Quali articoli del d lgs 81 08 si riferiscono agli obblighi da parte del datore di lavoro in merito alla formazione e all informazione dei lavoratori?
Domanda di: Dr. Bernardo Pagano | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.6/5 (49 voti)
Negli articoli 36 e 37, del D. Lgs 81/08 e smi, il legislatore attribuisce al datore di lavoro una generica responsabilità di informazione10, di formazione11 e di addestramento dei lavoratori.
In quale articolo del d lgs 81 2008 sono trattati gli obblighi dei lavoratori?
Articolo 37 D. Lgs. del n. 81/2008 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
Cosa prevede l'articolo 18 del d lgs 81 2008?
Il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti altresì a vigilare in ordine all'adempimento degli obblighi di cui agli articoli 19, 20, 22, 23, 24 e 25, ferma restando l'esclusiva responsabilità dei soggetti obbligati ai sensi dei medesimi articoli qualora la mancata attuazione dei predetti obblighi sia addebitabile ...
Cosa stabilisce l'art 3 comma 3 bis del d lgs 81 2008?
Il datore di lavoro garantisce l'adozione di misure dirette a prevenire l'isolamento del lavoratore a distanza rispetto agli altri lavoratori interni all'azienda, permettendogli di incontrarsi con i colleghi e di accedere alle informazioni dell'azienda, nel rispetto di regolamenti o accordi aziendali.
Cosa riporta l'Art 37 del D Lgs n 81 del 9 04 2008?
I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro e in azienda, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
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Cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d lgs 81 08?
lgs 81/08) La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio. Il corso di Formazione Generale Lavoratori consente al datore di lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell'art.
Che cosa disciplina l'art 14 del d lgs 81 08?
14 dlgs 81/2008 prevede la sospensione dell'attività imprenditoriale nei casi in cui il datore di lavoro si avvale di lavoratori irregolari per lo svolgimento dell'attività e in situazioni in cui vengono violate disposizioni essenziali in materia di sicurezza, salute, tutela dei lavoratori e prevenzione dei rischi.
Cosa stabilisce l'articolo 26 comma 1 del d lgs 81 08?
Nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro.
Quanti sono gli articoli che compongono il D Lgs 81 08?
Il Decreto Legislativo 81/08 o abbreviato d lgs 81 08, è formato da un totale di 13 articoli compresi all'interno di quattro interventi principali quali: Misure Generali di tutela. Valutazione dei rischi. Sorveglianza Sanitaria.
Chi è secondo l'art 3 del d lgs 81 08 il campo di applicazione della normativa?
81/08) consiste nell'ampliamento del suo campo di applicazione. Infatti, l'articolo 3 “Campo di applicazione” comma 1, recita: “Il presente decreto legislativo si applica a tutti settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio.”
Quali sono gli obblighi previsti dall'art 18 comma 3 del d lgs 81 08?
aa) comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; bb) vigilare affinchè i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.
In quale articolo del d lgs 81 08 viene descritto il ruolo del preposto nel contesto aziendale?
L'art. 19 del D. Lgs. n° 81/2008 prevede a carico del preposto gli obblighi indicati in tabella.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Doveri dell'azienda: pagamento della retribuzione, tutela del lavoratore, informazione, formazione e addestramento, divieto di discriminazione.
Cosa prevede il decreto legislativo 9 aprile 2008 n 81?
La legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo.
Quali di questi obblighi grava sui lavoratori?
I doveri principali del lavoratore dipendente sono tre: l'obbligo di diligenza, l'obbligo di obbedienza, l'obbligo di fedeltà e riservatezza.
Cosa prevede il decreto legislativo 81 08?
81/08 e S.M.I. Il decreto legislativo 81/08 ha lo scopo di prescrivere misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici.
Cosa prevede l'art 15 del D.L. 81 08?
15 dlgs 81/2008: misure generali di tutela. La sicurezza nei luoghi di lavoro si riferisce a tutto il complesso di attività che rende possibile ai lavoratori svolgere il proprio lavoro in un ambiente sicuro, senza esporli a rischio di infortuni o incidenti, o peggio, contrarre malattie professionali.
Quale articolo del D Lgs n 81 08 prevede l'obbligo per il datore di lavoro di valutare tutti i rischi per la salute è la sicurezza dei lavoratori ivi compresi quelli riguardanti?
Articolo 28 - Oggetto della valutazione dei rischi.
Quali sono i principi ispiratori del d lgs 81 08 articolo 32?
La Sicurezza sul lavoro si basa su alcuni principi cardine: valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. riduzione o eliminare dei fattori di rischio. controlli sanitari periodici dei lavoratori.
Qual è l'articolo del d lgs 81 2008 che prevede la stesura del DUVRI?
Il DUVRI, termine abbreviato di Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, è il documento obbligatorio ai sensi dell'art. 26 del D. Lgs 81/08 che impone al Datore di Lavoro di valutare i rischi di natura interferenziale con fornitori e imprese appaltatrici.
Che cosa descrive l'articolo 43 del Testo Unico?
Il datore di lavoro deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato.
Come definisce il datore di lavoro il D Lgs 81 08 all'art 2 comma 1 lettera B?
b) «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri ...
Chi è secondo l'articolo 2 il datore di lavoro?
2 lettera b: «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita ...
Cosa definisce l'articolo 36 del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro?
I lavoratori devono essere adeguatamente informati sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e sulle procedure di prevenzione, primo soccorso, antincendio e gestione dell'emergenza.
Che cosa sancisce il decreto legislativo n 81 del 9 aprile 2008 con le sue successive integrazioni e modifiche?
81/2008 che all'articolo 1 indica voler garantire “l'uniformità della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori sul territorio nazionale attraverso il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, anche con riguardo alle differenze di genere, di età e alla condizione delle ...
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