Quando Inail non riconosce infortunio in itinere?

Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Come rientrare a lavoro dopo un infortunio?

A guarigione ultimata o allo scadere del periodo di assenza

A guarigione ultimata o alla scadenza del periodo di assenza dal lavoro indicato nel certificato medico, il lavoratore infortunato può rientrare in servizio senza necessità di fornire alcun "certificato di chiusura".

Quando l'infortunio si trasforma in malattia?

Quando uno stato di inabilità temporanea al lavoro non è stato causato da un incidente che presenta i requisiti previsti dalla legge tali da poterlo identificare come infortunio, l'evento viene immediatamente e automaticamente trasformato in malattia comune per distinguerla da quella professionale.

Cosa rientra nell infortunio?

Tra gli infortuni sono compresi tutti gli eventi fortuiti, quindi non prevedibili né controllabili, esterni alla persona assicurata, che possano causare lesioni fisiche. La tipologia di infortuni è quindi vastissima e comprende tutti gli episodi di carattere violento, dove il soggetto subisce in qualche modo dei danni.

Cosa risarcisce l'Inail in caso di infortunio sul lavoro?

L'Inail eroga l'indennità giornaliera nella misura del: 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quando scatta la denuncia penale in caso di infortunio?

fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

Quando l'infortunio è in itinere?

L'infortunio in itinere consiste nell'infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.

Che cosa decide il medico legale del Inail?

Le attività medico-legali erogate dall'INAIL sono prestazioni socio-sanitarie tese all'accertamento delle pratiche relative all'infortunio sul lavoro, alla malattia di origine professionale e alla prescrizione di cure o indennizzi.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il lavoratore deve trasmettere tempestivamente al datore di lavoro il certificato rilasciato dal medico o dalla struttura ospedaliera, attestante la prognosi ovvero i giorni in cui il lavoratore non potrà recarsi in azienda a svolgere la propria prestazione lavorativa.

Quali sono le caratteristiche di un infortunio?

L'infortunio è la conseguenza di un incidente fisico, ovvero un evento dannoso, imprevedibile, violento, fortuito ed esterno che produce lesioni obiettivamente constatabili e che produca come effetto inabilità temporanea, invalidità permanente, oppure morte..

Quali sono gli infortuni più frequenti?

Secondo l'INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro), nel 2018 si sono verificate più frequentemente le seguenti lesioni: 53,3%: fratture. 15,8%: lussazioni e distorsioni. 13%: contusioni.

Quali sono gli eventi assicurabili con una polizza infortuni?

Si spazia dalle semplici cadute che potrebbero causare dei lividi o traumi da contusione fino alle rotture degli arti, lesioni muscolari e tendinei di vario genere, ma anche asfissia, assideramento, avvelenamento (dovuto ai morsi dei serpenti o alle punture degli insetti) e molto altro ancora.

Cosa succede se l'infortunio supera i 30 giorni?

Quando avvengono infortuni mortali o con prognosi superiore a 30 giorni il datore deve denunciarne l'accaduto all'autorità locale di pubblica sicurezza del comune in cui l'evento si è verificato. Per i datori soggetti all'assicurazione INAIL l'obbligo si intende assolto con la semplice denuncia d'infortunio.

Chi è in infortunio è soggetto a visita fiscale?

La legge esclude l'obbligo di reperibilità per chi ha subìto un infortunio sul lavoro, salvo che il contratto collettivo nazionale di categoria (Ccnl) disponga diversamente. Questo perché deputato a effettuare i controlli su chi si fa male sul lavoro non è l'Inps ma l'Inail, e l'Inail non fa visite domiciliari.

Come prolungare i giorni di infortunio sul lavoro?

Come comunicare prolungamento infortunio?

Come comunicare continuazione infortunio Inail?

In caso di infortunio sul lavoro inizialmente guaribile entro 3 giorni, se la prognosi si prolunga oltre i 3 giorni, è stata prevista un'apposita funzione (“Converti in denuncia”) che consente al datore di lavoro di inviare la denuncia recuperando i dati già presenti nella comunicazione di infortunio.

Quanto paga l'assicurazione per ogni giorno di prognosi?

L'indennità giornaliera erogata dall'INAIL per ogni giorno di inabilità temporanea assoluta da infortunio o malattia professionale è pari al 60% della retribuzione media giornaliera per i primi 90 giorni (a partire dal quarto giorno); percentuale che aumenta al 75% a partire dal 91° giorno fino alla guarigione clinica ...

Cosa dire alla visita medico legale?

La visita medico legale è una visita finalizzata a stabilire i danni biologici conseguenti ad eventi traumatici o di errori sanitari. La figura professionale incaricata di effettuare questo tipo di visita è il medico legale, uno specialista che rappresenta il punto d'incontro tra la giurisprudenza e la medicina.

Cosa succede se viene riconosciuta la malattia professionale?

Il riconoscimento della malattia

Accertata l'esistenza di un danno biologico e riconosciuta la malattia professionale il lavoratore incomincerà a percepire un'indennità economica. Se invece la malattia non viene riconosciuta dall'INAIL il lavoratore ha diritto, entro 3 anni a fare ricorso.