Quanto bisogna lavorare per avere la tredicesima?
Domanda di: Violante Lombardo | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.7/5 (49 voti)
Può essere percepita anche se non si è lavorato dodici mesi? Sì, affinché la tredicesima mensilità venga erogata è sufficiente aver lavorato 15 giorni.
Quanto bisogna lavorare per la tredicesima?
COME SI CALCOLA LA TREDICESIMA MENSILITA'
Equivale generalmente a un dodicesimo di questo totale, e viene corrisposta anche se il lavoratore ha lavorato meno di dodici mesi. Ogni mese viene accantonato un rateo, pari a un dodicesimo dello stipendio mensile.
Quanti giorni bisogna lavorare in un mese per maturare la tredicesima?
Salvo eccezioni specificate dai CCNL, l'anzianità utile per il calcolo si ottiene considerando la frazione di mese superiore a 15 giorni: per maturare la tredicesima, il riferimento è cioè di almeno 16 giorni effettivamente lavorati.
Chi ha diritto alla tredicesima?
TREDICESIMA 2021: A CHI SPETTA
La retribuzione aggiuntiva che viene maturata nel corso dell'anno spetta ai pensionati, compresi quelli che ricevono la pensione di reversibilità, e a tutte le categorie di lavoratori subordinati, vale a dire sia ai dipendenti pubblici che a quelli privati.
Quanto è la tredicesima di un part time?
TREDICESIMA MENSILITA' E PART-TIME
lavoro a tempo pieno: 168 ore mensili; lavoro part-time al 50%. La tredicesima mensilità deve essere calcolata su 134 ore mensili, cioè: 168 x 50% = 84.
LA TREDICESIMA: QUANDO DEVE ESSERE PAGATA?
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Come si calcola la tredicesima contratto a tempo determinato?
Tredicesima contratti a tempo determinato
Quindi se la tredicesima è composta di 12 dodicesimi di una paga mensile, questa sarà pari ad esempio a 6/12 se il rapporto di lavoro in un anno dura 6 mesi si se assunto in corso d'anno, sia se il rapporto è cessato in corso d'anno.
Come viene calcolata la tredicesima?
Importo tredicesima
Per i neo-assunti o per lavoratori di breve durata si prende come base di calcolo quanto versato nell'anno solare anche se inferiore a 12 mensilità. Ad esempio, per un rapporto di lavoro durato 7 mesi con stipendio mensile di 1.100 euro, il calcolo è: 1.100 * 7 : 12 = 642 euro.
Come si fa a prendere la tredicesima?
La tredicesima rappresenta uno stipendio aggiuntivo - cd “retribuzione differita” - che deve essere pagato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente entro il mese di dicembre dell'anno in essere. Corrisponde ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.
Chi lavora part time ha diritto alla tredicesima?
In sostanza, al lavoratore in part time orizzontale o verticale è garantito il diritto a maturare la tredicesima per tutte le ore di lavoro effettivamente sostenute, compresi i periodi di malattia.
Quante sono le ore minime per un part time?
La differenza principale con il contratto full time risiede nelle ore di lavoro che, nel part time sono ridotte. Infatti le ore di lavoro minime sono di 16 ore la settimana e può essere anche stipulato a 20 o 30 ore settimanali (i più diffusi).
Quante ore di lavoro sono part time?
Ogni volta che l'orario di lavoro è inferiore alle 40 ore, il contratto si definisce part time. E' quindi part time non solo il contratto che prevede 20 o 30 ore settimanali, ma anche quello che ne prevede 36 e persino 38.
Chi non prende la tredicesima?
La tredicesima, a differenza della quattordicesima, spetta infatti a tutti i lavoratori dipendenti. Non ne hanno diritto, invece, gli autonomi e i liberi professionisti iscritti alle varie casse, così come i lavoratori parasubordinati che hanno siglato un contratto di Co.Co.Co.
Chi ha diritto a tredicesima e quattordicesima?
Quindi, la tredicesima spetta sia ai lavoratori a tempo determinato sia ai lavoratori a tempo indeterminato . All'opposto, la quattordicesima è prevista solo per i lavoratori di determinati settori. Essa infatti viene erogata solo se appositamente scritto nel contratto tra le parti. Inoltre, non ha valore legale.
Quali contratti non prevedono la tredicesima?
I contratti parasubordinati come i co.co.co non rientrano in questo trattamento economico. In alcuni casi anche i lavoratori dipendenti non ricevono questa prestazione, è il caso dei percettori di NASPI e Cassa Integrazione.
Come si fa il calcolo della tredicesima?
Importo tredicesima
Per i neo-assunti o per lavoratori di breve durata si prende come base di calcolo quanto versato nell'anno solare anche se inferiore a 12 mensilità. Ad esempio, per un rapporto di lavoro durato 7 mesi con stipendio mensile di 1.100 euro, il calcolo è: 1.100 * 7 : 12 = 642 euro.
Come si calcola la tredicesima 2021?
La tredicesima mensilità corrisponde ad un dodicesimo della retribuzione annua corrisposta al lavoratore. Il pagamento, anche nel 2021, dovrà essere effettuato dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico entro il mese di dicembre.
Che cos'è la 15esima?
(anche sost., la quattordicesima, la quindicesima), somma di denaro, in genere pari a una mensilità, che viene corrisposta a talune categorie di lavoratori dipendenti a titolo di gratifica o d'integrazione dello stipendio.
Quali contratti non prevedono la quattordicesima?
Quattordicesima lavoratori 2022
Ad esempio, sono esclusi dalla mensilità aggiuntiva, perchè i contratti di riferimento non la prevedono, i dipendenti pubblici (con poche eccezioni), gli assunti con CCNL Comunicazioni o CCNL Metalmeccanici.
Che cosa è la quattordicesima?
La quattordicesima mensilità dello stipendio è un esempio di “retribuzione differita”. Significa che il suo ammontare non viene erogato ogni mese, ma matura ogni mese di lavoro e viene pagata in un'unica soluzione secondo le scadenze previste dai singoli contratti collettivi.
Chi prende quindicesima?
In generale, la ricevono buona parte dei lavoratori del commercio, dei servizi, e alcuni dell'industria come ad esempio i chimici. Non riguarda invece: i dipendenti pubblici, i metalmeccanici, i bancari e i lavoratori del tessile.
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