Cosa si intende per organizzazione sanitaria?

Domanda di: Rebecca Testa  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Insieme coordinato di risorse (umane, finanziarie e tecnologiche) organizzato per raggiungere obiettivi di salute.

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Qual è il documento di organizzazione di un azienda sanitaria?

Il Regolamento di Organizzazione, che talvolta è l'unico documento di organizzazione generale delle aziende, è anch'esso uno strumento utile, in quanto chiarisce in modo più dettagliato del Piano le articolazioni, le funzioni e i compiti delle diverse parti dell'organizzazione.

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Chi sono i vertici organizzativi delle strutture sanitarie pubbliche?

Sono organi dell'Azienda: il Direttore Generale; il Collegio di Direzione; il Collegio Sindacale. Il Direttore Generale è nominato dalla Regione ed è l'organo di governo, al quale spetta la responsabilità complessiva della gestione e la rappresentanza legale dell'Azienda.

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Cosa intendiamo per organizzazione?

Un'organizzazione (dalla lingua greca antica: ὅργανον -organon- strumento) è un gruppo di persone formalmente unite per raggiungere uno o più obiettivi comuni che individualmente riuscirebbero difficilmente a raggiungere.

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Cosa sono i dipartimenti nelle ASL?

Il Dipartimento, unità organizzativa fondamentale dell'Azienda, è costituito da strutture, complesse e semplici a valenza dipartimentale, omogenee, omologhe, affini o complementari, che perseguono comuni finalità e sono quindi tra loro interdipendenti, pur mantenendo la propria autonomia e responsabilità professionale.

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Lgs ne S A lezione 9 - l'organizzazione delle aziende sanitarie



Trovate 40 domande correlate

Che differenza c'è tra Distretto e Dipartimento?

Che differenza c'è tra Distretto e Dipartimento? Il Distretto eroga prestazioni prevalentemente all'individuo, mentre il Dipartimento di Prevenzione rivolge il proprio prodotto in maniera più preponderante alla collettività.

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Come si articola un dipartimento?

Il Dipartimento si articola al suo interno in strutture organizzative, semplici e complesse, che perseguono finalità comuni, risultando quindi tra loro interdipendenti, pur mantenendo la propria autonomia e responsabilità professionale nell'ambito di un unico modello organizzativo e gestionale.

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Che cosa si intende per organizzazione del lavoro?

ORGANIZZAZIONE: disciplina che studia e predispone le combinazioni economicamente più convenienti del lavoro umano e dei beni disponibili nell'impresa. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO: parte dell'organizzazione aziendale che si occupa di coordinare e utilizzare razionalmente le risorse umane.

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Quali sono le caratteristiche di un organizzazione?

Un'organizzazione, considerata dal punto di vista del comportamento, è caratterizzata da un gruppo di individui, che svolgono attività interdipendenti, per il raggiungimento di obiettivi e che sviluppano e mantengono modelli di comportamento relativamente stabili e prevedibili, anche se gli individui nell' ...

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Che cosa studia l'organizzazione aziendale?

L'organizzazione aziendale è l'insieme dei processi, dei materiali e delle persone che li operano e li gestiscono per il raggiungimento di uno scopo comune. È studiata in economia per descrivere tutte le componenti che agiscono all'interno di un'impresa.

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Cosa significa UOC e UOS?

Con l'acronimo UOS di identificano le Unità Operative Semplici. Nelle strutture sanitarie, le UOS sono articolazioni gerarchicamente inferiori rispetto alle UOC (Unità Operative Complesse).

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Quanti sono i membri del collegio sindacale dell'azienda sanitaria?

Il Collegio sindacale è composto da tre membri nominati dal Direttore generale e designati uno dal Presidente della Giunta regionale, uno dal Ministro dell'economia e delle finanze e uno dal Ministro della Salute.

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Chi dirige un dipartimento clinico in un ospedale?

