Chi paga le buste paga?
Domanda di: Dr. Flaviana Marini | Ultimo aggiornamento: 16 ottobre 2025Valutazione: 4.9/5 (16 voti)
4/1953 che il datore di lavoro è obbligato a fornire ai propri dipendenti al momento del pagamento della retribuzione. L'elaborazione del cedolino paga è posta dalla normativa vigente a carico del Commercialista, del Consulente del Lavoro o di altro professionista abilitato ai sensi dell'art. 1, co. 1 L.
Chi paga la busta paga?
È la legge del 5 gennaio 1953, n. 4 a stabilire all'articolo 1 che: “È fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare (…) ai lavoratori dipendenti un prospetto di paga”.
Chi si occupa di fare le buste paga?
L'elaborazione delle buste paga dei propri dipendenti può essere affidata a diverse figure previste dall'ordinamento italiano: se ne può occupare lo stesso datore di lavoro, l'ufficio paghe interno all'azienda, un Commercialista, un Centro Elaborazione Dati o un Consulente del Lavoro.
Come si chiamano quelli che fanno le buste paga?
Tra i compiti principali di un addetto paghe e contributi possiamo trovare: elaborazione dati: questa figura professionale gestisce i dati relativi alla retribuzione del personale per preparare la busta paga.
Cosa succede se il datore di lavoro non firma la busta paga?
sanzione amministrativa pecuniaria da 150 a 900 euro; sanzione da 600 a 3.600 euro, se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori, oppure a un periodo superiore a 6 mesi; sanzione da 1.200 a 7.200 euro, se la violazione si riferisce a più di 10 lavoratori o a un periodo superiore a 12 mesi.
PAGAMENTI ADI SFL AUU NASPI Renzi Carta 80€🔴Carta spesa 500€. Importi pensioni- lettere inps -
Trovate 45 domande correlate
Cosa succede se il datore di lavoro non paga la busta paga?
Nel caso in cui il datore di lavoro continui a non adempiere ai suoi obblighi, nonostante il ricevimento della lettera di messa in mora da parte del legale del datore di lavoro, si dovrà procedere con un'ingiunzione di pagamento o decreto ingiuntivo, con formula esecutiva, emesso dal Giudice del Tribunale.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per consegnare la busta paga?
Per quanto riguarda le tempistiche, la legge stabilisce che la busta paga deve essere consegnata contestualmente al pagamento dello stipendio. Quindi, ipotizzando di pagare i dipendenti il 10 del mese, entro quella data dovrai aver consegnato anche le relative buste paga.
Quanto costa far controllare le buste paga al CAF?
Quanto costa far controllare una busta paga? Il costo del controllo di una busta paga varia dai 9 ai 15 euro a cedolino, ma può aumentare se è richiesta assistenza legale o fiscale aggiuntiva. Puoi sempre chiedere un preventivo gratuito.
Quanto costa una busta paga al datore di lavoro in Italia?
Quanto costa una busta paga
Il costo di una busta paga dipende da diversi fattori, tra cui il numero di dipendenti, la complessità delle operazioni da svolgere e la scelta tra l'elaborazione interna o esterna. In media, il costo medio del cedolino paga può andare da pochi euro fino a 40€ per ogni dipendente.
Quanto guadagna una persona che fa le buste paga?
Stipendio dell'addetto buste paga
Non solo se lavorerà in azienda o in qualche studio associato, ma anche come libero professionista! Stiamo infatti parlando di uno stipendio che può raggiungere - e superare - anche i 2000€ al mese. Appropriato, certo, in riferimento alle tante sfide che deve affrontare ogni giorno!
Quanto costa controllare le buste paga CGIL?
Il controllo è gratuito per tutti, iscritti e non alla FLC CGIL.
Dove posso richiedere le buste paga?
Per i dipendenti della Pubblica Amministrazione la busta paga è resa disponibile al download nell'area riservata NoiPA al seguente link https://noipa.mef.gov.it/.
Chi manda le buste paga?
