Quanti giorni di malattia può fare il medico di famiglia?

Domanda di: Ing. Giorgio Costantini  |  Ultimo aggiornamento: 22 ottobre 2023
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Solitamente il medico di base può dare un massimo di 7 giorni di malattia. Sicuramente il massimo dei giorni viene dato in caso di covid-19, quindi in caso di malattie infettive considerate più gravi.

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Quanti giorni di malattia può dare un medico di base?

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

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Cosa fare se il medico di base non dà la malattia?

Cosa fare se il medico non da' la malattia

Se il medico si rifiuta di emettere il certificato, hai due possibilità: Andare a lavoro e quindi svolgere le tue classiche mansioni.

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Quanti giorni di malattia si possono fare per non essere licenziati?

È nella maggior parte dei casi di 180 giorni, ma può variare in base allo specificoCCNLdi riferimento in base al settore o alla posizione del lavoratore.

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Quanti giorni posso stare a casa in malattia?

La reperibilità del lavoratore/paziente è di 7 giorni su 7, comprese le domeniche e i giorni festivi, ma limitata a specifici orari di malattia. Inoltre il sopralluogo del personale sanitario può avvenire anche più volte al giorno nelle seguenti fasce: Dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 per il settore pubblico.

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Il ruolo del Medico di Famiglia nel percorso di cura della malattia ma anche della persona



Trovate 17 domande correlate

Quanti giorni di malattia si possono fare in un mese?

Può aver fatto 60 giorni di malattia nel periodo gennaio – marzo 2022, 40 giorni nel periodo aprile – giugno 2022, 50 giorni nel periodo luglio – settembre 2022 e 40 giorni nel periodo ottobre – dicembre 2022 e, quindi, in totale 190 giorni.

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Quali malattie non sono soggette a visita fiscale?

Quali sono le malattie che esonerano la visita fiscale?
  • Emorragie severe, infarti d'organo;
  • Stati vegetativi di qualsiasi etiologia;
  • Insufficienza renale;
  • Trapianti di organi vitali;
  • Insufficienza respiratoria acuta anche su base infettiva (polmoniti e broncopolmoniti severe, ascesso polmonare, fibrosi cistica, ecc);

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Cosa succede se ti licenziano in malattia?

Il licenziamento per ragioni disciplinari può essere quindi comminato nonostante l'assenza del lavoratore dal posto di lavoro. In poche parole, mettendosi in malattia il dipendente non evita le sanzioni imposte per condotte tenute in precedenza.

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Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto dà diritto ai lavoratori dipendenti all'accesso all'indennità di disoccupazione.

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Quanti mesi di malattia spettano all'anno?

Periodo massimo di malattia

Il primo fattore che determina la durata massima della retribuzione della malattia è la tipologia del contratto. Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.

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Quando l'INPS manda la visita fiscale?

Il dipendente, entro due giorni dal verificarsi della malattia è tenuto ad inviare copia del certificato o numero di protocollo indicato nello stesso al datore di lavoro. È solo dopo l'invio del certificato medico vengono avviate dal nuovo Polo Unico INPS le procedure relative alle visite fiscali.

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Chi è che manda la visita fiscale?

La visita fiscale viene richiesta dal datore di lavoro, sia esso pubblico che privato, quindi dalla azienda stessa, al fine di verificare lo stato di salute del lavoratore in caso di assenza per motivi di malattia. La prassi prevede che la richiesta possa essere effettuata tramite il portale INPS in modo telematico.

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Chi prescrive i giorni di malattia?

Sono infatti abilitati a rilasciare tale documento: i medici di Continuità Assistenziale (guardia medica) i medici di Pronto Soccorso. i medici specialisti.

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Quante volte si può chiedere malattia?

In base a una sentenza della Cassazione [5], i dipendenti del settore privato, sebbene il datore di lavoro abbia la facoltà di richiedere la visita fiscale più volte, non sono tenuti a rispettare le fasce di reperibilità dopo la prima visita e non possono essere sanzionati per tale motivo.

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Quanti mesi di malattia si possono fare in tre anni?

(art.

1) 8 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 3 anni di anzianità di servizio; 2) 10 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 6 anni di anzianità di servizio; 3) 12 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia oltre i 6 anni di anzianità di servizio.

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Come si fa a prolungare la malattia?

Prolungamento dell'infortunio: a chi rivolgersi?
  1. Tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitarla e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento.
  2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

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Quanto costa al datore di lavoro licenziare un dipendente?

L'importo del ticket licenziamento è fissato in misura pari al 41% del massimale mensile di disoccupazione (il cui importo è comunicato con apposita circolare INPS ogni anno) per ogni 12 mesi di anzianità aziendale del cessato negli ultimi tre anni. Per quest'anno si considera la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023.

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Quanta malattia si può fare prima di essere licenziati?

Anche gli impiegati, comunque, devono fare riferimento al proprio contratto nazionale di categoria. Questo vuol dire che chi lavora da sei mesi e fa quattro mesi di malattia può essere licenziato. Così come chi lavora da più di dieci mesi e fa sette mesi di malattia rischia il licenziamento.

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Chi soffre di depressione può essere licenziato?

Con la sentenza n. 9647 del 13.04.2021, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente che esce di casa durante l'assenza per malattia causata da un disturbo depressivo, dal momento che detta condotta non è incompatibile con la patologia e non pregiudica il recupero dalla stessa.

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Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?

Nei primi tre giorni di malattia, al lavoratore non viene erogata alcuna somma da parte dell'Inps e solitamente l'indennizzo è a carico del datore di lavoro, in base alle regole applicate dal contratto collettivo di cui fa parte il lavoratore.

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Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?

Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.

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Che succede se sono in malattia e non mi trovano a casa?

Se il medico fiscale non ti trova a casa durante gli orari di reperibilità, incorrerai in una sanzione per assenza ingiustificata. La sanzione consiste nella decurtazione di una parte dello stipendio, pari al: 100% della retribuzione per i primi 10 giorni di malattia. 50% dall'undicesimo giorno di malattia in poi.

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Quando sei in malattia per depressione posso uscire?

Con la sentenza numero 6375 la Corte di Cassazione ha portato una grande novità nel mondo del lavoro e della malattia: il lavoratore in malattia, secondo la sentenza, può uscire di casa anche durante le fasce di reperibilità, se così prescritto o consigliato dal medico curante.

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Come farsi dare 10 giorni di malattia?

Dunque, per prolungare la malattia, il dipendente deve rivolgersi al proprio medico curante. Il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro se la malattia continua oltre la data di fine prevista dal certificato medico. Inoltre, deve essere disponibile per ulteriori controlli sanitari (le cosiddette visite fiscali).

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Quante volte si può andare in malattia in un anno?

Esistono, tuttavia, delle eccezioni in base al tipo di contratto: Contratto a tempo determinato : il lavoratore o la lavoratrice con contratto a tempo determinato può fare da un minimo di 30 a un massimo di 180 giorni di malattia in un anno solare.

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