Cosa chiedono al colloquio per Trenitalia?

Domanda di: Ing. Selvaggia Greco  |  Ultimo aggiornamento: 2 agosto 2022
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Colloquio per Capotreno - costumer advisor
Ti chiedono le tue esperienze pregresse e perché vorresti per Trenitalia. Dopodiché ti fanno degli esempi pratici a cui devi rispondere il più logicamente possibile. Sono in attesa di responso. Perché vorresti lavorare per Trenitalia?

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Come essere assunto da Trenitalia?

Gli interessati alle future assunzioni Trenitalia e alle offerte di lavoro Ferrovie dello Stato possono candidarsi visitando la sezione dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Trenitalia Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell'apposito form, entro i termini di scadenza previsti per le selezioni ...

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Cosa chiedono ad un colloquio motivazionale?

Le domande motivazionali sono una parte comune del primo colloquio di lavoro. Una forma tipica della domanda è: “Cosa ti motiva?”, ma ci sono anche altre varianti, come le domande su ciò che ti appassiona o le sfide che cerchi.

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Cosa cercano i recruiter?

Risalta le esperienze e le competenze

Fai attenzione alla cronologia delle esperienze lavorative e dei vari titoli acquisiti nel corso del tempo. I recruiter fanno attenzione a tale cronologia, in maniera tale da tracciare una sorta di biografia del candidato, valutando il percorso fatto fino a quel momento.

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Come rispondere ad un colloquio motivazionale?

Consigli per rispondere alle domande sulla tua motivazione

Prima di tutto devi chiederti che cosa ti appassiona, che cosa ti entusiasma e ti fa sognare. In questo modo capirai e potrai spiegare al selezionatore che sei devoto ad una particolare missione, ad un progetto, qualcosa che ti spinge a dare il meglio di te.

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Le politiche di recruiting del Gruppo FS Italiane



Trovate 41 domande correlate

Cosa dire ad un colloquio motivazionale università?

Colloquio motivazionale per Master e Università
  1. Come sei venuto a conoscenza del corso di laurea.
  2. Perché hai scelto questo indirizzo.
  3. Cosa ti aspetti dalle lezioni.
  4. Che background accademico hai.
  5. Che lavoro speri di ottenere in futuro.

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Come rispondere alla domanda cosa ti motiva?

● Confezionare una risposta

Prendi un foglio e segna tutto ciò che ti ha portato a scegliere il tuo percorso. Rifletti e poi scrivi una breve risposta formale che sia professionale ma anche personale. "Cosa la motiva? Cosa l'ha portata a scegliere questo lavoro?"

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Cosa fa un junior recruiter?

Ricercare, valutare e selezionare i candidati all'interno di una una posizione lavorativa. Sono queste le principali operazioni svolte dal recruiter, figura imprescindibile per lo sviluppo di una struttura organizzativa.

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Cosa deve fare un recruiter?

Il Recruiter è la figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all'inserimento in una posizione lavorativa. E' responsabile della gestione di tutti gli aspetti dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.

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Cosa cercano in un curriculum?

Gli aspetti che interessano di più ai datori di lavoro sono la cronologia delle esperienze e dei titoli acquisiti, in modo da poter tracciare mentalmente una biografia del candidato e valutarne il percorso compiuto fino al momento attuale, e le competenze che davvero rispondono al profilo della posizione ricercata.

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Come rispondere alla domanda perché Vuoi lavorare con noi?

Spiega perché sei appassionato di quel lavoro

Perciò, quando rispondi a questa domanda, dimostra la tua passione per il ruolo in oggetto, sottolineando quali aspetti di questa posizione professionale ti sono subito piaciuti quando hai letto l'annuncio di lavoro e spiegando perché.

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Come capire la motivazione di un candidato?

Individua la motivazione facendo domande specifiche
  1. Dove ti vedi fra 5 anni ?
  2. Qual è il tuo ambiente di lavoro ideale?
  3. Cosa ti ha motivato a candidarti?
  4. Qual è stata la tua peggiore esperienza professionale?
  5. Perché dovremmo scegliere te?
  6. Hai delle domande?

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Quali difetti elencare in un colloquio?