Il responsabile del dipartimento e' un dirigente di secondo livello titolare della responsabilita' di una delle unita' operative facenti parte del dipartimento, nominato dal direttore generale all'interno di una terna di nominativi proposti dal Consiglio di dipartimento, sentito il direttore sanitario dell'Azienda ed ...

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Come è strutturata l'organizzazione interna delle aziende sanitarie?

Sono organi dell'ASL il direttore generale; il direttore sanitario; il consiglio dei sanitari; il collegio sindacale; il collegio di direzione. Le Asl sono dunque organizzate in distretti sanitari di base, dipartimenti di prevenzione e presidi ospedalieri.

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Come sono organizzate le aziende ospedaliere?

33/2013 e ss. mm. ii.) L'Azienda, così come dichiarato nell'atto aziendale, ha definito il proprio assetto su una organizzazione di tipo dipartimentale.

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Chi adotta l'atto aziendale ASL?

Sono organi dell'azienda il direttore generale e il collegio sindacale. Il direttore generale adotta l'atto aziendale di cui al comma 1-bis; è responsabile della gestione complessiva e nomina i responsabili delle strutture operative dell'azienda.

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Quali sono gli elementi che determinano l'importanza delle organizzazioni?

Quali sono gli elementi che determinano l'importanza delle organizzazioni? -Sono la creatività, la crescita diretta e la capacità di delega; il coordinamento e la collaborazione; l'essere entità sociali, guidate da obiettivi; la struttura e il coordinamento; l'interazione con l'ambiente esterno.

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Quali sono le caratteristiche delle organizzazioni internazionali?

La struttura istituzionale tipica delle organizzazioni internazionali è tripartita, prevedendo: un organo collegiale plenario, in cui sono rappresentati tutti gli Stati membri; un organo a composizione ristretta, con funzioni esecutive; un organo complesso, il segretariato, che rappresenta l'apparato amministrativo e ...

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Quali sono le tipologie di struttura organizzativa?

Le principali configurazioni di struttura organizzativa sono tre: struttura funzionale, struttura divisionale e struttura a matrice e ciascuna di esse trova rappresentazione in uno specifico organigramma.

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Come si chiama l'organizzazione dei lavoratori?

L'organizzazione, nota anche con i suoi acronimi, ILO in inglese (International Labour Organization) e OIT in francese (Organisation Internationale du Travail) – è stata fondata nel 1919 a seguito del Trattato di Versailles che pose fine al primo conflitto mondiale, ed è associata alle Nazioni Unite dal 1946.

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Come organizzare un'attività?

Principi di organizzazione aziendale
  1. Dividere l'azienda per dipartimenti.
  2. Definire ruoli e mansioni nei singoli dipartimenti.
  3. Imparare a delegare e basare l'organizzazione sulla delega.
  4. Reingegnerizzazione dei processi aziendali.
  5. Puntare alla Standardizzazione dei processi.

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Cosa si intende per gestione delle risorse umane?

Possiamo definire la gestione del personale come l'insieme di tutte le politiche, le pratiche e i sistemi messi in atto all'interno di un'azienda per gestire i comportamenti e le prestazioni del personale.

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Quali sono i tre settori di competenza del Dipartimento di prevenzione?

Epidemiologia, promozione salute e coordinamento attività di prevenzione supporta l'attività amministrativa della Direzione del Dipartimento di Prevenzione.

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Che cosa sono i dipartimenti disciplinari?

I dipartimenti disciplinari sono organi collegiali, formati dai docenti che appartengono alla stessa disciplina o area disciplinare, preposti per prendere decisioni comuni su determinati aspetti importanti della didattica.

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Cosa fa il distretto?

Il Distretto ha i seguenti compiti: a) gestisce e coordina i servizi ubicati nel territorio di competenza e destinati all'assistenza sanitaria di base e specialistica di primo livello; b) organizza l'accesso dei cittadini residenti ad altre strutture e presidi; c) assicura anche attraverso i medici e i pediatri di ...

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