Come si calcolano le ferie dei docenti a tempo indeterminato?
Domanda di: Luigi De rosa | Ultimo aggiornamento: 1 dicembre 2022Valutazione: 4.6/5 (48 voti)
- 30 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio inferiore a 3 anni.
- 32 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio superiore a 3 anni. Quando si parla di anzianità di servizio si intende qualsiasi tipologia di servizio prestato.
Come si calcolano le ferie per i docenti di ruolo?
Ferie docenti: la formula per il calcolo
30/32: dipende dal servizio prestato. Se il servizio è inferiore ai 3 anni è 30, se è superiore 32; N° dei giorni di servizio: è il numero dei giorni inclusi nel contratto (sono esclusi giorni non retribuiti ad esempio: aspettativa per famiglia).
Come si calcolano le ferie estive docenti a tempo indeterminato?
In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto.
Come vengono calcolati i giorni di ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Come funzionano le ferie a scuola?
Le ferie del personale a TD sono proporzionali al servizio prestato. Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di sospensione delle attività didattiche; durante la rimanente parte dell'anno, la fruizione è consentita per un periodo non superiore a sei giornate lavorative.
A domanda risponde 5ª puntata - Le ferie dei docenti e del personale Ata
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Quanti giorni di ferie si maturano in un mese docenti?
Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).
Quanti giorni di permesso retribuito docenti tempo indeterminato?
15 del CCNL Scuola, che stabilisce che il personale docente ed educativo assunto a tempo indeterminato ha diritto nell'arco dell'anno scolastico, a 3 giorni di permesso retribuito da richiedere per motivi personali o familiari, documentati tramite autocertificazione.
Quante ore di ferie si accumulano in un mese?
Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.
Cosa si intende per 15 giorni consecutivi di ferie?
Per quindici giorni continuativi di ferie si intendono 15 giorni più due domeniche nel caso si fosse dipendenti con sabato lavorativo o 15 giorni di ferie più quattro giorni, ovvero 2 sabati e 2 domeniche, nel caso di sabato non lavorativo. Il CCNL parla di almeno quindi giorni continuativi di ferie!
Quanti giorni di ferie spettano ai supplenti?
Ai sensi dell'art. 19/2 del CCNL 29.11.2007 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” A titolo di esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie [x = 30 per 82 diviso 360].
Come funzionano le ferie non godute?
Il datore di lavoro è tenuto al pagamento in busta paga dei ROL non goduti dal lavoratore, se non goduti entro i termini previsti dal CCNL di riferimento. Questi termini sono solitamente di 12 o 24 mesi, trascorsi i quali i permessi non goduti non vengono persi ma liquidati in busta paga.
Quanti giorni ferie docenti precari?
32 giorni di ferie per anno scolastico, con anzianità di servizio superiore a 3 anni; 30 giorni di ferie per anno scolastico, con anzianità di servizio inferiore a 3 anni.
Come si calcolano le ferie su 5 giorni lavorativi?
Se infatti A prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 5 giorni dal totale annuo. Se B prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 6 giorni dal totale annuo (coprirà l'intera settimana lavorativa ovvero le 36h).
Quanti giorni di festività soppresse nel 2022?
Per l'anno 2022 le giornate di permesso retribuito relative alle festività soppresse sono pari a: 4 per le Aree Professionali. e 3 per i Quadri Direttivi.
Quali sono i giorni di assenza che riducono le ferie?
Ai sensi dell'art. 13, comma 14 del CCNL del 29.11.2007 “il periodo di ferie non è riducibile per assenze per malattia o per assenze parzialmente retribuite, anche se tali assenze si siano protratte per l'intero anno scolastico”.
Quando scadono le ferie dell'anno precedente?
Quando si devono fare le ferie
Questo significa che le ferie maturate nel 2019 dovranno essere godute metà quest'anno e le restanti nei 18 mesi successivi al 31/12/2019, nello specifico entro il 30/06/2021.
Chi ha diritto a 5 settimane di ferie?
Per i lavoratori con oltre 10 anni di servizio e fino a 18 anni compiuti è previsto il diritto ad un giorno di ferie in più, quindi quattro settimane ed un giorno all'anno, mentre per i lavoratori con oltre 18 anni di anzianità di servizio è previsto diritto a cinque settimane di ferie all'anno.
Cosa si intende per 4 settimane di ferie?
Ogni lavoratore ha diritto a un minimo di 4 settimane di ferie, ossia 28 giorni di calendario (non lavorativi, che corrisponderebbero a un periodo complessivo più lungo). Il periodo minimo di ferie non è mai monetizzabile con due eccezioni: risoluzione del rapporto di lavoro e contratto a termine inferiore a un anno.
Cosa succede se si accumulano troppe ferie?
Cosa succede alle ferie residue dopo i 18 mesi? Le ferie residue non si perdono, quindi restano a disposizione del dipendente. Per l'INPS tuttavia è come se queste fossero state utilizzate, quindi al datore di lavoro spetta l'obbligo di versare i contributi previsti.
Quante ferie si accumulano in 1 anno?
L'azienda, se lo preferisce, può contare i giorni di ferie in un anno in base ai giorni lavorativi. In questo modo, il dipendente avrebbe 22 giorni di ferie per ogni anno di lavoro.
Quanti giorni di ferie si maturano in una settimana?
Quante ore di ferie maturano al mese? Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.
Quanti giorni può prendere un docente?
Detti permessi possono essere fruiti durante l'anno scolastico e non possono superare: Le 18 ore per il personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado. Le 22 ore per il personale docente della scuola primaria. Le 25 ore per il personale docente della scuola dell'infanzia.
Quanti permessi retribuiti spettano in un anno scuola?
Nelle scuola di I e II grado fino a 18 ore di permesso in un anno scolastico. Nella scuola primaria fino a 24 ore di permesso in un anno scolastico e nella scuola dell'infanzia fino a 25 ore di permesso in un anno scolastico.
Quanti permessi ha un insegnante?
Permessi per motivi personali o familiari – Normativa
“Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Quanti giorni di malattia ha un docente di ruolo?
La durata massima dell'assenza per malattia è stabilita in 18 mesi ( pari a 548 gg.), sia se fruita in un unico periodo senza soluzione di continuità sia se frazionata in più periodi; in questo ultimo caso, si sommano tutti i periodi di assenza per malattia fruiti nel triennio precedente l'ultimo evento morboso, che ...
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