Quanto vale la graduatoria di un concorso?

Cosa succede dopo aver vinto un concorso pubblico?

I vincitori di un concorso hanno diritto a essere assunti dall'Amministrazione che ha indetto il bando, tuttavia la firma del contratto non rappresenta un obbligo. In caso di rifiuto, infatti, si procede con lo scorrimento della graduatoria fino a coprire il numero dei posti disponibili.

Cosa significa prima assegnazione?

Nelle amministrazioni territorialmente ampie, la «prima destinazione» ha un senso: è la prima tra le tante possibili sedi: la norma pare rivolta soprattutto a mantenere per 5 anni il dipendente appunto nella sede, senza che possa ambire a trasferimenti presso altre sedi anche della medesima p.a..

Cosa succede se sei idoneo non vincitore?

Chi risulta idoneo, ma non vincitore, non può rivendicare alcun diritto sulla sua assunzione, a differenza dei vincitori del concorso, che hanno sempre il diritto di assunzione, come ha decretato la Corte di Cassazione nella sentenza n. 29916/2017, pubblicata il 13 dicembre.

Quanto scorrono le graduatorie dei concorsi pubblici?

le graduatorie dei concorsi approvate dal 2012 al 2017 sono utilizzabili fino al 30 settembre 2020; le graduatorie dei concorsi approvate nel 2018 e 2019 sono utilizzabili entro 3 anni dalla approvazione.

Cosa significa essere idonei ad un concorso?

Idoneo, quando la prova viene superata con un punteggio sufficiente a beneficiare di una delle posizioni disponibili; Idoneo ma non vincitore quando la prova viene superata ma il punteggio non è sufficientemente alto da poter rientrare in graduatoria.

Come ottenere la mobilità nel pubblico impiego?

Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.

Quanto può durare un comando nella pubblica amministrazione?

2. Quanto può rimanere il dipendente in posizione di comando presso un'altra Amministrazione? La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.

Come si ottiene il comando?

Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.

Quando il comando è obbligatorio?

Il comando ricorre in tutte le ipotesi in cui il pubblico dipendente viene destinato a prestare servizio presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza.

Chi paga il personale in comando?

La spesa del personale comandato fa carico all'amministrazione presso cui detto personale va a prestare servizio che e' tenuta, altresi', a versare l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.

Che differenza c'è tra comando e distacco?

Ma, in realtà, tale fenomeno è esattamente quello del comando, che implica l'adibizione di un dipendente dell'ente A, alle dipendenze funzionali di altro e diverso ente B. Il distacco, invece, resta pur sempre il temporaneo spostamento del dipendente dell'ufficio X dell'ente A, presso l'ufficio Y, sempre dell'ente A.

Cosa significa essere in comando?

Il comando è quell' istituto giuridico mediante il quale l'impiegato pubblico può essere comandato a prestare servizio presso altra amministrazione statale o presso enti pubblici, per un tempo determinato e in via eccezionale per riconosciute esigenze di servizio o quando sia richiesta una speciale competenza.

Chi sono i dipendenti fuori ruolo?

Quando il dipendente pubblico viene impiegato per svolgere mansioni diverse da quelle rientranti nei suoi compiti istituzionali, allora si parla di collocamento fuori ruolo. Ossia fuori da quello che è il suo ruolo nell'amministrazione d'origine.

Come funziona la posizione di comando?

L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.

Quante volte si può chiedere la mobilità?

Non ci sono limiti al numero di volte che il docente può chiedere passaggio di ruolo.

Quanti tipi di mobilità ci sono?

Chi può richiedere la mobilità?

l'indennità spetta qualora il lavoratore sia in grado di far valere un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui almeno 6 di lavoro effettivamente prestato, ivi compresi i periodi di sospensione del lavoro derivanti da ferie, festività, malattia, maternità e infortunio.

Quanto si guadagna in mobilità?

La mobilità è pari: per i primi 12 mesi: 100% del trattamento di cassa integrazione straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo immediatamente precedente il licenziamento, nei limiti di un importo massimo mensile. per i periodi successivi: 80% del predetto importo.

Chi ha diritto alla mobilità retribuita?

I beneficiari dell'indennità di mobilità sono i lavoratori il cui contratto è terminato a seguito di un licenziamento collettivo. Possono essere coinvolti, dunque, i lavoratori delle aziende con oltre 15 dipendenti.