Cosa succede se non viene riconosciuto l'infortunio?

Cosa copre l'Inail in caso di infortunio?

un'indennità dall'INAIL dal quarto giorno alla conclusione dell'infortunio sul lavoro pari a: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione.

Quali sono i tipi di infortuni?

Quando viene riconosciuto l'infortunio in itinere?

Si parla di infortunio in itinere tutte le volte in cui il lavoratore subisce un incidente mentre si reca o torna dal lavoro. Non deve essere per forza un incidente stradale: può trattarsi anche di una caduta dalla moto, dallo scooter, dalla bicicletta o a piedi.

Quando scatta la denuncia penale in caso di infortunio?

fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

Cosa risarcisce l'Inail in caso di infortunio in itinere?

A) In caso di inabilità temporanea assoluta al lavoro conseguente ad infortunio in itinere, l'Inail eroga una indennità sostitutiva della retribuzione a decorrere dal quarto giorno successivo alla data di infortunio, compresi i giorni festivi, fino alla guarigione clinica.

Quando un incidente stradale configura un infortunio sul lavoro?

Secondo quanto stabilito dall'INAIL, un infortunio sul lavoro è un incidente che è coperto dall'assicurazione obbligatoria avvenuto “per causa violenta in occasione del lavoro”. L'incidente deve determinare la morte, l'inabilità permanente, assoluta o temporanea per più di tre giorni.

Quali requisiti deve avere l'infortunio sul lavoro?

In particolare, l'infortunio è caratterizzato dalla presenza dei seguenti elementi: causa violenta; occasione di lavoro; lesione o malattia del corpo che rende necessaria l'astensione dal lavoro per più di 3 giorni.

Come viene riconosciuto l'infortunio sul lavoro?

Infortunio sul lavoro: definizione

In base alla definizione prevista per legge l'infortunio sul lavoro è un incidente verificatosi “per causa violenta in occasione di lavoro”, dalla quale deriva una lesione o una malattia (nei casi più gravi, anche la morte) che provoca un'astensione dal lavoro superiore ai 3 giorni.

Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Chi è in infortunio è soggetto a visita fiscale?

La legge esclude l'obbligo di reperibilità per chi ha subìto un infortunio sul lavoro, salvo che il contratto collettivo nazionale di categoria (Ccnl) disponga diversamente. Questo perché deputato a effettuare i controlli su chi si fa male sul lavoro non è l'Inps ma l'Inail, e l'Inail non fa visite domiciliari.

Quando l'infortunio è grave?

la perdita di un arto, o una mutilazione che renda l'arto inservibile, ovvero la perdita dell'uso di un organo o della capacità di procreare, ovvero una permanente e grave difficoltà della favella; la deformazione, ovvero lo sfregio permanente del viso.”

Quando si fa una denuncia penale?

Chiunque sia stato vittima di un reato oppure abbia semplicemente assistito a uno può recarsi presso le forze dell'ordine e segnalare il fatto. La denuncia ha quindi ad oggetto una condotta che presenta, almeno apparentemente, i connotati del crimine.

Quanti giorni di prognosi per penale?

La norma disciplina al primo comma le lesioni personali lievi, qualora la malattia sia giudicata guaribile tra i 21 ed i 40 giorni, mentre al comma due si puniscono invece la lesioni personali lievissime, qualora la malattia non superi i 20 giorni di durata.

Che cosa si intende per infortunio in itinere?

infortunio che avviene durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro a quello di consumazione abituale dei pasti, qualora non sia presente un servizio di mensa aziendale.

Come denunciare infortunio in itinere?

In caso di infortunio in itinere il lavoratore deve avvisare o far avvisare il proprio datore di lavoro. In base alla gravità dell'infortunio, l'assicurato può recarsi al medico dell'azienda, recarsi o farsi accompagnare al Pronto Soccorso dell'ospedale più vicino o rivolgersi al proprio Medico di Medicina Generale.

Cosa fare dopo infortunio in itinere?

In caso di infortunio, anche in itinere e a prescindere dalla prognosi, il lavoratore deve immediatamente avvisare o far avvisare, nel caso in cui non potesse, il proprio datore di lavoro. La segnalazione dell'infortunio deve essere fatta anche nel caso di lesioni di lieve entità.

Quali sono i tipi di infortuni più comuni negli sport?

Le statistiche sugli infortuni sportivi ci dicono che le lesioni più comuni risultano essere distorsioni, lesioni al legamento crociato del ginocchio, danni al menisco e naturalmente stiramenti, strappi muscolari e fratture varie, in particolare al polso e alla mano, chiamata in causa quasi sempre in caso di caduta.

Quali sono gli infortuni a carico delle articolazioni?

Le lesioni articolari rappresentano gli incidenti che possono capitare alle articolazioni e che vedono interessati legamenti, tendini, ossa e capsule ar- ticolari.

Quali sono gli infortuni più frequenti nel calcio?

Le tipologie piu' rappresentate sono: infortuni muscolari (30%), contusioni (28%), distorsioni (20 – 25%), patologie da “overuse”, (10 – 15%), fratture (3%). (improvviso allungamento passivo del muscolo durante la fase di contrazione oppure una troppo rapida contrazione del ventre muscolare).

Cosa rimborsa l'Inail?

L'Inail rimborsa le spese sostenute per l'acquisto dei farmaci di fascia C ai lavoratori infortunati e/o affetti da malattia professionale sia durante il periodo di inabilità temporanea assoluta sia in presenza di postumi stabilizzati, anche se non indennizzabili, e oltre i termini revisionali.