Chi ha la legge 104 può lavorare?
Domanda di: Sig.ra Isabel Ferretti | Ultimo aggiornamento: 11 aprile 2023Valutazione: 4.1/5 (55 voti)
Chi ha la 104 può lavorare? Lo stato di handicap, diversamente dall'invalidità o dall'inabilità, è compatibile con l'attività lavorativa, anche se il portatore di handicap ha diritto alle agevolazioni previste dalla legge 104 per compensare la sua situazione che, comunque, è di svantaggio.
Chi ha la 104 cosa non può fare?
Durante i giorni di permesso 104 non si possono svolgere attività ludiche (andare al bar con gli amici, fare un allenamento in palestra, fare una gita). Certo il giorno di permesso non è una prigionia: non si può impedire al caregiver di uscire di casa, magari per farsi quattro passi e prendere una boccata d'aria.
Chi ha la 104 fino a che ora può lavorare?
Sono previste tre modalità diverse: 3 giorni di permesso al mese, frazionabili anche in ore ( 2 ore di permesso se orario di lavoro pari o superiore a 6 ore ovvero 1 ora di permesso se inferiore a 6 ore per tutti i giorni del mese).
Come funziona la legge 104 in busta paga?
In busta paga, il lavoratore dipendente che usufruisce dei permessi della Legge 104 vedrà garantita l'indennità pari alla normale retribuzione mensile. L'indennità è anticipata dal datore di lavoro per conto dell'INPS.
Chi ha la 104 quanto prende al mese?
Per il 2022, l'importo mensile riconosciuto per l'indennità di accompagnamento è pari € 525,17 per 12 mensilità. L'indennità di accompagnamento è esente dalle ritenute Irpef, quindi non deve essere dichiarato nella dichiarazione annuale dei redditi.
LEGGE 104: TUTTO CIÒ CHE DEVI SAPERE -Disabilità e diritti
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Quanto prende un 104 al mese?
L'importo del bonus Legge 104 va da un massimo di 1.050 euro al mese ad un minimo di zero per chi ha un ISEE di 40.000 euro ed una disabilità media. A questo importo va però sottratto l'eventuale assegno di accompagnamento già legali aams riconosciuto e le indennità di frequenza in caso di figli minori.
Chi usufruisce della legge 104 può essere controllato?
I controlli sugli usi e abusi dei permessi della legge 104 possono essere eseguiti sia dall'Inps sia dal datore di lavoro, anche affidandosi ad agenzie di investigazione nei limiti dalla legge 300/1970.
Chi ha la 104 lavora la domenica?
per i lavoratore con disabilità che ha la legge 104 è possibile rifiutarsi di lavorare la domenica e nei giorni festivi; per i lavoratori che assistono un familiare con disabilità grave non c'è questa agevolazione, a meno che non sia inclusa in un contratto nazionale, territoriale o aziendale.
Come funziona la 104 per il lavoratore?
Il lavoratore portatore di handicap grave può usufruire in alternata ai 3 giorni di permesso mensile retribuiti, di un permesso giornaliero di due ore. Il permesso non può essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per assistere la stessa persona.
Quanto tempo dura la legge 104?
Si tratta di un periodo dalla durata di due anni durante il quale i lavoratori dipendenti, statali o del settore privato, che assistono familiari disabili possono assentarsi dal lavoro. Il congedo straordinario retribuito prevede come primo requisito quello della disabilità grave ai sensi della legge 104/92, art.
Come ottenere 1000 euro con la legge 104?
La domanda per il bonus ai lavoratori fragili deve essere presentata entro il 30 novembre 2022 all'INPS tramite il servizio online dedicato. Puoi accedere alla sezione apposita, con SPID, CIE, CNS. In alternativa, puoi richiedere il bonus tramite contact Center integrato chiamando l'Inps.
Come cambia la legge 104 nel 2022?
Di conseguenza, precisa l'INPS, a far dal 13 agosto 2022 più soggetti aventi diritto potranno chiedere all'Istituto l'autorizzazione a fruire dei permessi retribuiti, in alternativa tra loro, per assistere la stessa persona disabile grave, ma sempre nel limite di 3 giorni di permesso al mese.
