Cosa succede se non voglio rinnovare il contratto?

Cosa succede alla scadenza di un contratto a tempo determinato?

Qualora sia superato il limite di durata dei 12 mesi, in assenza delle condizioni che legittimano l'estensione a 24 mesi, oppure sia superato il limite dei 24 mesi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine.

Cosa succede se si lascia il lavoro prima della scadenza del contratto?

Se a recedere senza giusta causa è il datore di lavoro, il danno subìto dal lavoratore viene individuato – e quantificato – nell'ammontare delle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito dalla data del recesso fino alla scadenza del termine contrattualmente previsto (Trib. Roma, 28 settembre 2020, n. 4817).

Come dimettersi da un contratto a tempo determinato?

Accedi al portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con le tue credenziali SPID (Sistema Pubblico Identità Digitale) o con la Carta di Identità Elettronica (CIE). Clicca sul pulsante "Dimissioni volontarie". In alto a destra troverai "Inserisci una nuova dimissione".

Cosa succede se firmo un contratto di lavoro e non mi presento?

una clausola risolutiva che, in caso di mancata presentazione del lavoratore alla data concordata di inizio del rapporto, preveda l'automatica decadenza del datore di lavoro al proprio impegno all'assunzione; una clausola penale, nel caso in cui il lavoratore o il datore di lavoro disattendano l'impegno assunto.

Che differenza c'è tra proroga e rinnovo del contratto?

La differenza tra proroga e rinnovo sta nel fatto che la prima consiste in un prolungamento dello stesso contratto lavorativo, mentre il secondo prevede la stipula di un contratto ex novo. La proroga del contratto a tempo determinato consiste in uno slittamento della data in cui termina il rapporto lavorativo.

Quanti giorni di preavviso per un contratto a tempo determinato?

57 (Contratto di lavoro a tempo determinato) e del comma 2 del presente articolo, per il rapporto di lavoro a tempo determinato il termine di preavviso e' fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non puo' superare i trenta giorni nelle ipotesi di durata dello ...

Quando mi scade il contratto posso chiedere la disoccupazione?

Questo “periodo di carenza”, come viene chiamato, è previsto dall'articolo 6, comma 2, della legge 22 del 2015. Se durante questo periodo si trova un nuovo lavoro, anche a tempo determinato, non si ha diritto alla Naspi e si perde la possibilità di richiederla.

Quanto dura la disoccupazione dopo 3 mesi di lavoro?

Ad esempio se ho diritto alla Naspi con tre mesi di lavoro, al massimo mi spetterà 1 mese e mezzo di indennità economica. Per questo la Naspi dura al massimo 24 mesi, se si è in possesso di almeno 4 anni lavorativi (208 settimane contributive) negli ultimi quattro anni, dal giorno dello stato di disoccupazione.

Come capire se si sta per essere licenziati?

Come faccio a licenziarmi e prendere la disoccupazione?

Per avere diritto alla NASPI la perdita del posto di lavoro deve essere involontaria. Pertanto, la NASPI non spetta in caso di dimissioni volontarie né in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all'indennità di disoccupazione.

Come licenziarsi da un contratto a tempo indeterminato e prendere la disoccupazione?

Una volta presentate le dimissioni online puoi inviare la richiesta della NASpI, specificando nuovamente che si tratta di dimissioni per giusta causa e non di licenziamento. Anche in questo caso, la legge non prevede che si specifichino le ragioni per cui hai deciso di lasciare il posto di lavoro.

Come dire al tuo datore di lavoro che ti licenzi?

Quanto è la penale per dimissioni?

La penale, normalmente, viene quantificata espressamente nel patto o nella clausola con un importo fisso. In assenza di esplicite pattuizioni è accettabile prevedere una penale pari alle retribuzioni dovute dalla data della cessazione del rapporto a quella del termine di durata del patto.

Come viene pagato il preavviso?

L'indennità sostitutiva del preavviso è pari alla retribuzione che sarebbe spettata al dipendente per i periodi di lavoro tra la data di ricevimento della comunicazione di licenziamento e l'ultimo giorno in azienda, compresi i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità se prevista.

Quanto tempo ha il datore di lavoro per rinnovare il contratto?

Dopo un breve periodo di pausa dalla scadenza del termine (10 giorni per contratti fino a 6 mesi, 20 giorni negli altri casi), è possibile rinnovare il contratto.

Quando si può firmare un nuovo contratto di lavoro?

Normalmente, si va da un minimo di 15 giorni (per le qualifiche più basse e con meno anzianità di servizio) a un massimo di 120 giorni (per le qualifiche più alte e con più anzianità di servizio).

Chi ha un contratto a tempo determinato ha diritto alle ferie?

In sostanza, il lavoratore a tempo determinato gode degli stessi diritti dei colleghi a tempo indeterminato. Salvo diversi accordi, può richiedere e usufruire dei giorni di ferie maturati.