Chi è il tutor di processo di un percorso formativo in modalità e learning?

Domanda di: Nabil Sala  |  Ultimo aggiornamento: 2 agosto 2022
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Il tutor è infatti colui che offre il proprio supporto e accompagna il discente fino alla conclusione del percorso formativo, stimolandone interesse e motivazione.

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Qual è il ruolo del tutor in un corso di formazione?

Il tutor di formazione è un particolare lavoratore della conoscenza (knowledge worker) che, operando generalmente all'interno di un'istituzione di educazione formale in base ad uno specifico progetto educativo, accompagna gli allievi di un corso di formazione nel processo di apprendimento.

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Cosa si intende per tutoraggio scolastico?

Il termine tutoring si riferisce a tutti gli interventi educativi, di sostegno e di accompagnamento rivolti al gruppo classe o al singolo studente con la finalità di implementare l'efficacia del lavoro didattico, facilitare i processi di apprendimento e prevenire il fenomeno della dispersione scolastica.

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Quanto viene pagato un tutor scolastico?

Tutor: Qual è lo stipendio medio? Quanto guadagna un Tutor in Italia? Lo stipendio medio per tutor in Italia è € 32 500 all'anno o € 16.67 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 29 250 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 46 800 all'anno.

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Che differenza c'è tra tutoring e Peer tutoring?

In ambito scolastico, il tutoring consiste nell'insegnamento reciproco tra pari, compagni di classe o meno, dove uno studente svolge il ruolo di “tutor”, cioè colui che insegna al compagno, che è il “tutee” o tutorato. Si parla allora di Peer Tutoring.

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Il ruolo del docente tutor nella formazione del neoassunto



Trovate 22 domande correlate

Cosa fa il tutor nei contesti formativi?

Il tutor è un organizzatore che sa mettere insieme le diverse risorse che provengono sia dal contesto formativo che dai contesti sociali da cui provengono e vivono gli stessi allievi, riconoscendo loro una appartenenza personale e collettiva.

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Cosa fa il tutor scuola primaria?

Il tutor è chiamato anche a presentare in sede di Comitato di valutazione l'approfondimento didattico, il lavoro di formazione e la partecipazione alla vita della scuola compiuti dal docente neoassunto, in quanto è la persona, che avendo accompagnato tutte queste tappe, è in grado di evidenziare il valore del docente ...

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Qual è il principale punto di forza dell'esperienza di tutor?

Permette al docente "accolto" di sviluppare al meglio le proprie capacità e facilita il superamento degli ostacoli organizzativi del contesto scolastico e psicologici dovuti allo stress della "prova". L'obiettivo non è assimilare il neo assunto a se stesso o alla personale esperienza lavorativa.

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Qual è il principale punto di forza del peer to peer?

«Il punto di forza è il confronto, il confronto con se stessi e il confronto per poter dare quel punto in più, per poter dare quell'attenzione in più, quella specialità in più verso le prassi quotidiane.

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Perché è importante il peer to peer?

Lo strumento è molto utile, perché ti può indicare anche la via, mettendosi in discussione e in prospettiva della programmazione del nuovo anno può essere molto utile tenerlo affianco e andare a vedere, confrontando sempre quello che si sta programmando.

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Cosa scrivere nella relazione peer to peer?

La relazione può trattare i seguenti temi:
  1. vissuto personale durante l'esperienza di osservazione in classe;
  2. livelli di competenza riscontrati in sé e nel tutor nella situazioni di apprendimento (in base ai descrittori prefissati);
  3. pratiche didattiche nuove apprese nei campi professionali previsti dal D. M.

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Quanti anni di ruolo deve avere il docente tutor?

Nella designazione, Il DS deve basarsi sui seguenti criteri: possesso di titoli culturali e professionali previsti dall'allagato A del Decreto ministeriale 11/11/2011- Tabella A; possesso di esperienze didattiche comprovate pari a 5 anni.

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Cosa deve fare il docente tutor?

Nell'ambiente online Neoassunti 2021/22, come nei precedenti anni scolastici, il tutor sarà tenuto ad operare le azioni seguenti: associare il docente (o i docenti) che segue; compilare il questionario di monitoraggio; scaricare l'attestato.

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Cosa fa il tutor aziendale?

Il tutor aziendale ha il compito di affiancare costantemente il/la tirocinante sul luogo di lavoro, garantendo la supervisione continuativa di tutte le attività previste nel progetto formativo. Deve essere, perciò, in possesso di competenze professionali adeguate e coerenti con il progetto formativo di tirocinio.

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Chi può fare il docente tutor?

Requisiti tutor

Il docente tutor, nella scuola secondaria di primo e secondo grado, deve essere un insegnate appartenente alla medesima classe di concorso dei docenti neo-assunti/con passaggio di ruolo a lui affidati ovvero in possesso della relativa abilitazione.

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Come viene presentata l istruttoria del tutor?

L'Istruttoria va presentata al dirigente scolastico. Gli esiti della stessa, inoltre, vanno esposti, sempre dal tutor, (dopo che il docente neo assunto sostiene il colloquio finale) al Comitato di Valutazione.

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Chi sceglie il tutor anno di prova?

La designazione dei docenti tutor è di competenza del dirigente scolastico che, al tal fine, è tenuto a sentire il parere del collegio dei docenti.

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Quante ore tutor anno di prova?

s. 2021/2022 conferma quello introdotto dal decreto ministeriale n. 850 del 27 ottobre 2015. Dunque ha la durata di 50 ore complessive ed è articolato in diverse fasi.

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Cosa fa il tutor nel peer to peer?

L'attività di peer to peer, ossia di osservazione in classe svolta dal docente neoassunto e dal tutor, è finalizzata al miglioramento delle pratiche didattiche e alla riflessione condivisa sugli aspetti principali dell'azione di insegnamento.

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Cosa si intende per progettazione condivisa nel peer to peer?

Progettazione condivisa (3 ore): in questa fase il tutor e il neoassunto progettano un'attività didattica insieme. Non ci sono obblighi particolari a riguardo, ma è consigliabile che la progettazione abbia come oggetto un aspetto appreso durante i laboratori formativi.

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Quali sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer?

3 sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer? Grazie allo svolgimento del peer to peer ho sviluppato una maggiore sicurezza, una maggiore capacità relazionale, di progettazione e valutazione.

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Cosa vuol dire in inglese peer to peer?

Tradotto dall'inglese il termine corrisponde all'italiano da punto a punto.

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Quali sono i punti di forza di un docente?

L'insegnante resiliente

L'autostima, la volontà, la positività, la fiducia. Elementi da coltivare anche in classe, come qualità personali del docente e come atteggiamenti da indurre anche tra gli alunni.

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Quali sono i suoi punti di forza?

Punti di forza: esempi
  • Organizzazione.
  • Passione.
  • Creatività
  • Onestà
  • Disciplina.
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare in team.
  • Rispetto delle scadenze.

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Quali sono le qualità di un buon insegnante?

Deve creare un clima sereno e saper ascoltare i propri studenti; Aiutarli a crescere; Sviluppare le loro qualità e i loro talenti; Deve saperli consigliare e capire quando hanno un problema diventando punto di riferimento anche per la famiglia.

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