Chi è tenuto a redigere il DUVRI?
Domanda di: Elsa Donati | Ultimo aggiornamento: 13 novembre 2025Valutazione: 5/5 (19 voti)
Il DUVRI viene redatto dal datore di lavoro committente (comma 3, art. 26 D. Lgs.
Chi è obbligato a redigere il DUVRI?
Come abbiamo già visto il DUVRI deve essere redatto dal Datore di Lavoro Committente.
Chi è il committente del DUVRI?
Chi redige il DUVRI
Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza deve essere redatto dal datore di lavoro committente, come indicato dall'art. 26 del D. Lgs.
Chi è esonerato dal DUVRI?
Esistono dei casi, individuati dal Testo Unico, in cui non è obbligatorio redigere il DUVRI, essi ono: appalti di servizi di natura intellettuale; mere forniture di materiali o attrezzature; lavori o servizi la cui durata non sia superiore a 5 uomini-giorno(qualora non si tratti di mansioni ad alto rischio);
Chi è tenuto a scrivere il documento di valutazione dei rischi?
Deve essere il datore di lavoro a redigere il DVR. Per fare questo opera in stretta collaborazione con: l'RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) il medico competente.
Il DUVRI: cos'è?
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Chi deve redigere il documento della valutazione dei rischi?
E' il datore di lavoro che redige il DVR ed è un obbligo indelegabile. La redazione del DVR avviene in collaborazione con: l'RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) il medico competente.
Chi elabora il Documento di Valutazione dei Rischi?
Il RLS deve avere effettiva conoscenza di quanto scritto nel documento di valutazione dei rischi, anche perché il datore di lavoro deve dimostrare di avere adempiuto all'obbligo di consultarlo in ordine alla valutazione dei rischi, come prescritto dall'art. 29 comma 2 del D. Lgs. 9 aprile 2008 n.
Cosa succede se manca il DUVRI?
mancata elaborazione del DUVRI: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.644,00 a 6.576,00 euro.
Cosa si intende per 5 uomini al giorno?
Con l'espressione “uomini giorno” si intende l'entità presunta del cantiere, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera.
Chi è il committente?
È definito Committente il soggetto o i soggetti per conto del quale o dei quali l'intera opera viene realizzata, indipendentemente da eventuali frazionamenti della sua realizzazione.
Quanto costa fare un DUVRI?
DUVRI redatto da un esperto in sicurezza sul lavoro da € 80,00. DUVRI Documento Unico di Valutazione Rischi da Interferenza redatto da personale esperto in sicurezza sul lavoro per garantire la validità del DUVRI in caso di controlli da parte degli enti preposti.
Chi è esonerato dall'obbligo di redigere il DVR?
81/2008. L'obbligo è in capo al datore di lavoro ed è indelegabile. Sono esonerati solo liberi professionisti, ditte individuali e imprese familiari senza dipendenti.
Quando il POS e quando il DUVRI?
In particolare, tra i documenti obbligatori in ambito sicurezza cantieri ci sono il DUVRI e il POS che, pur riferendosi ad aspetti analoghi sulla sicurezza, operano in contesti diversi: il primo si riferisce ad un qualsiasi ambiente di lavoro, mentre il secondo esclusivamente al cantiere edile.
Come calcolare gli uomini del giorno DUVRI?
In breve, all'importo stimato dei lavoratori va applicata un'incidenza forfettaria della manodopera del 40%, il valore ottenuto va poi diviso per il costo giornaliero di un operaio (nel nostro caso 176€). Il numero ottenuto è il numero di uomini giorno.
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Chi è sottoposto a sorveglianza sanitaria?
Secondo il DL 81/2008 la Sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel DVR dell'Azienda sono indicati dei rischi professionali.
Chi non deve fare il DUVRI?
Il DUVRI viene redatto dal datore di lavoro committente (comma 3, art. 26 D. Lgs. 81/2008) e non dalle imprese o lavoratori autonomi, affidatarie del contratto d'appalto.
Qual è la differenza tra un DUVRI e un PSC?
Bene, cominciamo subito nel dire che il DUVRI e il PSC non sono assolutamente lo stesso documento. Sono due attestati distinti e differenti. Si occupano di aspetti simili riguardanti la sicurezza sul lavoro, ma il primo è inerente a ogni ambiente di lavoro. Il secondo invece soltanto il cantiere edile.
Come si calcola l'incidenza della manodopera?
Per stabilire quanto la manodopera incida sulla struttura dei costi di produzione si procede attraverso la formula: Incidenza manodopera = (Costi della Manodopera / Costi Totali di Produzione) x 100.
Che durata ha il DUVRI?
I tempi di durata del servizio è di tre anni Nel caso che l'Appaltatore che sarà individuato dovesse ricorrere al subappalto di parte del servizio, sulla base dei POS di ciascuna Ditta, si procederà alla integrazione del DUVRI.
Qual è la differenza tra DVR e DUVRI?
Sintetizzando, potremmo dire che la differenza fondamentale tra DVR e DUVRI sta nella presenza o meno di una ditta esterna. Il primo è il caposaldo della sicurezza in azienda, il secondo è il faro (o uno dei fari) della sicurezza degli appalti. Uno riguarda un'azienda specifica, l'altro un'attività particolare.
Quando è obbligatorio il DUVRI nel condominio?
R: “Il DUVRI – Documento Unico Valutazione Rischi Interferenze – va redatto solo se ci sono lavoratori del condominio il cui orario di lavoro coincide con quelli di ditte esterne: pulizie, manutentori, ecc., i cui rischi di quest'ultimi potrebbero interferire con i rischi propri del lavoratore del condominio.
Per chi non è obbligatorio il DVR?
Sono, invece, esonerati dalla redazione del DVR i liberi professionisti, le ditte individuali, le imprese familiari (purché senza dipendenti) e le società con un unico socio lavoratore, ad eccezione delle società semplici e delle società in nome collettivo.
Il corso RLS è obbligatorio?
Questa è la domanda che in assoluto ci viene posta con più frequenza dai nostri clienti. La riposta è semplice: la legge NON prevede un obbligo di Aggiornamento RLS per le aziende sotto i 15 dipendenti come espressamente scritto nell'Art. 37 comma 11 del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro.
L'RSPP deve essere interno o esterno?
L'RSPP deve essere interno o esterno? Lo ribadiamo per sicurezza: l'RSPP può essere interno o esterno, a seconda delle esigenze dell'azienda al momento della nomina. La scelta, in sostanza, dipende dalle specificità dell'azienda e delle sue necessità in materia di sicurezza sul lavoro.
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