Quanto costa al datore di lavoro un infortunio?

Domanda di: Xavier Fabbri  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell'evento al terzo giorno dell'infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l'incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

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Come viene pagato l'infortunio in busta paga?

Il datore di lavoro paga il 100% per il giorno dell'incidente e il 60% per i 3 giorni successivi. Dopodiché l'Inail paga il 60% dello stipendio medio giornaliero fino al 90esimo giorno e il 75% della retribuzione dal 91esimo giorno fino al definitivo ritorno in sede del dipendente.

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Come funziona il pagamento di un infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

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Chi paga in caso di infortunio sul lavoro?

Il lavoratore è pagato dall'Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla ...

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Cosa paga l'Inail in caso di infortunio?

L'Inail rimborsa le spese sostenute per l'acquisto dei farmaci di fascia C ai lavoratori infortunati e/o affetti da malattia professionale sia durante il periodo di inabilità temporanea assoluta sia in presenza di postumi stabilizzati, anche se non indennizzabili, e oltre i termini revisionali.

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Ti sei fatto male a lavoro? Ecco cosa fare in caso di infortunio e come richiedere un risarcimento.



Trovate 27 domande correlate

Quali danni risarcisce l'Inail?

L'assicurazione Inail – che è obbligatoria per quasi tutti i lavoratori dipendenti – copre per legge [1] ogni incidente avvenuto per «causa violenta in occasione di lavoro» dal quale derivi la morte, l'inabilità permanente o l'inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.

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Quanto tempo ci mette l'Inail a pagare?

Per l'anno 2021 l'indicatore dei tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti), di cui all'art. 33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 1,84 giorni.

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Quando arrivano i soldi dell'infortunio?

Dal 5°giorno in poi, l'assegno per l'infortunio sarà erogato dall'INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.

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Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

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Come si calcola l'indennità di infortunio?

L'INAIL corrisponde all'infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:
  1. 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
  2. 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.

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Come faccio a vedere pagamenti INAIL?

Per visualizzare tutti i pagamenti ricevuti, si seleziona il link "Visualizza tutti i pagamenti ricevuti" posto in basso a destra e che porta alla pagina "Dettaglio pratica". Nella pagina "Dettaglio pratica", la sezione "Pagamenti" viene posta in primo piano e contiene la lista di tutti i pagamenti ricevuti.

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Quando l'INAIL non paga l'infortunio?

Il disconoscimento della garanzia Inail può essere causato dalla mancanza in capo al lavoratore infortunato dei requisiti soggettivi previsti dalla legge per l'assicurazione Inail (come per esempio nel caso dell'infortunio subito dal lavoratore autonomo, ricordiamo che l'Inail, con alcune eccezioni, tutela tutti i ...

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Cosa fare quando finiscono i giorni di infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

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Cosa succede dopo i 40 giorni di infortunio?

fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

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Come gestire il rientro a lavoro dopo un infortunio?

A guarigione ultimata o alla scadenza del periodo di assenza dal lavoro indicato nel certificato medico, il lavoratore infortunato può rientrare in servizio senza necessità di fornire alcun "certificato di chiusura".

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Quando si paga l'Inail 2022?

Anziché in unica soluzione, il premio annuale può essere pagato in quattro rate trimestrali, dandone comunicazione direttamente nella dichiarazione delle retribuzioni. Il pagamento della prima rata deve essere effettuato entro il 16 febbraio 2022 versando il 25% dell'importo complessivamente dovuto.

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Quanto paga l'Inail per ogni punto di invalidità?

L'importo va moltiplicato per un coefficiente di menomazione stabilito sempre da una tabella Inail in relazione alla percentuale di invalidità: si va da un coefficiente dello 0,4% per un'invalidità del 16%, all'1% per un'invalidità dall'80% in su.

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Cosa non risarcisce l'Inail?

§ 7.2.

38/2000. Qualora dall'infortunio sia conseguito un danno biologico permanente inferiore al 6%, non è riconosciuto indennizzo da parte dell'Inail (c.d. franchigia).

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Quali sono gli infortuni esclusi dall indennizzo?

Siamo così arrivati a dare una prima risposta alla domanda di partenza: gli infortuni non indennizzati dall'Inail sono quelli che corrispondono al rischio elettivo.

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Cosa risarcisce l'Inail in caso di infortunio in itinere?

A) In caso di inabilità temporanea assoluta al lavoro conseguente ad infortunio in itinere, l'Inail eroga una indennità sostitutiva della retribuzione a decorrere dal quarto giorno successivo alla data di infortunio, compresi i giorni festivi, fino alla guarigione clinica.

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Quando l'infortunio si trasforma in malattia?

Quando uno stato di inabilità temporanea al lavoro non è stato causato da un incidente che presenta i requisiti previsti dalla legge tali da poterlo identificare come infortunio, l'evento viene immediatamente e automaticamente trasformato in malattia comune per distinguerla da quella professionale.

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Che cosa decide il medico legale del Inail?

Gli accertamenti medico-legali, sono funzionali all'erogazione dei seguenti prodotti: indennità giornaliera per inabilità temporanea. fornitura di dispositivi tecnici durante il periodo di inabilità temporanea assoluta. rimborso spese sostenute per l'acquisto di farmaci in presenza di specifiche condizione e requisiti.

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Come funziona il punteggio Inail?

Franchigia INAIL e danno differenziale

Per invalidità comprese tra 6 e 16 punti percentuali è prevista un indennizzo in forma di capitale, erogato in un'unica soluzione, mentre per invalidità pari o superiori a 16 punti viene erogata una rendita mensile.

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