegnazione. Potranno presentare domanda per l'a. s. 2023/24.
Chi può presentare domanda di mobilità 2022?
abbiano superato l'anno di prova; siano in possesso dell'abilitazione per il ruolo richiesto ovvero per la classe di concorso richiesta; siano in possesso del titolo di specializzazione per il grado di istruzione richiesto, in caso di passaggio su sostegno; non siano soggetti al vincolo triennale di cui sopra.
Chi ha il vincolo triennale?
Il vincolo triennale riguarda i docenti che hanno conseguito la domanda di trasferimento scuola. Questi docenti non posso partecipare alla mobilità del successivo triennio.
Chi ha diritto alla trasferta?
L'indennità di trasferta è un tipo di rimborso che riguarda tutti quei dipendenti di un'azienda che si spostano temporaneamente per svolgere una mansione lavorativa fuori dall'abituale sede di lavoro stabilita nel contratto.
Come viene pagata una trasferta di lavoro?
Come si calcola in Italia l'indennità di trasferta che devi ricevere in busta paga? L'ammontare è determinato in base ad una percentuale che viene applicata direttamente sulla retribuzione giornaliera. Quindi, in rapporto alla tipologia di contratto, si riceve un importo in più per il disagio e per le spese affrontate.
Quanto si prende per la trasferta di lavoro?
La trasferta presuppone che al lavoratore venga temporaneamente richiesto di prestare la propria opera in un luogo diverso da quello in cui deve abitualmente eseguirla ( si tratta della sede indicata nel contratto di lavoro quale luogo normale di svolgimento dell'attività lavorativa) anche all'estero.
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