Come rispondere alla domanda quali sono i tuoi punti deboli
  • 1) Guardo troppo ai dettagli. ...
  • 2) Fatico a dire di no. ...
  • 3) Sono troppo critico riguardo il mio lavoro. ...
  • 4) Potrei approfondire… ...
  • 5) Ho difficoltà a gestire i momenti di pressione. ...
  • 6) Non mi sento all'altezza. ...
  • 7) Non chiedo aiuto ai colleghi. ...
  • 8) Non sopporto certe persone.

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Come ti contatta Trenitalia?

Puoi richiedere assistenza sui nostri canali Facebook, @Frecciarossaofficial e Twitter, @Lefrecce. Il servizio clienti è attivo dalle 8 alle 20, 7 giorni su 7.

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Come diventare bigliettaio Trenitalia?

Per raggiungere a svolgere la figura professionale di controllore non è richiesto nessun tipo di titolo di studio preciso, infatti di solito questo ruolo viene assegnato agli ex autisti di mezzi pubblici, che per quale si voglia motivo non sono più ritenuti idonei a svolgere il mestiere di autista.

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Come si entra a lavorare nelle Ferrovie dello Stato?

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Ferrovie dello Stato e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Ferrovie dello Stato Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell'apposito form.

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Cosa fare quando un Recruiter ti contatta?

I primi contatti possono avvenire in diversi modi, ma tieni a mente che se il Recruiter ti chiama al telefono vuol dire che ha vero interesse verso di te. Significa che vuole inquadrare subito le tue competenze e la tua personalità.

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Quanto guadagna un Recruiter?

Lo stipendio medio per hr recruiter in Italia è € 24 000 all'anno o € 12.31 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 24 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 33 875 all'anno.

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Quali sono le domande da porre ai candidati?

Domande da fare al candidato durante il colloquio di lavoro
  • Cosa ti ha spinto a candidarti per questa posizione? ...
  • Che processo segui per prendere una decisione? ...
  • Qual è stato il tuo ruolo all'interno di un team? ...
  • Come ti descriverebbero i tuoi colleghi? ...
  • Cosa ti motiva a lavorare?

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Quante ore lavora un recruiter?

Tempo di recruiting

Ho personalmente stimato in un range tra le 40 alle 80 Ore lavorate spalmate su 3/4 settimane il lavoro effettivo che un recruiter dedica ad una posizione.

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Come diventare un bravo recruiter?

Per essere più precisi, un bravo recruiter deve essere:
  1. #1. professionale e preparato. La delicatezza del suo ruolo implica la necessità di sapersi relazionare, nel giusto modo, con i candidati. ...
  2. #2. empatico e comunicativo. ...
  3. #3. chiaro e schietto. ...
  4. #4. lungimirante. ...
  5. #5. riflessivo.

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Perché dovremmo scegliere te esempio?

Risposte come “Perché sono il candidato migliore per questo posto” o “Perché ho sempre sognato di lavorare per un'azienda come questa”, se non motivate con dettagli precisi, sembrano infatti frasi adatte a qualsiasi posizione di lavoro.

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Come ti vedi tra cinque anni?

come ti vedi tra 5 anni: la risposta giusta.

Se si vuole rispondere alla domanda “Dove ti vedi tra 5 anni?” in modo efficace occorre mostrarsi volenterosi e intraprendenti al punto giusto, ma soprattutto realmente interessati all'azienda presso cui si sta svolgendo il colloquio.

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Quali sono le tue aspirazioni professionali?

Esempio di obiettivo professionale a breve termine: Il mio obiettivo professionale è di entrare a contatto con una realtà dinamica e crescere insieme all'azienda con cui lavoro. Per questo vorrei lavorare presso NOMEAZIENDA per crescere e migliorare, mettendo la mia esperienza al vostro servizio.

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Come essere brillanti ad un colloquio?

Ecco qualche consiglio per presentarti al meglio.
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COME AFFRONTARE IL COLLOQUIO DI LAVORO
  1. Cura i dettagli del look. ...
  2. Colpisci alla prima impressione. ...
  3. Mostra il tuo entusiasmo. ...
  4. Sii coerente anche con il corpo. ...
  5. Se vuoi superare ogni colloquio di lavoro e non solo…

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