Come calcolare i 120 giorni di attività didattiche?

Come contare giorni di servizio?

Sono computabili nei 180 giorni tutte le attività connesse al servizio scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività didattiche, gli esami e gli scrutini ed ogni altro impegno di servizio, ad esclusione dei giorni di congedo ordinario, straordinario e di aspettativa a qualunque titolo ...

Quanti giorni ci vogliono per fare 12 punti a scuola?

da 106 a 135 giorni vengono assegnati 8 punti; da 136 a 165 giorni: 10 punti; da 166 giorni in avanti: 12 punti.

Come viene calcolato il periodo di comporto?

Come si contano i 200 giorni di scuola?

lgs. 297/94 prevede all'articolo 74/3 quanto segue: Allo svolgimento delle lezioni sono assegnati almeno 200 giorni. La validità dell'anno scolastico, dunque, si raggiunge svolgendo 200 giorni almeno di lezione.

Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?

183 giorni: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 3 anni di anzianità di servizio; 2. 274 giorni: nel caso in cui il dipendente abbia un'anzianità di servizio compresa tra 3 e 6 anni; 3.

Come si calcolano i 36 mesi per la stabilizzazione?

Sia nel caso di stabilizzazione diretta ex comma 1 dell'art. 20, che nel caso di stabilizzazione con concorso ex comma 2, il requisito del possesso dei 36 mesi di servizio, negli ultimi otto anni, deve essere maturato al 31 dicembre 2021, come recentemente disposto dal decreto Mille proroghe (v. avanti).

Come si calcolano i 3 anni di insegnamento?

Come si calcolano i 180 giorni per i 3 anni di servizio

La risposta è la seguente: per partecipare bisogna aver prestato servizio, anche non continuativo, per almeno 180 giorni in un anno scolastico o, in alternativa, viene considerato valido il servizio dal 1/02 al termine degli scrutini o esami.

Come si calcola il servizio a scuola?

Per il punteggio servizio aspecifico sono attribuiti, per ciascun mese o frazione di almeno 16 giorni: 1 PUNTO. Sino a un massimo, per ciascun anno scolastico, di: 6 PUNTI.

Come congelare anno di prova?

Per chi si stesse ponendo questa domanda, la risposta è negativa: il ruolo non può essere in alcun modo 'congelato'. Non è infatti possibile nè rinviare la presa di servizio nè chiedere il differimento all'anno successivo.

Quali assenze interrompono il periodo di prova?

Il comma 4 prevede che il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto.

Quali assenze interrompono il periodo di prova docenti?

le vacanze estive; i periodi di congedo di maternità o interdizione dal lavoro (escluso il primo mese); il congedo parentale o di malattia del bambino, anche se retribuiti; i permessi retribuiti o non retribuiti (congedo matrimoniale, permesso per motivi personali, per lutto…).

Quanti giorni sono il 25% dell'anno scolastico?

E' ammesso quindi il 25% di assenze sui 200 giorni di scuola in tutto l'anno scolastico.

Perché è meglio la settimana corta a scuola?

un giorno di riposo in più; più tempo libero da passare con famiglia e amici; molti docenti fuori sede possono tornare a casa per il weekend; risparmio per gli istituti sulle utenze scolastiche (luce, gas, acqua ecc.);

Quanti giorni di scuola devono essere garantiti?

74 del T.U. 297/94) Pertanto la scuola – nell'ambito dei 205 giorni di attività didattica – deve garantire almeno 200 giorni di lezione; i restanti 5 possono essere utilizzati o come ulteriori giorni di lezione o per interventi educativi e formativi ( uscite didattiche, manifestazioni sportive,…).

Quanti sono i giorni di comporto?

È quasi sempre la contrattazione collettiva a stabilire la durata del periodo di comporto; la legge lo fa soltanto per gli impiegati, fissandola a 3 mesi se l'anzianità di servizio è inferiore a 10 anni, e a 6 mesi se invece tale anzianità è superiore a 10 anni.

Quali assenze rientrano nel periodo di comporto?

ASSENZE CHE RIENTRANO NEL PERIODO DI COMPORTO

Tutte le assenze della “normale” malattia comprese: le infermità dipendenti da causa di servizio; ▪ i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero e il ricovero ospedaliero.

Cosa succede se superi i 6 mesi di malattia?

Dunque, decorso il periodo dei 6 mesi, un lavoratore non riceve più l'indennità di malattia né dall'INPS, né dal suo datore di lavoro. Anzi, c'è una possibilità ancora peggiore: il datore di lavoro potrebbe addirittura decidere di licenziare il dipendente.

Quanti punti valgono 15 giorni di supplenza?

Sono attribuiti, per ciascun mese o frazione di almeno 16 giorni: 1 PUNTO. Sino a un massimo, per ciascun anno scolastico, di: 6 PUNTI.

Come aumentare il punteggio per l'insegnamento?

Esistono corsi di varie tipologie: Master, di Perfezionamento, per le Certificazioni Informatiche e per le Certificazioni Linguistiche. I corsi non sono solamente un ottimo modo per aumentare punteggio in graduatoria, bensì anche per arricchire le proprie conoscenze e capacità.

Qual è il punteggio minimo per insegnare?

Qualsiasi servizio prestato nella scuola come supplente, sia tramite MAD o graduatoria, fa ottenere un punteggio minimo di 1 punto per incarichi di un paio di settimane fino a un punteggio massimo annuale di 12 punti per incarichi superiori a 166 giorni.