Cosa succede se non chiudo l'infortunio?
Domanda di: Muzio Conte | Ultimo aggiornamento: 6 gennaio 2026Valutazione: 5/5 (55 voti)
L'importo della sanzione per la violazione dell'obbligo di denuncia di infortunio va da 1.290,00 a 7.745,00 euro. La violazione rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria , ovvero l'avviso al trasgressore, da parte dell'isprttorato del lavoro per la regolarizzazione di eventuali violazioni.
Quanto tempo ho per chiudere l'infortunio?
In base alla normativa vigente, gli infortuni possono essere gestiti con diverse modalità e si dividono in base a due casi specifici: chiusura di infortuni INAIL con prognosi fino a 3 giorni; chiusura di infortuni INAIL con prognosi superiore a 3 giorni.
Chiusura infortunio INAIL è obbligatoria?
Come accennavamo, finito l'infortunio (se con riposo superiore a 3 giorni) è necessario presentare il certificato di chiusura dell'infortunio. Questo attestato viene rilasciato da un medico dell'INAIL, che valuterà il paziente e stabilirà se l'infortunio può essere considerato chiuso.
Cosa succede se vado a lavoro in infortunio?
In caso di infortunio sul lavoro, nei primi tre giorni dall'evento, è il datore di lavoro che paga: copre l'indennità al lavoratore al 100% della sua retribuzione per il giorno dell'infortunio e al 60% per i giorni successivi fino al terzo giorno. Dal quarto giorno, subentra l'INAIL.
Come allungare un infortunio sul lavoro?
Se allo scadere del periodo di assenza dal lavoro non si è ancora guariti, si può fare richiesta di prosecuzione dei giorni di assenza. Per attestare la continuazione dell'infortunio è necessario recarsi negli ambulatori Inail della sede di competenza oppure dal medico di base, da uno specialista o al pronto soccorso.
Infortunio sul lavoro - Cosa succede se resti invalido
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Quanto tempo si può stare in periodo di infortunio sul lavoro?
Diritto alla conservazione del posto di lavoro
Il lavoratore, vittima di infortunio sul lavoro, ha di norma diritto a 180 giorni totali di astensione in un anno solare, pena la perdita del lavoro. Trascorsi i 180 giorni del cosiddetto “periodo di comporto”, il datore di lavoro può procedere al licenziamento.
Come fermare l'infortunio sul lavoro?
Risposta: Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.
Cosa succede se lavori durante l'infortunio?
Durante l'assenza dal lavoro per malattia o infortunio, un dipendente può svolgere un'altra attività lavorativa? Sì, a meno che quest'ultima ne possa pregiudicare o ritardare la guarigione, o a meno che dal suo operato si possa desumere la fraudolenta simulazione di una patologia in realtà inesistente.
Quando sei in infortunio si può uscire?
In sostanza, il lavoratore infortunato può si uscire di casa senza dover rispettare specifici orari di reperibilità, mantenendo però condotte tali da non pregiudicare la guarigione.
Chi viene sanzionato in caso di infortunio?
Se un dipendente si infortuna sul luogo di lavoro, il datore di lavoro può subire sanzioni: penali e civili: all'azienda può essere contestato il reato di lesioni personali e, in caso di decesso del lavoratore, anche di omicidio colposo.
Cosa fare quando finiscono i giorni di infortunio?
Se il termine dei due giorni scade in un giorno festivo, la denuncia dovrà essere trasmessa entro il giorno feriale successivo a quello festivo. Nel caso, poi, di infortunio che causi la morte o possa provocarla, la denuncia va fatta entro 24 ore.
Quando l'INAIL ti chiama a visita?
Convocazione visita medica INAIL
L'INAIL può decidere di convocare il lavoratore presso una delle sue sedi o, se le condizioni fisiche del lavoratore impediscono lo spostamento, di disporre una visita domiciliare. La convocazione viene comunicata con preavviso e deve essere rispettata, pena la decadenza dell'indennità.
Chi paga di più, malattia o infortunio?
Differenza economica tra malattia e infortunio
Generalmente il lavoratore riceve uno stipendio un po' più alto durante l'infortunio che durante la malattia.
Quali sono gli obblighi del lavoratore in caso di infortunio?
Il lavoratore assicurato è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. Il lavoratore infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo massimo determinato non dalla normativa ma dalla contrattazione collettiva.
L'INAIL paga a fine infortunio?
A partire dal quarto giorno di assenza per infortunio il lavoratore percepisce un'indennità dall'INAIL pari al: 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione.
Cosa succede dopo 30 giorni di infortunio?
L'art. 590 co 3 c.p. disciplina che nell'ipotesi di infortunio sul lavoro oltre 40 giorni, il procedimento penale si instauri d'ufficio. Questo significa che il procedimento penale avrà inizio anche in assenza di querela della persona offesa.
Come continuare un infortunio sul lavoro?
Se l'infortunio non è guarito, e ciò è adeguatamente certificato, l'INAIL può prolungare l'erogazione dell'indennità per inabilità temporanea. È necessario presentare tempestivamente all'ente assicurativo la documentazione medica che attesti la necessità di continuare le cure e l'impossibilità di riprendere il lavoro.
Come posso prenotare una visita per la chiusura del mio infortunio INAIL?
Questo servizio è disponibile accedendo alla sezione “Servizi on line” o cliccando sull' area Contatti del sito www.inail.it, chiamando il numero gratuito 803.164, oppure 06 164 164 per le chiamate da cellulare (a pagamento in base al piano tariffario del proprio gestore telefonico) o fissando gli appuntamenti tramite ...
Quando sei in infortunio ti possono licenziare?
Cos'è il periodo di comporto? Insieme all'indennità erogata dall'INPS, i dipendenti in malattia hanno anche diritto alla tutela della conservazione del loro posto. Per legge, il datore di lavoro non può licenziare un dipendente durante il periodo di comporto, indicato dal CCNL di riferimento e dal contratto specifico.
Quando si è in infortunio si percepisce lo stesso stipendio?
L'indennizzo è pari al 60% della retribuzione ed è a carico dell'INAIL. Giorni dal 91° in poi. L'indennizzo è pari al 75% della retribuzione ed è a carico dell'INAIL, fino alla completa guarigione.
Quando si è in infortunio si può lavorare?
La Suprema Corte, sul punto, ha rilevato che l'eventuale svolgimento di attività lavorativa - da parte di un dipendente - in costanza di malattia o infortunio non è, di per sé, vietato, a meno che da ciò si possa desumere la fraudolenta simulazione di una patologia in realtà inesistente, oppure si possa ritenere che l' ...
Quando l'infortunio diventa penale?
Nel caso in cui, poi, si verifichi un infortunio sul lavoro con una prognosi superiore ai 40 giorni (lesioni gravi o gravissime) o il decesso di un lavoratore, verrà avviato d'ufficio un procedimento penale.
Quando va in prescrizione un infortunio sul lavoro?
Il termine di prescrizione della domanda è di 3 anni dalla data dell'evento infortunio.
Quando l'INAIL non riconosce un infortunio?
quando l'INAIL non riconosce l' infortunio sul lavoro, è possibile proporre proporre ricorso (opposizione amministrativa o ricorso giudiziale), anche tramite il Patronato INPAS. Per prenotare un appuntamento e proporre ricorso contro il mancato riconoscimento dell' infortunio sul lavoro, qui!
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