Cosa si intende per trattamento tabellare?

Quali sono le indennità pensionabili?

In particolare per gli iscritti alla Cassa Stato (Ctps) le voci pensionabili vanno distinte in tre gruppi: quelle relative al trattamento economico fondamentale: stipendio tabellare (al netto però dell'indennità integrativa speciale), RIA, indennità di vacanza contrattuale, assegno ad personam pensionabile, scatti di ...

Quanto incide il salario accessorio sulla pensione?

Al riguardo è opportuno ricordare che il trattamento accessorio per effetto della legge 335/95 incide sulla pensione ( quota B ) solo se annualmente supera il 18% dello stipendio tabellare lordo scorporato da I.I.S .

Cosa è la contingenza in busta paga?

Scheda sintetica. L'indennità di contingenza è un elemento della retribuzione che ha il compito di adeguare la retribuzione alla variazione del costo della vita. L'indennità di contingenza è stata introdotta in Italia nell'immediato dopoguerra ad opera della contrattazione collettiva.

Qual è lo stipendio base?

Il suo importo è pari a 10,33 euro mensili. Anche per l'EDR va detto che alcuni contratti collettivi prevedono il suo conglobamento nella paga base. In alcuni settori, come ad esempio il commercio, la voce indennità di contingenza (il cui importo rimane congelato) comprende anche l'EDR.

Come si calcola la contingenza in busta paga?

Il contratto collettivo indica come si calcola l'indennità di contingenza nel suo valore giornaliero: "L'importo giornaliero dell'indennità di contingenza si ottiene dividendo per 26 l'importo mensile". Ossia usando il divisore giornaliero.

Come funziona la paga base?

La paga base, infatti, è il “compenso” minimo spettante al lavoratore ma è anche l'importo mensile, insieme alle altre voci fisse della retribuzione come l'indennità di contingenza, l'E.D.R., gli eventuali scatti di anzianità, ecc., che determina il valore della retribuzione oraria e giornaliera spettante al lavoratore ...

Cosa aggiungere alla paga base?

Indennità di contingenza o scala mobile: è un'altra parte che si aggiunge alla paga base, per allineare lo stipendio al costo della vita. La contingenza non è più stata aggiornata, per alcun CCNL, a partire dal 1992.

Quando aumenta la paga base?

L'incremento del minimo tabellare è fissato nel rinnovo quadriennale (normativo e economico) del contratto nazionale di categoria. È utile ricordare che spesso i rinnovi contrattuali prevedono anche una somma una tantum a copertura dell'eventuale ritardo con cui il contratto è stato rinnovato.

Come si calcola lo stipendio tabellare annuo?

Per calcolare la retribuzione annua lorda (RAL), bisogna moltiplicare la retribuzione lorda mensile per il numero di mensilità scelto (es. 13 o 14 mensilità).

Come leggere cedolino medico?

Quanto guadagna un C1?

Se il contratto è a tempo indeterminato e a tempo pieno lo stipendio base per la posizione economica di accesso C1 è 19.454,19 €. L'istruttore amministrativo svolge diverse mansioni specialistiche.

Quanto costa un dipendente che prende 1500 euro?

In particolare, dice ancora la Cgia, un operaio con uno stipendio mensile netto di poco superiore ai 1.350 euro al suo titolare costa un po' meno del doppio: 2.357 euro. Questo importo è dato dalla somma della retribuzione lorda (1.791 euro) e dal prelievo contributivo a carico dell'imprenditore (566 euro).

Quanti sono 1500 euro lordi?

In genere, è possibile calcolare tra tasse e contributi un totale del 25% dell'importo percepito, facendo dunque il calcolo di 1500 euro x 25%. In questo caso, lo stipendio netto da lordo sarebbe pari a 1500 euro – 375 euro. Dunque, si percepirà al netto una somma pari a 1125 euro.

Quale dovrebbe essere il salario minimo?

La proposta di cui si discute in Italia prevede un reddito minimo pari al 60% del salario mediano lordo. Oppure al 50% del salario medio lordo. In Italia, nel solo settore privato, questi due valori corrispondono a 10,59 euro e 7,60, quindi la cifra media è 9 euro.

Cosa si intende con contingenza?

Occasione, circostanza, congiuntura: in certe c. della vita; in ogni c.; circostanza straordinaria, o triste, dolorosa: trovarsi in una brutta c.; fu una disgraziata contingenza. In partic., indennità di c.

Cosa è il terzo elemento in busta paga?

Nello specifico il terzo elemento consiste in una maggiorazione retributiva nella quale sono ricomprese le voci di retribuzione diretta e indiretta che non vengono corrisposte all'OTD a causa della discontinuità del rapporto di lavoro.

Quanto è la percentuale della pensione rispetto allo stipendio?

Il tasso di sostituzione, cioè l'importo della pensione rispetto all'ultimo stipendio percepito, tende a diminuire col tempo. In previsione, per i lavoratori contributivi puri, il tasso di sostituzione a fronte di una carriera lavorativa regolare si aggira intorno al 55% dello stipendio medio.

Cosa si intende per trattamento accessorio?

Il trattamento economico accessorio nel pubblico impiego è formato da una serie di voci legate sia al comparto, sia alla singola amministrazione di appartenenza. Si tratta di somme riconosciute sulla base di parametri differenti, quali l'anzianità, specifiche mansioni o tipologie lavorative.

Che tipo di pensione e la IO?

L'assegno ordinario di invalidità lavorativa (IO) viene riconosciuto ai lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi, che siano iscritti all'assicurazione generale INPS.

Che significa riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo?

Cosa significa riduzione della capacità lavorativa e cosa prevede la legge in termini di agevolazioni? Quando la capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo, il lavoratore ha diritto a un assegno ordinario di invalidità, che viene erogato dall'INPS.