Come può essere definita la retribuzione?

Cos'è l'elemento aggiuntivo della retribuzione?

EDR – Elemento Distinto della Retribuzione: si tratta di una somma pari a € 10,33 che viene erogata ogni mese e per tredici mensilità a tutti i lavoratori del settore privato. Questa somma va a coprire l'assenza della indennità di contingenza, abolita nel 1992.

Quale articolo della Costituzione norma la retribuzione?

Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa e' stabilita dalla legge.

Come si fa a capire la retribuzione giornaliera?

Per determinare la retribuzione media giornaliera, si dovrà effettuare la divisione fra le retribuzione lorda corrente del mese precedente per il numero di giornate lavorate e sommare il rateo mensile lordo dividendolo successivamente per 25.

Quali sono gli elementi fissi della retribuzione?

In generale gli elementi fissi della retribuzione sono: — paga base; — contingenza (pregressa o conglobata); — scatti di anzianità — terzi elementi ove richiesti; — premi aziendali fissi ad personam.

Cos'è l'elemento aggiuntivo della retribuzione?

EDR – Elemento Distinto della Retribuzione: si tratta di una somma pari a € 10,33 che viene erogata ogni mese e per tredici mensilità a tutti i lavoratori del settore privato. Questa somma va a coprire l'assenza della indennità di contingenza, abolita nel 1992.

Cosa si intende per retribuzione oraria?

La retribuzione e le ore di lavoro sono indicate nel contratto d'impiego. Si parla invece di paga oraria quando si viene pagati per ogni ora di lavoro, quindi più ore si lavora, più si guadagna.

Cosa si intende per compenso lordo?

Lo stipendio lordo è la somma di denaro che un dipendente riceve da un'azienda prima che vengano applicate le ritenute, come i contributi assistenziali e pensionistici e le tasse. Negli annunci di lavoro, la retribuzione offerta è generalmente indicata come stipendio lordo.

Che differenza c'è tra stipendio lordo e netto?

Differenza tra stipendio netto, stipendio lordo e RAL

Vediamo di puntualizzare e differenziare le voci principali: Stipendio lordo: si intende la retribuzione mensile compresa di contributi e tasse. Stipendio netto: ossia l'importo effettivo guadagnato da un lavoratore.

Come deve essere la retribuzione secondo l'art 36 della Costituzione?

2245/2006: «Alla stregua dell'art. 36, primo comma, Cost. il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.

Cosa dice l'articolo 4 della Costituzione italiana?

4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.

Cosa dice l'articolo 35 della Costituzione italiana?

Art. 35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.

Cosa dice l'articolo 41 della Costituzione italiana?

L'iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla salute, all'ambiente, alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione italiana?

39. L'organizzazione sindacale e' libera. Ai sindacati non puo' essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E' condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Che cosa dice l'articolo 32 della Costituzione?

Art. 32. La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge.

Quanto è il netto di 1.500 euro?

In genere, è possibile calcolare tra tasse e contributi un totale del 25% dell'importo percepito, facendo dunque il calcolo di 1500 euro x 25%. In questo caso, lo stipendio netto da lordo sarebbe pari a 1500 euro – 375 euro. Dunque, si percepirà al netto una somma pari a 1125 euro.

Quanti sono 2000 euro lordi al netto?

Lo stipendio netto, partendo da uno stipendio lordo mensile di 2000 €, quindi, equivale a: 2000 € – 183,80 € – 440,40 € – (addizionali comunali e regionali) = 1376, 4 € (ai quali si devono detrarre le addizionali comunali e regionali).

Qual è il netto?

I termini “netto” e “lordo” vengono utilizzati anche in riferimento allo stipendio: lo stipendio netto è quello effettivamente percepito dal lavoratore a fine mese; al contrario, lo stipendio lordo è lo stipendio a cui non sono state ancora detratte le trattenute fiscali e previdenziali previste dalla legge.

Che cosa è il netto in busta?

La retribuzione netta è la quantità di denaro che un dipendente porta a casa dopo avere sottratto dal lordo tutte le tasse e i contributi previdenziali. Questi sono i soldi che il dipendente ha effettivamente il giorno dello stipendio.

Come si calcola il netto?

Cosa sono i giorni retribuiti?

I permessi retribuiti ai sensi della l. 104/1992 si traducono, per il lavoratore disabile, in 3 giorni di riposo al mese anche frazionabili in ore o, in alternativa, in riposi giornalieri di una o due ore. Invece per i genitori e i familiari lavoratori, è necessario distinguere in base all'età dell'assistito.