Cos'è l'elemento aggiuntivo della retribuzione?
Domanda di: Fernando Romano | Ultimo aggiornamento: 7 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (65 voti)
EDR, cos'è? L'EDR, cioè l'Elemento Distinto della Retribuzione, è una somma forfettaria che in passato veniva erogata in aggiunta alla retribuzione, e che il Protocollo 31 luglio 1992 ha previsto che rimanesse fissa e inglobata nella retribuzione minima.
Quali sono gli elementi aggiuntivi della busta paga?
una tantum; indennità e compensi vari (indennità di mensa, indennità di cassa, indennità di lavoro disagiato, premi di produzione, provvigioni, gratifiche, ecc.); assegni familiari.
Quali sono gli elementi della retribuzione?
– Normale: la normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle seguenti voci: paga base; indennità di contingenza (ove ancora esistente); terzi elementi nazionali o provinciali (ove esistenti); eventuali scatti di anzianità per gli aventi diritto; altri elementi derivanti dalla contrattazione collettiva.
Cosa è EDR in busta paga?
L'Edr o elemento distinto della retribuzione consiste in una somma mensile fissa di pari a 10,33 euro lordi, versata per 13 mensilità a favore di tutti i lavoratori privati. La cifra in oggetto è stata prevista direttamente dall'accordo istitutivo di questa voce retributiva.
Cosa si intende per EDR?
L'elemento distinto della retribuzione (EDR), nella giurisprudenza italiana riguardante i contratti di lavoro, è costituito da una somma mensile di Euro 10,33 erogata per tredici mensilità retributive.
Gli elementi della retribuzione
Trovate 42 domande correlate
Quali sono gli elementi aggiuntivi e diminutivi della busta paga?
Possiamo ricordare tra questi: Compenso per lavoro straordinario (oltre l'orario normale che è in genere di 40 ore settimanali), supplementare (oltre l'orario definito dal contratto di lavoro a tempo parziale ma entro l'orario "normale"), notturno, festivo. Indennità di cassa o di rischio. Indennità di trasferta.
Cosa è il 3 elemento in busta paga?
Nello specifico il terzo elemento consiste in una maggiorazione retributiva nella quale sono ricomprese le voci di retribuzione diretta e indiretta che non vengono corrisposte all'OTD a causa della discontinuità del rapporto di lavoro.
Quando si riceveranno i 200 euro in busta paga?
Per coloro che nel mese di giugno 2022 risultino titolari di NASpI e DIS-COLL, il bonus 200 euro viene erogato a dicembre 2022; i beneficiari dei trattamenti di mobilità in deroga o di indennità di importo pari alla mobilità nel mese di giugno 2022, il pagamento del bonus 200 euro avverrà a dicembre 2022.
Da quando i 200 € in busta paga?
L'indennità 200 euro viene riconosciuta, in via automatica, per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di ottobre 2022, previa dichiarazione del lavoratore di non aver beneficiato dell'indennità del predetto decreto-legge n.
Da quando partono i 200 euro in busta paga?
Il pagamento del bonus 200 euro avverrà nella retribuzione di ottobre, previa dichiarazione del lavoratore di non aver già beneficiato dello stesso da parte dell'INPS e di essere stato destinatario di eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale.
Cosa sono gli elementi fissi della retribuzione?
In generale gli elementi fissi della retribuzione sono: — paga base; — contingenza (pregressa o conglobata); — scatti di anzianità — terzi elementi ove richiesti; — premi aziendali fissi ad personam.
Chi determina la retribuzione?
2099 c.c. Nell'ordinamento italiano non esiste una retribuzione stabilita dalla legge; l'unico parametro certo, al quale far riferimento per determinarne l'ammontare, è la contrattazione collettiva.
Come si calcola la retribuzione?
Per calcolare la tua retribuzione annua lorda, ti basterà moltiplicare il tuo stipendio mensile per 12. Ad esempio, se hai uno stipendio mensile di 4.375 €, moltiplicando questo numero per 12 mesi otterrai una retribuzione annua lorda di 52.500 €.