Oltre alla classica modalità di consegna cartacea della busta paga, provvista di sottoscrizione per accettazione da parte del lavoratore, il datore di lavoro ha la facoltà di inviare il cedolino paga anche via e-mail.
Chi si occupa delle busta paga?
Il payroll specialist è una figura essenziale nella gestione del personale e delle risorse umane. Si occupa principalmente dell'elaborazione dei cedolini (buste paga) dei dipendenti di un'azienda, assicurando che ogni lavoratore riceva la corretta retribuzione in base alle ore lavorate e alle normative vigenti.
Cosa fanno i sindacati se il datore di lavoro non paga?
La vertenza sindacale, o vertenza di lavoro, è uno strumento a tutela del dipendente nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti i suoi diritti, non paghi il suo stipendio o tenga una condotta contraria a quanto disciplinato dalla legge o dal contratto collettivo, può agire contro il medesimo e dunque contro l' ...
Qual è il nome tecnico della busta paga?
Innanzitutto: “cedolino” o “busta paga”? Il termine più corretto per indicare il documento sarebbe “LUL”, acronimo di “Libro Unico del Lavoro”, introdotto dal DL 112/2008, in sostituzione di libri paga e matricola e foglio presenza.
Dove trovare le buste paga sul sito INPS?
Giunto nella tua area personale, clicca prima sulla scheda I miei documenti e, in seguito, sul pulsante Cedolino.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga lo stipendio?
Ricorso per decreto ingiuntivo. Qualora la diffida non sortisca effetti ed, eventualmente, anche il tentativo di conciliazione dovesse fallire, il lavoratore potrà presentare un ricorso per decreto ingiuntivo presso il tribunale competente.
Cosa devo fare se la mia busta paga è inferiore al dovuto?
Se l'errore ha comportato una retribuzione inferiore rispetto a quanto dovuto, si dovrà pagare al lavoratore la differenza. Questo include anche eventuali interessi legali maturati se l'errore persiste per un periodo prolungato.
Quanto può ritardare il datore di lavoro a pagare lo stipendio?
Se il ritardo diventa sistematico o supera le due settimane, potrebbe essere considerato inadempimento contrattuale. In questo caso, il dipendente ha il diritto di sollecitare il pagamento attraverso una lettera formale e, se necessario, chiedere supporto ad un sindacato o da un legale per tutelare i propri diritti.
Cosa succede al dipendente se l'azienda non versa i contributi?
Il lavoratore ha a disposizione due strumenti di tutela legale: chiedere la condanna del datore di lavoro al pagamento dei contributi non versati; chiedere il risarcimento del danno se l'illecito del datore di lavoro ha impedito di percepire, in tutto o in parte, la pensione.
Come posso denunciare un'azienda che non paga lo stipendio?
Come denunciare un cliente che non paga? Puoi denunciare un cliente che non paga inviando una diffida tramite un avvocato. Se il pagamento non viene effettuato, puoi richiedere un decreto ingiuntivo al tribunale.
Cosa fare se il datore di lavoro non mi dà le buste paga?
Se il datore di lavoro omette di consegnare la busta paga, il lavoratore potrà chiedere al Giudice del Lavoro l'emissione di un ordine di consegna del cedolino (art. 633 c.p.c.) per le successive determinazioni.
Dove andare per far controllare le buste paga?
La Segreteria Nazionale del SIVeMP eroga gratuitamente ai propri iscritti servizi di controllo sulla regolarità delle buste paga e di calcolo del trattamento di fine rapporto e della pensione.
Chi eroga le buste paga?
4/1953 che il datore di lavoro è obbligato a fornire ai propri dipendenti al momento del pagamento della retribuzione. L'elaborazione del cedolino paga è posta dalla normativa vigente a carico del Commercialista, del Consulente del Lavoro o di altro professionista abilitato ai sensi dell'art. 1, co. 1 L.
Quando la posta non arriva a chi bisogna rivolgersi?
Quanto deve essere il reddito per non pagare?