Quanto posso stare a casa con la 104?

• andare dal parrucchiere;
• fare la spesa o comprare le medicine;
• pagare le tasse per la famiglia;
• andare dal medico per una veloce visita;
• prendere un caffè al bar con un amico (veloce).

Quali sono i doveri di chi usufruisce della legge 104?

Risultato: chi ha la 104 ha l'obbligo di prestare, nei giorni di permesso, attività prevalente in favore del familiare disabile, ma questo non toglie che sia libero di organizzare tale assistenza per come meglio ritiene opportuno (e sempre nell'interesse del familiare) ed anche in modo intervallato.

Quanti giorni di preavviso per la 104?

In caso di necessità ed urgenza, la comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione dello stesso e, comunque, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui il dipendente utilizza il permesso.

Cosa posso fare durante congedo straordinario?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.

Chi usufruisce della legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose?

Chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose. Dunque non si può fare altro se non stare con la persona bisognosa di assistenza. Quindi nel caso in cui si chieda il permesso Legge 104 non si può andare a fare la spesa oppure andare in vacanza.

Quando la 104 decade?

Il diritto ai benefici della Legge 104 decade se il soggetto con disabilità risulta ricoverato a tempo pieno in una struttura sia pubblica che privata. Alcune perplessità sorgono quando i ricoveri sono di breve durata e in strutture in cui l'assistenza al disabile non è costante o del tutto inesistente.

Cosa succede se non si usano tutti i giorni della legge 104?

Se, per vari motivi, il lavoratore non riesce a fruire dei permessi mensili, le assenze non fruite in un mese decadono e non possono essere cumulate nei mesi successivi. La mancata fruizione dei permessi in un mese, ad ogni modo, non comporta la decadenza dai permessi.

Cosa si perde con il congedo straordinario?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

Come si può usare la legge 104?

La legge prevede i cosiddetti permessi legge 104 a ore. I tre giorni di permessi 104 possono cioè essere utilizzati anche ad ore. Pertanto i 3 giorni di permesso sono usati in modo frazionato, equivalendo, quindi a sei mezze giornate sempre nel corso dello stesso mese.

Quando si possono prendere i 3 giorni della 104?

Dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio con handicap grave, la madre, o in alternativa il padre, ha diritto non più alle due ore di permesso, ma ai soli tre giorni di permesso mensile, che possono essere fruiti in via continuativa ma devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza.

Cosa non si può fare con la legge 151?

lgs. 151/2001 non è tenuto a stare h24 accanto alla persona affetta da grave handicap; ciò che conta è che l'assistenza sia effettivamente garantita. Sono consentiti gli allontanamenti momentanei, gli spostamenti necessari per effettuare visite mediche o acquisti indispensabili.

Come si interrompe il congedo biennale?

Risposta: No, non è previsto. Il congedo biennale è un'aspettativa e, quindi, non può essere interrotto per usufruire di altri congedi. Durante il congedo straordinario il rapporto di lavoro è sospeso, il dipendente conserva il posto, senza diritto a retribuzione, ma ad una indennità.

Quando decade il congedo straordinario?

I periodi di congedo straordinario rientrano nel limite massimo dei due anni di congedo, anche non retribuito, che può essere richiesto da ogni lavoratore, ai sensi dell'articolo 4, comma 2, della legge 53/2000 “per gravi e documentati motivi familiari”.”

Come richiedere i 12 giorni di legge 104?

104/1992. La domanda per i permessi aggiuntivi della Legge 104 dovrà essere presentata solo dai lavoratori che non hanno un provvedimento autorizzativo in corso. Chi già fruisce dei 3 giorni di permesso mensile potrà invece fruire degli ulteriori 12 giorni senza inviare alcuna domanda.

Cosa comporta la 104 per il datore di lavoro?

In quanto ai controlli della 104, è la legge stessa a permettere al datore di lavoro di verificare se il permesso concesso al dipendente sia legittimamente usato. Sono quindi concesse attività di osservazione statica e dinamica (investigazioni) per il tempo necessario a stabilire la condotta del dipendente.

Chi paga la 104 il datore di lavoro o l'INPS?

L'indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all'INPS. Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l'indennità è pagata direttamente dall'INPS.

Chi può acquistare l'auto con la legge 104?

Chi ha diritto alle agevolazioni sull'acquisto auto previste dalla Legge 104? Le categorie di soggetti che possono godere delle agevolazioni previste dalla legge 104 sull'acquisto dell'auto sono le seguenti: non vedenti e sordi, disabili con handicap psichico o mentale titolari dell'indennità di accompagnamento.

Chi ha usufruito della legge 104 può andare in pensione prima?

Chi assiste familiari disabili e invalidi che usufruiscono della Legge 104 è tra coloro che possono andare in pensione prima con l'ape social anche nel 2022 avendo la possibilità di uscire prima rispetto ai requisiti richiesti per la pensione di vecchiaia, cioè 67 anni di età e almeno 20 anni di contributi.

Come andare in pensione a 57 anni con la legge 104?

aspettare almeno un periodo temporale di cinque anni dal momento della cessazione dell'attività lavorativa. E, quindi saltano i 57 anni, ma si rientra nei 62 anni d'età; La presenza dello stato d'inoccupato da un periodo temporale di più di 24 mesi. In questo caso, puoi arrivare alla pensione a 57 anni.

Chi assiste un disabile può andare in pensione prima?

Come stabilito dalla legge 205/2017 articolo 1 co. 162, i lavoratori che assistono un parente convivente disabile che abbia già compiuto i 70 anni di età, o i soggetti stessi affetti da patologie invalidanti, possono beneficiare dell'Ape Sociale o della pensione anticipata.

Quando può andare in pensione un caregiver?

La legge attualmente non prevede un pre-pensionamento per i caregiver, ovvero i familiari che assistono un familiare non autosufficiente o con disabilità. Al momento c'è solo l'APE sociale e quota 41 per i lavoratori precoci. Per quanto riguarda l'Ape sociale, ci vogliono almeno 63 anni di età e 30 di contributi.