Quali spese possono essere rimborsate al dipendente?
Domanda di: Jacopo Riva | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.6/5 (22 voti)
I rimborsi di spese di trasferta documentate e relative al vitto, all'alloggio, al viaggio ed al trasporto; I rimborsi di altre spese, anche non documentate eventualmente sostenute dal dipendente fino ad un importo massimo giornaliero di: 15,49 euro per le trasferte in Italia; 25,82 euro per le trasferte all'estero.
Cosa rientra nel rimborso spese?
Rimborso spese per i dipendenti
Spese di viaggio (carburante, pedaggi autostradali, ecc., sia con il proprio veicolo che con mezzi di terzi) Spese di ristorazione (vitto) Spese di pernottamento (alloggio) Spese telefoniche.
Quali sono i rimborsi spese?
Rimborso spese lavoro, un'introduzione
I rimborsi spese vengono erogati in busta paga a seguito di una nota spese e servono a ripagare il dipendente per i costi sostenuti durante lo spostamento per motivi di lavoro.
Chi ha diritto al rimborso spese?
Il rimborso spese viene riconosciuto ai lavoratori che anticipano dei pagamenti, nell'interesse dell'azienda. Possono esserci rimborsi a piè di lista, rimborsi forfettari e rimborsi misti. Le modalità di pagamento possono essere decise dal datore di lavoro.
Quali sono le modalità di rimborso delle spese di trasferta?
In seguito ad una trasferta in Italia o all'estero, il lavoratore ha diritto ad un'indennità che può essere calcolata secondo tre modalità: rimborso forfettario. rimborso a piè di lista. rimborso ibrido.
Il rimborso spese ai dipendenti
Trovate 24 domande correlate
Cosa spetta al lavoratore in trasferta?
Spetta una diaria variabile a seconda della durata della trasferta. Quando questa dura più di 8 ore e non più di 24, spetta una forfait di 15,00 euro al giorno. Sopra le 24 ore, invece, spettano 30,00 euro al giorno. Tuttavia, se la missione ha una durata superiore al mese, l'indennità totale viene ridotta del 10%.
Come giustificare i rimborsi chilometrici?
In questo caso, il processo di gestione è integrato, ma di solito lo scontrino viene comunque presentato come ricevuta giustificativa delle spese. Per giustificare le spese di trasporto in base ai chilometri percorsi, viene indicato di solito il punto di partenza e destinazione senza nessuna ricevuta aggiuntiva.
Quando spetta il rimborso benzina?
Quando un tuo dipendente o collaboratore va in trasferta utilizzando la propria auto (o un'auto a noleggio) anziché quella aziendale, gli spetta il rimborso chilometrico.
Quanti km per trasferta?
Art. 41 Trattamento di trasferta 1. Il presente articolo si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attivita' lavorativa in localita' diversa dalla dimora abituale e distante piu' di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.
Quanto è tassato il rimborso spese?
Il rimborso spese avviene solitamente nella prima busta paga disponibile; come anticipavamo, entro i limiti già citati le spese forfettarie non concorrono alla determinazione del reddito ai fini Irpef e in questo senso sono quindi esenti dalla tassazione ordinaria applicata alle altre voci in busta paga.
Come vengono pagate le ore di viaggio?
In particolare, per quanto attiene le ore di viaggio il contratto distingue tra quelle coincidenti con il normale orario giornaliero di lavoro e quelle non coincidenti con tale orario. Le prime sono retribuite al 100% della retribuzione normale, le seconde al 65%.
Come calcolare rimborso benzina?
Nella tabella dei veicoli a benzina e ancora in produzione, si individua prima la marca e poi il modello. Il costo chilometrico per questo modello è pari a 0,5048. Se si percorre un tragitto di 500 chilometri, il rimborso sarà pari a 0,5048 x 500, cioè 252,40 euro.
Come gestire le trasferte dei dipendenti?
Per ottenere il rimborso spese il lavoratore deve presentare una nota spese ovvero un'apposita richiesta indicando i dati relativi alla trasferta ed allegando la documentazione giustificativa delle spese sostenute di vitto, alloggio, viaggio e trasporto oltre che di eventuali altre spese.
Cosa non è tassato in busta paga?
Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.
Come si calcola il costo per km?
Ad esempio, poniamo caso che un dipendente effettui una trasferta di 300 chilometri utilizzando una Jeep CHEROKEE 2.2 MTJ 194CV (gasolio). In base alle tariffe ACI 2021, il costo chilometrico di questo modello è di 0,6227. Il calcolo che quindi bisogna fare è: 0,6227 x 300 = 186,81 euro.
Cosa copre la diaria?
È particolarmente indicata per i lavoratori autonomi, i professionisti o gli imprenditori che non hanno un altro tipo di copertura e perdono dei guadagni se non lavorano. La diaria da ricovero copre l'assicurato sia in caso l'infortunio o il malore siano avvenuti sul lavoro e sia che siano avvenuti nel tempo libero.
Cosa comprende la diaria?
Indennità di trasferta, diaria giornaliera
L'importo dell'indennità deve coprire necessariamente tutte le giornate implicate durante il viaggio e il pernottamento, nonché il vitto e l'alloggio. L'indennità di trasferta, quindi, comprende tutte le spese anticipate dal dipendente durante la trasferta di lavoro.
Quando è considerata trasferta lavorativa?
La trasferta presuppone che al lavoratore venga temporaneamente richiesto di prestare la propria opera in un luogo diverso da quello in cui deve abitualmente eseguirla ( si tratta della sede indicata nel contratto di lavoro quale luogo normale di svolgimento dell'attività lavorativa) anche all'estero.
COSA SONO LE ore viaggio?
COSA SI INTENDE PER ORE DI VIAGGIO? Sono le ore che un lavoratore impiega per raggiungere un luogo di lavoro diverso rispetto a quello abituale, per compiere la sua prestazione lavorativa.
Cosa sono le ore di viaggio?
In tali ipotesi, sorge la questione del trattamento economico da corrispondere al dipendente per le cosiddette “ore di viaggio”, ovvero il tempo impiegato per il trasferimento dalla normale sede di lavoro al luogo in cui il lavoratore viene inviato a svolgere temporaneamente la sua prestazione.
Come rifiutare una trasferta di lavoro?
Trasferta di lavoro, si può rifiutare o no
Se la trasferta è parte del contratto di lavoro, il dipendente non può rifiutarla. Lo ha precisato anche la Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in seguito a un contenzioso tra datore e lavoratore.
Quando il rimborso spese fa reddito?
In generale, quindi, tutte le somme corrisposte, anche a titolo di rimborso spese, al lavoratore in ragione del suo status di dipendente costituiscono per quest'ultimo reddito di lavoro dipendente.
Quali sono le spese art 15?
Le uniche spese escluse da tassazione,IVA e ritenuta sono quelle anticipate in nome e per conto del cliente come marche da bollo, tasse concessione governativa, imposta registro, indicate in fattura come spese Escl. Art 15 IVA.
Chi usufruisce della legge 104 può andare in trasferta?
26 Luglio 2021 Il dipendente che presta assistenza a un proprio familiare con handicap ai sensi della Legge 104/92 non può essere trasferito unilateralmente da una sede di lavoro a una nuova, quand'anche il trasferimento non comporti lo spostamento a una nuova unità produttiva.
Cosa si intende per licenziamento per giusta causa?
Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Dove si trova il libro più piccolo del mondo?
Quanto costa rifare targa moto smarrita?