Quanti sono i giorni per la 104?

Domanda di: Soriana Montanari  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Legge 104, tre giorni di permesso anche ad ore
I tre giorni di permesso retribuito riconosciuti dalla legge 104 al disabile o al familiare che presta assistenza possono essere fruiti anche ad ore.

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Quanti giorni di 104 spettano al mese nel 2022?

104, prevede il diritto a usufruire di tre giorni di permesso mensili retribuiti in favore di lavoratori dipendenti che prestino assistenza al coniuge, a parenti o ad affini riconosciuti in situazione di disabilità grave ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della medesima legge.

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Quante sono le ore di 104 al mese?

36 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 21,6 ore di permesso mensile, se frazionato; 36 ore lavorate, 6 giorni settimanali = 18 ore di permesso mensile, se frazionato; 38 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 22,8 ore di permesso mensile, se frazionato.

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Quando si possono prendere i 3 giorni della 104?

Dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio con handicap grave, la madre, o in alternativa il padre, ha diritto non più alle due ore di permesso, ma ai soli tre giorni di permesso mensile, che possono essere fruiti in via continuativa ma devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza.

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Come prendere i permessi 104 a ore?

Per fare un esempio pratico il dipendente che lavora 40 ore settimanali per 5 giorni a settimana ha diritto a 24 ore di permessi legge 104. Se un lavoratore, invece, lavora per 36 ore settimanali suddivise in 6 giorni di lavoro i permessi spettanti in ore sono 18.

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Legge n. 104 del 1992 - Quali sono i benefici?



Trovate 24 domande correlate

Come ottenere i 3 giorni legge 104?

Legge 104 INPS: richiesta permessi

La domanda può essere inviata all'INPS: direttamente dall'interessato tramite i Servizi online per il cittadino, facendo l'accesso con SPID, CIE o CNS; tramite Contact Center INPS numero 803.164; tramite patronato.

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Come si calcola la legge 104?

Legge 104 frazionabilità in ore

Per quanto riguarda i rapporti di lavoro part time con percentuale a partire dal 51 per cento, il calcolo deve essere effettuato dividendo l'orario normale di lavoro medio settimanale per il numero medio dei giorni lavorativi settimanali e moltiplicando il risultato per 3.

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Come usufruire dei 12 giorni di 104?

La domanda per i permessi aggiuntivi della Legge 104 dovrà essere presentata solo dai lavoratori che non hanno un provvedimento autorizzativo in corso. Chi già fruisce dei 3 giorni di permesso mensile potrà invece fruire degli ulteriori 12 giorni senza inviare alcuna domanda.

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Cosa succede se non si usufruisce dei permessi legge 104?

Se, per vari motivi, il lavoratore non riesce a fruire dei permessi mensili, le assenze non fruite in un mese decadono e non possono essere cumulate nei mesi successivi. La mancata fruizione dei permessi in un mese, ad ogni modo, non comporta la decadenza dai permessi.

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Come si calcola la percentuale di invalidità in caso di più patologie?

Facciamo un esempio. Se abbiamo due patologie, una stimata al 40% e l'altra al 20%, procederemo con questo calcolo: (0,40 + 0,20) – (0,40 x 0,20); con la conseguenza che l'invalidità complessiva non sarà pari al 60% ma al 52%.

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Come si calcola l'IVA agevolata?

Se voglio comprare un computer che ha un prezzo finale di 200 euro, in questi 200 euro è compresa l'iva del 22%. Perciò, per calcolare quanto io spenderò per il computer con l'iva al 4% dovrò prima scorporare l'iva al 22%, ottenendo così l'importo “puro” (ovvero imponibile), e su quello aggiungerci l'iva al 4%.

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Come si calcola l'Iva agevolata al 10?

