Che cosa si intende per spese di trasferimento?
Domanda di: Harry Bruno | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 4.4/5 (25 voti)
Che cos'è l'indennità di trasferimento: è un compenso con cui l'azienda supporta il dipendente, trasferito in una diversa sede aziendale, nelle spese che questo deve sostenere. A quanto ammonta: l'importo dell'indennità di trasferimento è stabilito dal contratto collettivo nazionale a cui appartiene il dipendente.
Cosa sono le spese per trasferimento?
Pagamenti effettuati alle famiglie e alle imprese in cambio dei quali le amministrazioni pubbliche non ricevono alcun bene o servizio. Buona parte delle spese per trasferimenti è rappresentata dalle prestazioni sociali, in particolare dalle pensioni.
Cosa spetta al lavoratore in caso di trasferimento?
Indennità di trasferimento: un esempio
Vediamo un esempio di indennità di trasferimento per un dipendente del CCNL Commercio. Secondo questa tipologia di contratto, al lavoratore spetterà: rimborso della spesa effettiva di viaggio; rimborso della spesa per il trasloco (trasporto del mobilio e del bagaglio);
Quando non si paga la trasferta?
Tale indennità, infatti, è esente da imposizione fiscale e contributiva quando è al di sotto di una certa soglia, ossia: 46,48 euro giornalieri nel caso di trasferta in Italia; 77,47 euro giornalieri per la trasferta all'estero.
Quanto ammonta la diaria?
La diaria non viene considerata come retribuzione, riguarda esclusivamente la tipologia di rimborso a forfait e non viene tassata entro i seguenti limiti : – 46,48 Euro al giorno per le trasferte fuori del territorio comunale ma effettuate in Italia; – 77,46 Euro al giorno per le trasferte all'estero.
Rimborso forfettario delle spese di trasferta
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Come viene tassata la diaria?
Esempio: se la trasferta é in Italia e la diaria riconosciuta é pari a 80 euro al giorno, 46,48 euro saranno esentasse, ai restanti 33,52 si applicherà l'ordinaria tassazione IRPEF.
Come vengono pagate le ore di viaggio?
In particolare, per quanto attiene le ore di viaggio il contratto distingue tra quelle coincidenti con il normale orario giornaliero di lavoro e quelle non coincidenti con tale orario. Le prime sono retribuite al 100% della retribuzione normale, le seconde al 65%.
Quando si considera trasferta di lavoro?
In assenza di una definizione legale, la giurisprudenza considera trasferta (o missione) lo spostamento del lavoratore in un luogo diverso da quello dove egli esegue normalmente la propria attività.
Quanto può durare una trasferta di lavoro?
Con il termine trasferta di lavoro si intende un temporaneo cambiamento relativo al luogo in cui il lavoratore performa le sue mansioni. Il cambiamento può durare da un giorno fino a svariate settimane, ciò che conta è che la natura della trasferta sia temporanea e occasionale.
Quanti km per trasferta?
Art. 41 Trattamento di trasferta 1. Il presente articolo si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attivita' lavorativa in localita' diversa dalla dimora abituale e distante piu' di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.
Cosa succede se non si accetta un trasferimento di lavoro?
Se il trasferimento è legittimo il lavoratore non può rifiutarlo: in caso di rifiuto non motivato da ragioni valide, il datore di lavoro può disporre il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Viceversa, se il trasferimento è illegittimo, il rifiuto è valido e l'eventuale licenziamento deve essere annullato.
Cosa succede se non si accetta un trasferimento?
Secondo alcune il lavoratore non può rifiutare il trasferimento, anche se avviene senza il suo consenso: dovrà recarsi presso la nuova sede lavorativa e, solo se ritiene il provvedimento illegittimo, potrà impugnarlo. In caso di vittoria, riuscirebbe a tornare nella sua sede lavorativa originaria.
Come contestare un trasferimento?
Per contestare il trasferimento, il dipendente deve fornire la prova di uno dei seguenti elementi: o che le ragioni dello spostamento ad altra unità produttiva non erano sussistenti al momento in cui il trasferimento viene deciso (e non dopo); oppure che le ragioni non erano oggettive.
Quali sono le spese a carico dell aggiudicatario?
Sono poste a carico dell'aggiudicatario o dell'assegnatario la metà del compenso relativo alla fase di trasferimento della proprietà, nonché le relative spese generali e le spese effettivamente sostenute per l'esecuzione delle formalità di registrazione, trascrizione e voltura catastale.
Quanto costa il decreto di trasferimento?
I decreti di trasferimento sono esenti dall'imposta di bollo, dai tributi speciali catastali e dalle tasse ipotecarie e sono soggetti a ciascuna delle imposte ipotecari e catastali nella misura fissa di euro 50,00 cadauna.
Che cosa sono i trasferimenti?
Ogni pagamento unilaterale elargito senza corrispettivo in beni e servizi, in genere con fini di redistribuzione delle risorse.
Come funziona il lavoro in trasferta?
La trasferta presuppone che al lavoratore venga temporaneamente richiesto di prestare la propria opera in un luogo diverso da quello in cui deve abitualmente eseguirla ( si tratta della sede indicata nel contratto di lavoro quale luogo normale di svolgimento dell'attività lavorativa) anche all'estero.
Come rifiutare una trasferta di lavoro?
Trasferta di lavoro, si può rifiutare o no
Se la trasferta è parte del contratto di lavoro, il dipendente non può rifiutarla. Lo ha precisato anche la Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in seguito a un contenzioso tra datore e lavoratore.
Cosa sono le ore di viaggio?
In tali ipotesi, sorge la questione del trattamento economico da corrispondere al dipendente per le cosiddette “ore di viaggio”, ovvero il tempo impiegato per il trasferimento dalla normale sede di lavoro al luogo in cui il lavoratore viene inviato a svolgere temporaneamente la sua prestazione.
Cosa vuol dire trasferta Italia in busta paga?
Le trasferte di lavoro, rappresentano cambiamenti provvisori del luogo di lavoro indicato nel contratto individuale sottoscritto tra le parti all'atto dell'assunzione, ovvero lo spostamento temporaneo del lavoratore presso una sede diversa da quella abituale.
Quanto guadagna un operaio in trasferta?
Lo stipendio medio per trasfertista in Italia è € 32 500 all'anno o € 16.67 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 27 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 40 000 all'anno.
Come funziona la diaria giornaliera?
L'indennità di trasferta, detta anche diaria giornaliera, è uno dei modi con cui l'azienda può rimborsare il dipendente per le spese sostenute durante una trasferta. Riguarda uno spostamento periodico o comunque non definitivo del dipendente verso una sede di lavoro diversa da quella abituale.
Che cos'è la diaria?
di dies «giorno») «razione quotidiana degli schiavi, dei soldati, ecc.»]. – 1. Indennità che il datore di lavoro corrisponde al prestatore d'opera a titolo di rimborso spese di viaggio o soggiorno fuori sede per ogni giorno che dura la trasferta o missione.
Quali sono le voci non tassate in busta paga?
Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.
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