In quale ambito agisce il medico competente?
Domanda di: Guendalina Gatti | Ultimo aggiornamento: 26 dicembre 2023Valutazione: 4.5/5 (58 voti)
In particolare, il medico competente: collabora, con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione, alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e alla redazione del DVR (documento della valutazione dei rischi)
Quando interviene il medico competente?
IL MEDICO COMPETENTE È OBBLIGATORIAMENTE NOMINATO DAL DATORE DI LAVORO QUANDO L'AZIENDA È SOGGETTA A SORVEGLIANZA SANITARIA, CIOÈ QUANDO PER LEGGE DEVONO ESSERE EFFETTUATI IN AZIENDA ACCERTAMENTI PREVENTIVI E PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE DEL LAVORATORE.
Per cosa ci si rivolge al medico competente?
La figura del medico competente è importante in azienda in quanto è colui che visita i lavoratori, si occupa di sorveglianza sanitaria, comunica al datore di lavoro eventuali pericoli riscontrati e si occupa in parte della valutazione dei rischi presenti nell'impresa.
In che modo il medico competente può intervenire nei luoghi di lavoro per promuovere l'attività fisica?
Il medico competente svolge “un ruolo propositivo nei confronti della salute dei lavoratori e delle organizzazioni aziendali: - promuovendo iniziative; - collaborando alla loro realizzazione; - evidenziando i risultati attesi e le ricadute anche di carattere economico a medio e lungo termine”.
Quale tra questi è un obbligo del medico competente?
Tra gli obblighi del Medico Competente, c'è quello di redigere e aggiornare sotto la propria responsabilità una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore che viene sottoposto a sorveglianza sanitaria. All'interno della cartella sanitaria sono riportati i risultati delle visite mediche.
Il Medico competente - Dottor Giancarlo Faragli
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Cosa non può rilasciare il medico competente?
Nel caso di rifiuto, da parte di un lavoratore, il Medico Competente non potrà rilasciare l'idoneità alla mansione, con la conseguenza che il Datore di Lavoro non potrà inserire il lavoratore in quella mansione lavorativa, perchè sprovvisto di idoneità lavorativa.
Quale delle seguenti tipologie di visite non può essere effettuata dal medico competente?
- in fase preassuntiva;
- per accertare stati di gravidanza;
- negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
Cosa può fare il medico del lavoro?
Il Medico del lavoro è un professionista, per lo più specializzato in medicina del lavoro, che si occupa di tutelare la salute dei lavoratori delle aziende nelle quali è nominato, attraverso una serie di attività volte a prevenire le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro.
Chi si occupa della salute dei lavoratori?
INAIL: ente per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. A livello Nazionale abbiamo un ente che si batte quotidianamente per la salute e la prevenzione dei lavoratori, conosciuto come Inail.
Chi si occupa della prevenzione?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) riveste ancora oggi, a distanza di più di vent'anni dalla sua introduzione nell'ambito della sicurezza del lavoro, un ruolo aziendale con funzioni e responsabilità il più delle volte non completamente chiare.
Quali sono gli accertamenti messi in atto dal medico competente?
Gli accertamenti sanitari che il Medico Competente è tenuto ad effettuare per l'espressione del giudizio d'idoneità, dipendono dai rischi cui sono esposti i lavoratori (misurazione della pressione, esame spirometrico, valutazione clinica del rachide-spalle e degli arti superiori, audiometria, ECG, esame vestibolare, ...
Quali documenti vengono redatti dal medico competente?
- La cartella sanitaria e di rischio;
- Il Piano Sanitario;
- Relazione dei sopralluoghi svolti in Azienda;
- I giudizi di idoneità;
- La relazione sanitaria annuale.
Chi è il primo responsabile della salute e sicurezza dei lavoratori?
In sostanza, il datore di lavoro è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda, sul quale ricadono i seguenti obblighi indelegabili (art. 17 D. Lgs.
Quali sono i tre principali obiettivi relativi alla salute lavorativa?
«Il focus principale nella salute lavorativa è posto su tre differenti obiettivi: (i) il mantenimento e la promozione della salute e della capacità operativa dei lavoratori; (ii) il miglioramento dell'ambiente di lavoro e del lavoro per favorire la sicurezza e la salute e (iii) lo sviluppo di organizzazioni lavorative ...
Chi tutela la norma sulla sicurezza sul lavoro?
Un riferimento normativo fondamentale è rappresentato dal Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo 81/08), un documento redatto dal governo, in particolare dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Chi sceglie il medico competente?
Il Medico Competente è nominato dal Datore di lavoro per effettuare la Sorveglianza Sanitaria e per altri compiti indicati nel Testo Unico.
Quando un lavoratore può richiedere una visita al medico competente?
- al momento dell'assunzione, con l'obiettivo di identificare l'idoneità o meno all'impiego.
- periodicamente - annualmente oppure ogni 2 o 3 anni a seconda del regolamento aziendale - per controllare lo stato di salute del dipendente.
Quando il medico competente può essere sanzionato?
sorveglianza sanitaria: attività principale per il medico competente, qualora non venga svolta in maniera adeguata ed egli non provveda alla corretta informazione dei lavoratori, la sanzione prevista dalla legge è l'arresto fino a 2 mesi o un'ammenda dai 300 ai 1.200 euro.
Quando la sorveglianza sanitaria e effettuata dal medico competente?
La sorveglianza sanitaria viene effettuata dal medico competente nei casi indicati nella normativa vigente (D. Lgs. 81/08) o qualsiasi volta in cui il lavoratore ne faccia richiesta ma solo se risulta collegata ai rischi professionali.
Quando è obbligatorio il sopralluogo del medico competente?
Lgs. 81/08, il medico competente deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l'anno con cadenza differente sulla base della valutazione dei rischi. L'indicazione di periodicità differente viene comunicata al datore di lavoro ed annotata nel documento di valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera l, D.
Quali sono le tre figure principali della sicurezza in azienda?
Nello specifico, le principali figure individuate dal Testo Unico sulla sicurezza sono: Lavoratore. Datore di lavoro. Dirigente.
Quali sono le tre domande per la sicurezza?
- identificazione dei pericoli;
- analisi del rischio;
- valutazione del rischio;
- definizione delle misure per la riduzione del rischio;
- implementazione delle misure di riduzione;
Qual è la differenza tra RSPP e RLS?
Il compito dell'RSPP è quello di fare le veci del datore di lavoro in tema di sicurezza sul lavoro. Il ruolo dell'RLS è quello di consultazione e di controllo nonché di piena tutela dei diritti propri dei lavoratori di cui è il rappresentante.
Quali informazioni il datore di lavoro è tenuto a trasmettere il medico competente?
fornire al servizio di Prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a natura dei rischi, organizzazione del lavoro, programmazione e attuazione delle misure preventive e protettive, descrizione degli impianti e dei processi produttivi, i dati relativi alle malattie professionali, ...
Cosa rischia il preposto?
Lgs. 81/08 riporta in maniera chiara le sanzioni a carico di questa figura. I Preposti rischiano l'arresto fino a due mesi o un'ammenda da 438,40 a 1.315,20 € per le seguenti inadempienze (D.
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