Chi ha la 104 deve lavorare vicino casa?
I commi 5 e 6 dell'articolo 33 della Legge 104 prevedono che il genitore o il familiare lavoratore o, ancora, il lavoratore con disabilità titolare della 104, hanno il diritto a scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio o a quello in cui vive il familiare da assistere.
Quante ore vale un giorno di 104?
Si ricorda che, i permessi legge 104/92, siano questi ad ore (1 o 2 ore al dì) o a giorni (3 al mese) non possono essere cumulati in giornate differenti o nei mesi successivi. Pertanto le ore di permesso giornaliero restano una o due e i giorni mensili non più di tre.
Cosa posso fare nel giorno di 104?
Cosa si può fare durante i permessi
fare la spesa o comprare le medicine; pagare le tasse per la famiglia; andare dal medico per una veloce visita; prendere un caffè al bar con un amico (veloce).
Cosa si rischia con la 104?
Quando il lavoratore che fruisce dei permessi 104 svolge attività personali, che non presentano un collegamento neppure indiretto con la cura e l'assistenza del disabile, commette un grave illecito e rischia il licenziamento per giusta causa, cioè senza preavviso e in tronco.
In che caso viene tolta la legge 104?
Legge 104, quando può essere revocata? Il provvedimento di revoca del beneficio della legge 104 è sempre possibile. Lo è quando chi fa riferimento a questo complesso di norme deve essere sottoposto a una visita di revisione della propria condizione e la condizione di disabilità non viene più riconosciuta.
Quando comunicare la 104 al datore di lavoro?
In caso di necessità ed urgenza, la comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione dello stesso e, comunque, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui il dipendente utilizza il permesso.
Chi ha la 104 paga la spazzatura?
Quindi nei comuni in cui non è prevista alcuna esenzione o riduzione, il titolare di legge 104 deve pagare la tassa sui rifiuti. Anche perché se all'interno del nucleo familiare, è chiaro che viene prodotta della spazzatura, che comunque va smaltita, indipendentemente dalla propria salute fisica.
Chi ha la 104 prende la tredicesima?
Tredicesima mensilità
La fruizione dei permessi retribuiti, di cui all'art. 33, commi 2 e 3, della legge n. 104/92, non comporta alcuna riduzione sulla tredicesima mensilità (Nota Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 208 del 8 marzo 2005).
Chi usufruisce della legge 104 può andare in pensione prima?
Il lavoratore con disabilità pari o superiore al 74%, accertata dalle commissioni per il riconoscimento dell'invalidità civile, può richiedere l'anticipo pensionistico previsto dall'APE purché sia abbia maturato un'anzianità contributiva di almeno 30 anni in una delle gestioni che fanno capo all'INPS come, ad esempio, ...
Chi usufruisce della legge 104 può andare in trasferta?
In particolare il lavoratore con handicap in situazione di gravità ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il suo consenso (art. 33 – comma 6 Legge 104/92).
Chi ha la 104 non può essere trasferito?
La Corte di cassazione (sentenza n. 25379/2016) ha precisato che il trasferimento è vietato a prescindere dalla gravità dell'handicap che ha fatto nascere il diritto alla 104. Significa che il datore non può trasferire di sede i dipendenti con handicap lieve, grave e nemmeno i familiari che li assistono.
Quanto posso stare a casa con la 104?
il lavoratore entro 60 giorni dalla richiesta può fruire del congedo (quindi assentarsi dal lavoro) per un periodo massimo di due anni, tale lasso di tempo è da considerarsi complessivamente fra tutti gli aventi diritto ed in relazione ad ogni singola persona con disabilità grave.
Chi ha la 104 ha diritto allo Smart Working?
La risposta rapida è sì. In una circolare del 26 aprile dello scorso anno, l'Inl ha spiegato che il lavoratore in smart working a cui è applicabile la legge 104 – il lavoratore con disabilità così come i famigliari che devono assisterlo – può fruire dei permessi lavorativi frazionati ad ore anche dallo smart working.
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