A cosa corrisponde il DUVRI?

Domanda di: Gianmarco Pellegrino  |  Ultimo aggiornamento: 20 dicembre 2023
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Il DUVRI, acronimo il cui significato è “Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti”, è un documento che analizza e descrive la corretta gestione della sicurezza durante le attività in appalto. Il D. Lgs.

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Cosa si intende per DUVRI?

Il DUVRI è un acronimo che, come definito nell'art 26 del D. Lgs 81/08, sta per "Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza".

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Chi ha l'obbligo di fare il DUVRI?

L'obbligo di redigere il DUVRI scatta quando il datore di lavoro committente di un sito produttivo affida lo svolgimento di lavori o servizi all'interno del proprio luogo di lavoro ad un'impresa appaltatrice o lavoratori autonomi.

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Qual è la differenza tra DVR e DUVRI?

La differenza principale tra DUVRI e DVR è che, mentre il DUVRI valuta i rischi legati ad una specifica attività all'interno della quale cooperano imprese diverse, il DVR fornisce la valutazione di tutti i rischi presenti in un'azienda nel suo complesso.

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Quando si fa il DUVRI e quando il PSC?

26 del DLgs 81/08 (e quindi anche il DUVRI) si applicano a tutti i lavori in appalto nei quali esista un datore di lavoro committente, il PSC si applica esclusivamente ai lavori edili e di genio civile nei quali sia prevista la presenza, anche non contemporanea, di più imprese esecutrici.

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Il DUVRI: cos'è?



Trovate 39 domande correlate

Che differenza c'è tra POS e DVR?

Il DVR serve a prevenire i pericoli individuando e studiando tutti i fattori che possono causarli, per la salvaguardia della sicurezza dei lavoratori. Il POS è un documento necessario redatto, in cartaceo o digitale, dal Datore di lavoro dell'impresa esecutrice che opera in un cantiere temporaneo o mobile.

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Chi deve redigere PSC?

Il piano di sicurezza e coordinamento è parte integrante del contratto di appalto. Chi redige il P.S.C.? ll Piano di Sicurezza e Coordinamento viene redatto dal Coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione.

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Da quando è obbligatorio DVR?

Dal 1 Giugno 2013 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati (dunque anche sotto le 10 unità), dovranno essere in possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) a dimostrazione dell'avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro.

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Quando si deve redigere il DVR?

In occasione della costituzione di una nuova impresa, scatta per il datore di lavoro l'obbligo immediato di provvedere alla valutazione dei rischi e alla redazione del relativo documento. Nello specifico l'articolo 28 comma 3-bis specifica che il DVR deve essere redatto entro 90 giorni dalla data di inizio attività.

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Chi fa il DVR in azienda?

Il DVR viene sottoscritto dal Datore di Lavoro, dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, dal Medico Competente ove nominato, e dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

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Chi è escluso dal DUVRI?

Sono esclusi infatti dalla elaborazione del DUVRI le attività di natura intellettuale, le attività di mera fornitura di materiali o attrezzature ed in ogni caso tutti i lavori la cui durata non è superiore ai cinque uomini giorno in un arco temporale di un anno dalla data di inizio dei lavori.

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Chi è esonerato dal DUVRI?

81/2008 permette di non redigere il DUVRI nei seguenti casi: 1) mera fornitura di materiali e attrezzature; 2) servizi di natura intellettuale; 3) lavori di entità inferiore a 5 gg*uomo/anno anche non continuative.

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Chi paga i costi della sicurezza DUVRI?

I costi per la sicurezza sono stati determinati tenendo conto che gli oneri riferiti alle strutture ed agli impianti sono a carico della Committenza; restano pertanto a carico dell'aggiudicatario i costi relativi agli adempimenti esclusivamente connessi agli aspetti gestionali dell'attività di lavoro.

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Quali sono i 3 obiettivi del DUVRI?

la cooperazione per le misure di prevenzione e protezione dai rischi ed il coordinamento della reciproca informazione; la implementazione ed il miglioramento continuo dei documenti e degli strumenti per la valutazione e la gestione dei rischi derivanti da interferenze.

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Quali sono i 4 punti per la gestione del rischio?

PUNTO 1 Individuazione e registrazione dei pericoli. PUNTO 2 Valutazione dei pericoli per determinare il livello di rischio. PUNTO 3 Individuazione delle misure di prevenzione e protezione. PUNTO 4 Attuazione delle misure.

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Quanti e quali sono i livelli di rischio?

I livelli di rischio possibili sono 3: Basso, Medio e Alto.

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Chi non ha obbligo di DVR?

Chi è esonerato dalla redazione del DVR? Possono non redigere il DVR solo le imprese senza dipendenti e nello specifico: liberi professionisti, società familiari senza dipendenti, ditte individuali senza dipendenti, imprese con un solo socio lavoratore senza dipendenti a eccezione delle società semplici (snc, sas).

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Cosa succede se non ho il DVR?

In caso di omessa redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) il Datore di lavoro rischia l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €. La mancata nomina dello RSPP, invece, comporta per il Datore di lavoro l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €.

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Chi non ha l'obbligo del DVR?

Sono, invece, esonerati dalla redazione del DVR i liberi professionisti, le ditte individuali, le imprese familiari (purché senza dipendenti) e le società con un unico socio lavoratore, ad eccezione delle società semplici e delle società in nome collettivo.

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Quali figure sono coinvolte nel DVR?

Quali sono le figure coinvolte nella redazione del DVR?
  • il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP);
  • il medico competente (MC);
  • il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

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Cosa vuol dire DVR?

Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), anche denominato Documento Prevenzione Rischi, è appunto un documento aziendale che contiene l'analisi e la valutazione dei rischi per la sicurezza e salute generati dalle attività lavorative svolte dall'azienda.

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Che cos'è il DVR e chi lo redige?

Il DVR è un documento che viene redatto dai diversi componenti di una azienda e più nello specifico dal datore di lavoro, dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione, dal medico competente e dal rappresentante dei lavoratori. La sua funzione è quella di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

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Che cosa è il CSE?

Il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) è una figura cruciale nell'ambito dei cantieri temporali o mobili.

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Chi è il CSE?

Il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione è il professionista che si occupa di supervisionare e coordinare la realizzazione dell'opera, garantendo che il contenuto del piano di sicurezza e coordinamento (PSC) venga applicato correttamente.

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Quando si fa il Pss?

Quando si redige il piano sostitutivo di Sicurezza? IL PSS va redatto e consegnato al committente entro 30 giorni dall'aggiudicazione e comunque prima della consegna dei lavori, nel caso in cui l'intervento non ha richiesto la redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (art. 131, comma 2, lett. b, D.

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