Quanti giorni per comunicare infortunio?
Domanda di: Fortunata Galli | Ultimo aggiornamento: 4 agosto 2022Valutazione: 4.1/5 (69 voti)
La "Comunicazione di infortunio" deve essere inoltrata dal datore di lavoro all'Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori, dipendenti o assimilati, che siano prognosticati guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento.
Quanto tempo ho per denunciare un infortunio sul lavoro?
Il termine entro cui presentare la denuncia di infortunio sono le 48 ore dal giorno successivo in cui il Datore di Lavoro ha ricevuto dal lavoratore il numero identificato del certificato d'infortunio trasmesso all'INAIL dal medico o dalla struttura sanitaria che ha effettuato la diagnosi.
Come si comunica l'infortunio?
Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni (escluso quello dell'evento) il datore deve produrre una denuncia telematica all'INAIL (cosiddetta “denuncia d'infortunio”); la stessa va inviata entro 2 giorni da quando ne ha notizia ovvero entro 24 ore in caso di morte o pericolo di morte.
Come comunicare All'Inail un infortunio?
La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).
Cosa deve comunicare il datore di lavoro All'Inail?
Il datore di lavoro è tenuto a presentare la denuncia per tutti gli infortuni accaduti ai lavoratori che siano prognosticati non guaribili entro 3 giorni.
Infortunio: entro quanto fare la denuncia?
Trovate 16 domande correlate
Quali infortuni devono essere comunicati all'autorità di pubblica sicurezza?
L'obbligo è relativo agli infortuni con prognosi superiore a trenta giorni o mortale. In precedenza la normativa prevedeva che il datore di lavoro doveva inviare la comunicazione all'autorità di pubblica sicurezza per infortunio sul lavoro che avesse avuto una prognosi superiore a tre giorni o mortale.
Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?
Il lavoratore deve trasmettere tempestivamente al datore di lavoro il certificato rilasciato dal medico o dalla struttura ospedaliera, attestante la prognosi ovvero i giorni in cui il lavoratore non potrà recarsi in azienda a svolgere la propria prestazione lavorativa.
Come inviare certificato a Inail?
Per l'abilitazione ai servizi online il medico o il legale rappresentante della struttura sanitaria devono inviare apposita richiesta alla sede Inail competente per territorio utilizzando la modulistica disponibile sul sito istituzionale. Moduli e modelli specifici di sezione.
Come inviare un documento All'Inail?
Per comunicare l'evento all'INAIL si usa il servizio online denominato “Comunicazione di infortunio”, a cui si può accedere con Codice fiscale e PIN personale dell'azienda o da parte dell'intermediario abilitato in possesso di apposita delega.
Chi apre l'infortunio?
Il lavoratore che si è infortunato sul lavoro dovrà comunicare immediatamente l'incidente al datore di lavoro. In base alla gravità dell'infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell'azienda, se è presente nel luogo di lavoro. recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso nell'ospedale più vicino.
Cosa succede se non si denuncia un infortunio sul lavoro?
In caso di inottemperanza è prevista una sanzione da € 1.290,00 a € 7.745,00. La violazione dell'obbligo di presentare la denuncia di infortunio rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria di cui all'art. 13, comma 2, del D. Lgs.
Quanto tempo per denuncia Inail?
1124, stabilisce che il datore di lavoro deve presentare all'Inail la denuncia per tutti gli infortuni accaduti ai lavoratori che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni, indipendentemente da ogni valutazione circa la loro indennizzabilità.
Cosa bisogna fare in caso di infortunio sul lavoro?
La segnalazione dell'infortunio deve essere fatta anche nel caso di lesioni di lieve entità. In base alla gravità dell'infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell'azienda, se è presente nel luogo di lavoro. recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso nell'ospedale più vicino.
Quanto costa certificato Inail?
Nessun compenso può essere richiesto agli assistiti per il rilascio dei certificati medici di infortunio o malattia professionale.
Dove fare il certificato medico per il lavoro?
Dal 2010 il certificato medico viene inviato direttamente dal medico, sia esso medico curante convenzionato con il SSN o della struttura sanitaria pubblica, in via telematica all'INPS; in questo modo l'Istituto viene a conoscenza della malattia e ne riconosce la relativa indennità.
Cosa succede dopo un infortunio sul lavoro?
L'infortunio sul lavoro produce due principali conseguenze per il lavoratore: il diritto ad assentarsi dal lavoro per tutte le giornate di prognosi indicate dal certificato medico di infortunio; il diritto ad ottenere, al ricorrere dei relativi presupposti, le prestazioni economiche e sanitarie erogate dall'Inail.
Quali sono gli obblighi del lavoratore?
svolgere una prestazione lavorativa; rispettare le decisioni organizzative e funzionali; osservare scrupolosamente le norme poste a tutela della sicurezza e della salute di tutti i dipendenti dell'azienda; utilizzare gli strumenti e le misure preventive contro i rischi sul luogo idi lavoro.
Cosa fare quando finiscono i giorni di infortunio?
In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.
Quando l'Inail chiama a visita?
In caso di infortunio sul lavoro è prevista la visita presso gli ambulatori Inail. Se la prognosi del Pronto Soccorso è uguale o inferiore a tre giorni, ed entro quella data il lavoratore è in grado di riprendere l'attività, non ha bisogno del certificato Inail prima di tornare al lavoro.
Quali sono gli elementi che caratterizzano l'infortunio sul lavoro indennizzabile?
Il Dpr 1124/65 definisce infortunio sul lavoro indennizzabile dall' INAIL, qualsiasi incidente che avviene per causa violenta in occasione di lavoro dal quale derivi: la morte; inabilità permanente al lavoro assoluta o parziale; inabilità temporanea assoluta che comporti l' astensione al lavoro per più di tre giorni.
Chi chiude la pratica di infortunio?
Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.
Cosa paga il datore di lavoro in caso di infortunio?
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Cosa succede dopo la denuncia all'ispettorato del lavoro?
Quando fai una denuncia, l'ispettorato fa scattare l'attività di verifica. A quel punto quindi, l'azienda potrebbe ricevere una visita di controllo da parte degli ispettori. La constatazione dell'infrazione, fa scattare subito la sanzione se il datore di lavoro viene colto in flagrante.
Cosa chiede l'ispettorato del lavoro?
Può essere richiesta tutta la documentazione contrattuale, previdenziale e assicurativa relativa ai dipendenti assunti dall'Azienda. Questa fase è utile anche a verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate. Potrà essere richiesto anche l'esame del libro unico del lavoro.
Quando può intervenire l'ispettorato del lavoro?
ferie non attribuite; mancato versamento dei contributi per la pensione; mancato riconoscimento della condizione di maternità/paternità; licenziamento senza giusta causa.
Che tipo di magma ha il Vesuvio?
Quanto tempo per aggiornare planimetria catastale?