Quanti tipi di part time ci sono?

• verticale, si lavora solo alcuni giorni a settimana ma a tempo pieno;
• orizzontale, si va al lavoro ogni giorno con orario ridotto;
• misto, un'unione tra le due forme precedenti.

Quante ore sono un part time verticale?

Le percentuali di part time verticale sulla settimana sono di norma così articolate: 33%: 12 ore settimanali, 2 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 6 ore.

Quanto guadagna un part time verticale?

Part time verticale stipendio minimo

Per il part-time verticale è previsto uno stipendio minimo percepito dal lavoratore pari al 9.50% del trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti. Per il 2022 questa cifra è di 49,00 euro circa.

Che vuol dire tempo parziale orizzontale?

Part-time orizzontale: il contratto prevede che il lavoro venga svolto tutti i giorni per meno ore giornaliere rispetto ad un full time. Part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.

Come funziona il part time orizzontale?

Il tempo parziale orizzontale, il più diffuso, si riferisce allo svolgimento dell'attività lavorativa nel normale orario giornaliero. Il dipendente, quindi, lavorerà per l'intera settimana con orario di ridotto. Nel part time orizzontale di solito le ore lavorate sono 4 o 5 giornaliere.

Cosa vuol dire orario orizzontale?

Il contratto part-time orizzontale è certamente il più diffuso. Nel dettaglio, si tratta di quell'impiego dove le ore di lavoro sono ridotte rispetto alle 40 settimanali del tempo pieno ma vengono spalmate su tutta la settimana lavorativa, di 5 o 6 giorni (in base al contratto).

Quale part time conviene?

La combinazione tra part time orizzontale e part time verticale è invece il part time misto, anch'esso ammesso nell'ordinamento italiano. Il part time orizzontale o verticale conviene purché l'impiego sia realmente affidabile.

Che differenza c'è tra part time e full time?

Il contratto di lavoro a tempo parziale, (anche detto contratto di lavoro part-time), nel diritto del lavoro in Italia, indica un contratto di lavoro subordinato caratterizzato da una riduzione dell'orario di lavoro rispetto a quello ordinario che è generalmente della durata di 40 ore (detto anche full-time).

Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

La maggior parte dei Ccnl prevede, infatti, un orario ordinario di lavoro di 40 ore a settimana mentre i contratti part time, d'accordo con l'azienda, permettono al lavoratore di lavorare meno, per esempio 10, 20 o 30 ore a settimana.

Cosa succede se lavoro più di 40 ore a settimana?

Lavorare oltre 40 ore alla settimana, comunque, non è vietato: il dipendente può infatti svolgere lavoro straordinario, entro determinati limiti. Regole particolari in merito alle ore di attività ed ai riposi settimanali valgono per i lavoratori con orario multiperiodale e per i turnisti.

Quante sono le ore massime di lavoro?

Cosa succede se si superano le 48 ore settimanali di lavoro?

A carico del datore di lavoro che faccia praticare alle proprie maestranze un regime di orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali viene configurato un illecito amministrativo punito con la sanzione amministrativa d'importo da € 25,00 a € 154,00, pari a € 50,00 calcolato in misura ridotta (legge n.

Quanto vale un anno di part time orizzontale?

Nel dettaglio, nel 2022 il trattamento minimo ha un valore, come spiegato dalla circolare Inps n. 15 del 28 gennaio 2022, di 525,38 euro: di conseguenza, la retribuzione settimanale per l'accredito dei contributi è di 210,15 euro, mentre il limite annuale ammonta a 10.906,27 euro.

Chi lavora part time ha diritto alla pensione?

178, il periodo di durata del contratto di lavoro a tempo parziale, che prevede che la prestazione lavorativa sia concentrata in determinati periodi, è riconosciuto per intero utile ai fini del raggiungimento dei requisiti di anzianità lavorativa per l'accesso al diritto alla pensione.

Come incide il part time sulla pensione?

In forza di tale principio il legislatore è intervenuto di recente con l'articolo 1, co. 350 della legge n. 178/2020 riconoscendo dal 1° gennaio 2021 il diritto all'anzianità piena anche per i lavoratori in part-time verticale o ciclico nel rispetto del minimale contributivo.

Cosa vuol dire a tempo parziale?

Rientrano nella categoria del lavoro a tempo parziale tutti i rapporti di lavoro che prevedono un orario di lavoro giornaliero o settimanale inferiore rispetto a quello giornaliero stabilito dalla legge o dal contratto collettivo.

Cosa vuol dire lavoro a tempo parziale?

Nel rapportare il lavoro al suo orario di svolgimento, alla luce di quanto affermato circa il tempo, possiamo definire part time quella prestazione lavorativa che viene svolta in un orario da considerarsi parziale rispetto al normale e canonico orario di lavoro.

Quanto guadagna un part time 24 ore?

Ciò significa che un commesso part time percepisce uno stipendio medio lordo di 1.351,80 euro cui si aggiungeranno elementi variabili legati alle presenze effettive o alle mansioni svolte, ad esempio lavoro supplementare, lavoro straordinario, o maggiorazioni per lavoro notturno o festivo, o eventuali indennità, come ...

Quanto guadagna un part time di 24 ore?

Per un lavoratore con contratto commercio part time in un quarto livello che percepisce uno stipendio lordo al mese di circa 1.500 euro, il calcolo dello stipendio mensile è di circa 700 euro.

Quanto guadagna un 30 ore?

Quanto guadagna un part time 30 ore settimanali? Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.