Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare la tredicesima?
Domanda di: Dott. Maristella Colombo | Ultimo aggiornamento: 6 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (13 voti)
A partire dalla notifica, il datore di lavoro ha 40 giorni di tempo per versare la tredicesima oppure fare opposizione al decreto ingiuntivo.
Quando il datore di lavoro deve dare la tredicesima?
Quando viene pagata la tredicesima 2022? In linea di principio, la tredicesima viene erogata a titolo di gratifica natalizia ed è quindi una somma che dovrebbe entrare nella disponibilità del lavoratore entro il giorno di Natale, ovvero entro il 25 dicembre.
Che giorno viene versata la tredicesima?
Generalmente i lavoratori dipendenti del settore privato, come quelli statali, ricevono la tredicesima entro il 20 dicembre. La mensilità aggiuntiva può essere erogata insieme allo stipendio o in un cedolino a parte: anche in questo caso, la data esatta dell'accredito varia a seconda del contratto collettivo nazionale.
Quando pagano le tredicesime di dicembre?
Tredicesima NoiPA
Infatti il pagamento della 13° avviene in concomitanza dell'accredito sul cedolino di dicembre quindi entro le prime due settimane del mese.
Come faccio a sapere se ho la tredicesima?
Basta controllare la busta paga. Tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto alla tredicesima mensilità, ma a non tutti spetta a fine anno: potrebbe succedere, infatti, che il datore di lavoro abbia deciso di pagare la tredicesima mensilmente, aggiungendola dunque allo stipendio del mese in cui viene maturata.
LA TREDICESIMA: QUANDO DEVE ESSERE PAGATA?
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Cosa fare se il datore di lavoro non paga la tredicesima?
Mancato pagamento della tredicesima e licenziamento
Alcuni Ccnl prevedono la possibilità di dimettersi per giusta causa dal giorno successivo a quello in cui la tredicesima doveva essere pagata.
Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Nella maggior parte dei casi, i CCNL prevedono il pagamento entro il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato, ma non esiste una regola valida per tutti i contratti collettivi nazionali di categoria. In assenza di CCNL si deve far riferimento agli accordi aziendali.
Quanto è l'importo della tredicesima?
La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.
Chi paga la tredicesima INPS o datore di lavoro?
Cos'è la tredicesima
Si tratta di una mensilità aggiuntiva che viene erogata dal datore di lavoro (o dall'INPS per i pensionati) in aggiunta alla normale retribuzione del mese.
Come si calcola la 13esima 2022?
Sì, in questi casi la tredicesima si calcola moltiplicando lo stipendio fisso per il numero di mesi di lavoro effettivo e dividendolo poi per 12.
Quando viene pagata la tredicesima ai privati?
Come da abitudine, la tredicesima 2022 verrà erogata per tutti i lavoratori dipendenti sia pubblici che privati a fine dicembre. I pensionati, invece, l'hanno già ricevuta sul cedolino di inizio mese.
Come si vede la tredicesima in busta paga?
I ratei di tredicesima pagati sono indicati nel corpo centrale del cedolino. Per molti lavoratori i ratei di tredicesima sono indicati in mesi, risulteranno tanti ratei pagati per quanti sono i mesi lavorati nell'anno.
Chi non prende la tredicesima a dicembre?
Nello specifico, tra gli esclusi delle tredicesima si annoverano i soggetti che sono usciti dal mondo del lavoro grazie alla pensione anticipata. Coloro che beneficiano dell'Ape Sociale e vanno in pensione all'età di 63 anni, ad esempio, non otterranno la mensilità aggiuntiva.
Quanto si perde con la malattia?
In generale per i lavoratori dipendenti del settore privato l'indennità ammonta: al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Quanto è la tredicesima di 1.200 euro?
1200 x 9: 12 = € 900,00
Come ogni busta paga, anche la tredicesima è soggetta alla tassazione vigente, questo vuol dire che a questa cifra andranno detratte ritenute fiscali, contributi sociali e anticipazioni di ratei versati per l'INAIL.
Chi lavora in nero ha diritto alla tredicesima?
Nel calcolo della retribuzione per il lavoratore a nero rientra anche la tredicesima. Per determinare, infatti, le differenze di retribuzione dovute in base all'articolo 36 della Costituzione si deve tener conto anche della tredicesima mensilità prevista dal contratto collettivo di riferimento.
Perché la tredicesima è più leggera?
Quanto incide la data di assunzione sull'importo. Il valore della tredicesima viene scollegato da quanto percepito in busta paga regolarmente, quindi non corrisponde all'importo dello stipendio. Non si tratta di una doppia mensilità, né tantomeno, di un valore aggiuntivo.
Cosa posso fare se il datore di lavoro non paga?
Quando nonostante la diffida ad adempiere del legale il datore continua a non pagare, si dovrà procedere con l'ingiunzione di pagamento, ovvero avviare un procedimento giurisdizionale e quindi presentare un ricorso al Giudice del lavoro necessariamente con l'assistenza di un avvocato.
Cosa succede se non si pagano gli stipendi entro il 12 gennaio?
Qualora l'azienda o il datore di lavoro a cui spetta il compito di corrispondere la busta paga di dicembre non rispetta la scadenza del 12 gennaio, gli importi erogati in data successiva dovranno essere inevitabilmente considerati ai fini del calcolo del reddito del periodo d'imposta successivo al 2022.
Come funziona il TFR quando ti licenzi?
Non c'è alcuna differenza nei tempi di liquidazione del TFR tra dimissioni volontarie, licenziamento o pensionamento. Ti ricordiamo inoltre che puoi verificare l'ammontare di TFR maturato dal lavoratore in qualsiasi momento. La liquidazione è presente nel cedolino.
Come licenziarsi senza perdere il diritto alla disoccupazione 2022?
Per licenziarsi occorre rivolgersi ad un Patronato. La procedura ormai è telematica e in alternativa al Patronato, gli interessati possono fare tutto da soli tramite accesso al sito istituzionale del Ministero del lavoro. Autenticandosi con lo SPID, il lavoratore dimissionario potrà fare tutto da solo.
Quanto mi spetta di disoccupazione dopo un anno di lavoro?
Se ha lavorato per 6 mesi, avrà diritto a 3 mesi di Naspi, se ha lavorato per 1 anno, a 6 mesi d'indennità, e così via, sino a un massimo di 24 mesi di Naspi.
Chi si licenzia ha diritto alla buonuscita?
Se si presentano, quindi, dimissioni volontarie la buonuscita non sarà erogata prima che siano trascorsi 24 mesi a cui aggiungere, poi anche i 90 giorni necessari all'INPS per la liquidazione della pratica. Stesso discorso in caso di licenziamento (che tra l'altro nel pubblico impiego non è così frequente).
Qual è la paga oraria?
Nel 2019, la retribuzione oraria mediana è pari a 11,40 euro; il 10% delle posizioni lavorative con retribuzione oraria più elevata percepisce almeno 21 euro l'ora (nono decile), oltre 2,6 volte quanto percepito dal 10% delle posizioni con retribuzione oraria più bassa (primo decile).
Quando deve arrivare la paga?
In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.
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