Cosa si aggiunge alla paga base?
Indennità di contingenza o scala mobile: è un'altra parte che si aggiunge alla paga base, per allineare lo stipendio al costo della vita. La contingenza non è più stata aggiornata, per alcun CCNL, a partire dal 1992.
Cosa non deve mancare in busta paga?
nome, cognome e qualifica del lavoratore; il periodo a cui si riferisce la retribuzione; tutti gli elementi che compongono la retribuzione (compresi gli assegni per il nucleo familiare); le trattenute fiscali e previdenziali.
Come faccio a sapere se la mia busta paga e corretta?
A prescindere dalla “confezione”, alcuni elementi devono essere però obbligatoriamente presenti. In particolare, la busta paga deve sempre contenere: tutti gli elementi che compongono la retribuzione, i dati identificativi del datore di lavoro e del lavoratore e le singole trattenute operate.
Chi è stato assunto a maggio 2022 ha diritto al bonus 200 euro?
Il bonus 200 euro spetta anche ai lavoratori neoassunti nel corso del 2022, a patto che siano in forza nel mese di luglio. La Circolare INPS numero 73 sottolinea infatti che l'indennità deve essere erogata a condizione che sussista “il rapporto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato) nel mese di luglio”.
Perché non ho il Bonus 200 euro?
Se non hai ricevuto l'indennità una tantum 200 euro, ma ne hai diritto perché: non hai altri membri del nucleo ISEE che l'hanno già ricevuta; hai redditi entro i 35 mila euro nel 2021; hai usufruito dello sgravio contributivo dello 0.8% nel primo semestre 2022 (se lavoratore)
Come richiedere il bonus benzina 2022?
Per ottenere il buono benzina non sarà necessario presentare alcuna domanda. L'agevolazione, infatti, verrà assegnata in automatico dalle aziende private ai propri dipendenti per un massimo di 200 euro.
Chi prenderà il bonus di € 200 a ottobre?
Hanno diritto praticamente tutti i cittadini con reddito inferiore a 35mila euro annui, con modalità diverse: alcune categorie di lavoratori precari devono fare domanda all'inps; altri lo riceveranno in automatico, sempre dall'Inps (pensionati, ma non solo);
Che bonus ci sono nel 2022?
Il limite della spesa è di 5.000 euro per interventi su terrazze, giardini, balcone, fioriere, recinzioni e altro. Superbonus 110: Prorogato per tutto il 2022, per ogni tipologia di abitazione. Non ci sono limiti Isee per i lavori che riguardano le villette unifamiliari. Per i condomini la proroga è fino al 2023.
Chi ha diritto al bonus di € 150?
Il bonus da 150 euro. Nel decreto aiuti ter il governo ha previsto per il mese di novembre un nuovo bonus "una tantum" da 150 euro per quasi 22 milioni di italiani, dai dipendenti ai pensionati, dai co.co.co a colf e badanti, con reddito fino a 20mila euro (e non 35mila come per il precedente).
Cosa sono contingenza e terzo elemento?
e il terzo elemento. Sull'indennità di contingenza è bene precisare cosa è: trattasi di una voce retributiva che aveva lo scopo di adeguare la retribuzione al costo della vita e il suo importo veniva aggiornato ogni tre mesi.
Chi decide il livello in busta paga?
Il datore di lavoro, non può decidere a caso quale CCNL applicare. La scelta è il frutto di un'approfondita analisi dell'attività dell'impresa e del lavoro che svolgeranno i dipendenti!
Cosa vuol dire paga base e contingenza?
paga base, che è sempre quella minima prevista dal CCNL di riferimento; contingenza, che funge quindi da adeguamento; assegno supplementare, una eventuale somma che si aggiunge alle precedenti.
Come entrare in chetosi in 24 ore?
Chi rilascia il codice CUP?