Cos'è la subdelega?
Domanda di: Ing. Bibiana Marchetti | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 4.7/5 (63 voti)
di sub- e delegare] (io subdèlego, tu subdèleghi, ecc.). – Trasferire ad altra persona funzioni o poteri attribuiti in forza di delegazione al soggetto che li trasferisce.
Cosa comporta la delega?
La delega (o delegazione), nel diritto amministrativo italiano, è il provvedimento amministrativo con cui un'autorità amministrativa, quando la legge le attribuisce espressamente questa facoltà, sostituisce a sé un'altra autorità, nell'esercizio di funzioni appartenenti alla propria competenza.
Chi è il delegante e delegato?
La delegazione è l'incarico che un soggetto, detto delegante, conferisce a un altro soggetto, detto delegato, di pagare o di promettere. di pagare a un terzo, detto delegatario. È una forma di modificazione soggettiva del rapporto obbligatorio dal lato passivo.
Cosa deve fare il soggetto delegato?
La delega deve essere formale, diretta, dettagliata nella sua sostanza, con adeguata pubblicità ai fini della conoscenza da parte dei lavoratori. Il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalle specifiche funzioni richieste.
Cosa vuol dire soggetto delegato?
Persona cui è stato conferito un potere di rappresentanza di una base più ampia, o che ha avuto l'incarico di esercitare funzioni proprie di altra persona o organo: il funzionario d. alla firma; i d. di un sindacato, i d. di fabbrica; inviare i proprî d., o le proprie d.
Che cos'è la Delega?
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Cosa si può fare con la delega sul conto postale?
Attraverso la delega, il delegato può effettuare le più comuni operazioni ordinarie come bonifici in favore di terze parti, eseguire pagamenti e prelievi, emettere assegni, effettuare pagamenti di modelli F24, versare denaro contante, etc.
Quanti tipi di delega ci sono?
La delega può essere speciale o generale. Quando speciale avrà ad oggetto il compimento di uno specifico atto e di tutti gli atti necessari al suo compimento. La procura generale invece avrà ad oggetto un numero indeterminato di atti.
Cosa deve fare il delegato del datore di lavoro?
La delega di funzioni è un atto di trasferimento di competenze gestionali ed organizzative relative alla sicurezza sul lavoro che consente al datore di lavoro di attuare, nella migliore modalità possibile, gli obblighi specifici di legge che gli vengono assegnati.
Come deve essere la delega di funzioni?
risultare da atto scritto recante data certa. individuare un delegato che manifesti requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni. attribuire al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate.
Quali obblighi possono essere delegati dal datore di lavoro?
- Nomina del medico competente;
- Formazione e informazione dei lavoratori;
- Nomina degli addetti alle emergenze e al primo soccorso sul luogo di lavoro;
- Fornitura dei DPI, Dispositivi di Protezione Individuale;
Chi deve firmare la delega?
La delega non soggiace a particolari requisiti di forma: l'importante è che sia conferita per iscritto e che contenga la data e la firma autografa del delegante.
Come fare una delega per ritirare una raccomandata?
Ritiro posta raccomandata, come fare la delega
Il soggetto incaricato del ritiro dovrà esibire un documento d'identità valido e un'autorizzazione scritta da parte del delegante. La delega è compilabile o tramite un modulo o direttamente sulla notifica di giacenza nell'apposito spazio.
Come si compila la delega della posta?
Scrivere una delega è davvero facile: è sufficiente indicare le generalità (nome, cognome, data di nascita, residenza e codice fiscale) del delegante, quelle del delegato e specificare lo scopo della delega, ovverosia il compito assegnato al sostituto.
Che validità ha una delega?
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18675, depositata il 9 settembre 2020, ha confermato che la delega per la sottoscrizione degli atti impositivi è una delega di firma e non di funzioni, non essendo quindi necessario che indichi la sua validità ed il nominativo del delegato.
Quanto può durare una delega?
La delega è conferibile ad un massimo di 2 intermediari (soggetti di cui all'articolo 3, comma 3, del D.P.R. 322/1998) per una durata di 4 anni, salvo revoca.
Quali fattori vanno considerati con attenzione in caso di delega delle proprie attività?
81/08, tra i quali rammentiamo: la forma scritta, la data certa, la formale accettazione da parte del delegato, l'adeguata pubblicità tra i lavoratori, l'autonomia di spesa di cui deve obbligatoriamente ed effettivamente essere dotato il delegato.
Cosa può delegare il datore di lavoro sicurezza?
Secondo l'articolo 18, gli obblighi del datore di lavoro delegabili a terzi sono: nominare il medico competente per la sorveglianza sanitaria; nominare i lavoratori responsabili della prevenzione incendi e lotta antincendio, fornire ai lavoratori i DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);
Quali sono gli obblighi che il datore di lavoro non può delegare ad altri?
Come anticipato, gli obblighi non delegabili del datore di lavoro sono solo due, per essere precisi: La valutazione dei rischi e la conseguente redazione del DVR. La nomina del RSPP aziendale.
Chi è il delegato di funzioni di datore di lavoro per le attività svolte da qualsiasi lavoratore dell'azienda?
Nelle imprese gestite in forma societaria ed amministrate da un consiglio di amministrazione, che ha delegato ad uno dei suoi membri, ex articolo2381 c.c., la responsabilità e la gestione dell'impresa in materia di sicurezza ed igiene del lavoro, il “datore dei lavoro” è quindi il consigliere delegato.
Quali funzioni compiti il datore di lavoro non può mai delegare ad altri soggetti?
Obblighi non delegabili
Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: la prima è a valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento DVR; la seconda è la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.
Cos'è la delega unica?
La finalità della delega unica di versamento è proprio quella di unificare, in un solo documento, tutti i dati relativi ai pagamenti e alle compensazioni relative a tributi diversi e contributi. Pertanto, non appare possibile (e nemmeno previsto) che per ogni tributo si possa usare una delega diversa.
Cos'è la delega di firma?
6113/2005) che con la delega di firma “il delegante, mantenendo la piena titolarità dell'esercizio di un determinato potere, delega ad altro organo o funzionario non titolare dell'organo, il compito di firmare gli atti di esercizio di esso, onde l'atto firmato dal delegato resta imputato all'organo delegante”.
Quando decade la delega?
La delega è revocabile o modificabile in qualsiasi momento tramite comunicazione alla banca, in questo caso anche tramite la richiesta di anche solo uno dei soggetti intestatari. La delega cessa in modo automatico nel momento in cui avviene la morte dell'intestatario o di uno degli intestatari del rapporto in essere.
Come compilare modulo giacenza media Poste Italiane?
Sul modulo basterà indicare nome, cognome, codice fiscale, indirizzo completo, contatti di recapito per inoltrare la propria richiesta di giacenza media. La richiesta può essere presentata anche da un soggetto terzo, che dovrà ovviamente essere munito di delega.
Come fare una delega per ritirare un documento?
“Il/La sottoscritto/a sig./ra…, nato/a il …/…/…/ a …e residente in … ( prov…) via… n. …, documento tipo…, n. …, rilasciato da… in data…, codice fiscale …delega il sig….
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