ESEMPIO FATTURA
  1. Imponibile al 10% = 1.000,00 + 1.000,00 +3000,00 + 5.000,00 = 10.000,00 euro.
  2. Iva al 10% = 10.000,00*0.10= 1.000,00 euro.
  3. Iva al 22% = 6.000,00*0.22= 1.320,00 euro.
  4. Totale = 10.000,00+6.000,00+1.000,00+1.320,00 = 18.320,00 euro.

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Quando Iva al 10% e quando al 22?

L'Iva al 10% si applica sulla differenza tra l'importo complessivo dell'intervento e il costo dei beni significativi: 10.000 - 6.000 = 4.000. Sul valore residuo degli stessi beni (pari a 2.000 euro) l'Iva si applica nella misura ordinaria del 22%.

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Come ottenere l'Iva al 10 %?

Per l'applicazione dell'Iva agevolata al 10%, ovvero nel caso di lavori sulla seconda casa o successive e per la fornitura dei beni finiti, ovvero gli infissi, le porte, la caldaia, i sanitari, occorre presentare gli stessi documenti, con l'autocertificazione per l'Iva al 10% anziché al 4%.

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Come si sommano i punti di invalidità?

In forma meno matematica, sempre come esempio, se sono riconosciute 2 menomazioni valutabili rispettivamente il 50% ed il 40%, la somma non sarà 90% ma 70%: 50 + il 40% di ciò che resta =>[50 + (50:100 x 40)]= 70.

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Come posso fare per calcolare il punteggio per l'invalidità civile?

Il calcolo si farà in questo modo: (prima invalidità + seconda invalidità)-(prima invalidità x seconda invalidità). Nell'esempio indicato: (0,50+0,40)-(0,50*0,40)=70 (Esegui online il calcolo riduzionistico). Selezione la tabella e individua il grado di invalidità civile.

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Quanti punti servono per l'invalidità?

Per un invalido civile il punteggio minimo deve superare il 33%. Ma non basta quella soglia. Infatti chi chiede di essere dichiarato invalido civile deve anche dimostrare: che l'invalidità compromette la capacità lavorativa (tra i 18 e i 67 anni);

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Cosa mi spetta con il 75 di invalidità?

Gli invalidi al 75 per cento possono usufruire anche di un congedo per cure relative all'infermità riconosciuta, ma solo per un periodo non superiore a trenta giorni l'anno. A livello lavorativo, si ha accesso ai servizi di sostegno e di collocamento dedicati alle categorie protette.

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A cosa si ha diritto con il 70 di invalidità?

Invalidità al 70%: diritto a protesi ed ausili

Chi è invalido al 70% ha diritto ad avere gratuitamente protesi ed ausili necessari alla patologia di cui si soffre e che è stata accertata e riconosciuta dalla commissione medica.

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A cosa si ha diritto con il 60 di invalidità?

A partire dal 60% d'invalidità, il dipendente ha la possibilità di essere computato nella quota di riserva dell'impresa nella quale è già assunto, a prescindere dall'orario del contratto. Il beneficio non è riconosciuto se l'inabilità è stata causata da un inadempimento del datore di lavoro.

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Quanto prende un invalido civile al 67%?

Anche quest'anno, inoltre, l'assegno sociale sostitutivo o derivante dall'invalidità civile per gli invalidi parziali o totali potrà essere concesso a 67 anni: l'importo base è pari a 381,23 euro al mese a condizione che il percettore rispetti i livelli di reddito personale previsti per il conseguimento delle ...

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Quante invalidità si possono sommare?

I punti di invalidità non si sommano

Come detto, nel calcolo della percentuale di invalidità in presenza di più patologie, i punti di ciascuna menomazione non si possono sommare tra loro.

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Quali sono le malattie croniche che danno diritto alla pensione?

Quali sono le patologie invalidanti?
  • cardiocircolatorio (aritmie, coronopatie, disfunzioni cardiache);
  • respiratorio (broncopneumopatie, interstiziopatie, trapianti di polmoni);
  • digetente (stenosi, cirrosi, trapianti, infiammazioni intestinali croniche);
  • urinario (insufficienza renale cronica, trapianti di reni);

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