Quanti giorni di ferie hanno i precari?

Le ferie possono iniziare di sabato e domenica?

Le ferie non possono essere fatte iniziare di domenica e neppure, se non su richiesta del dipendente, di sabato. Qualora tuttavia siano state suddivise in piu' periodo, i periodi successivi al primo potranno essere fatti decorrere anche dal sabato quando il periodo precedente sia terminato col venerdi.

Quanti giorni di ferie spettano al personale ATA a tempo determinato?

Al personale ATA a tempo determinato, con un'anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie. Riferimento: articolo 35, commi 1 e 2 CCNL 2019-2021.

Quanti giorni di ferie ha un insegnante precario?

I dipendenti neo-assunti, inclusi quelli a tempo determinato, hanno diritto a 30 giorni lavorativi all'anno. Dopo tre anni di servizio, anche se non continuativi e a qualsiasi titolo prestati, il diritto si estende a 32 giorni.

Quanti permessi ha un docente precario all'anno?

In particolare, l'articolo 35, comma 12, stabilisce che i docenti precari – insieme al personale educativo e ATA – con contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto possono usufruire, durante l'anno scolastico, di fino a tre giorni di permesso retribuito per esigenze personali o familiari.

Quanti giorni di malattia spettano a un docente con contratto a tempo determinato?

“Nei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico spettano 30 giorni di malattia in un anno scolastico retribuiti al 50% (non interrompono l'anzianità di servizio a tutti gli effetti). ”

Come calcolare le ferie di un docente di tempo determinato?

35, c. 2 del CCNL 2019/21: “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” Pertanto è indispensabile effettuare la proporzione: 360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x. (30 fino a 3 anni di servizio, 32 per più di 3 anni).

Quanti giorni di ferie maturano i docenti precari al 30 giugno?

Ferie, docenti precari al 30 giugno hanno diritto al pagamento. Sentenza Cassazione. Con ordinanza n. 16715/2024 la Corte di Cassazione ha stabilito che il docente a tempo determinato non può essere considerato in ferie nei giorni compresi tra la fine delle lezioni e il 30 giugno di ogni anno.

Quali permessi può chiedere un docente a tempo determinato?

L'art 19/7 dispone che: Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.

Come si calcolano le ferie per i supplenti?

I docenti supplenti o assunti fino al 30/06 potranno monetizzare le ferie, però solo quelli ottenuti dalla differenza fra i giorni totali di ferie e quelli di sospensione delle lezioni. Ad esempio, un docente con contratto dal primo di dicembre al 31 marzo avrà diritto a 11 giorni di ferie.

Cosa fanno gli insegnanti durante l'estate?

Giardinaggio, lavori di casa, escursioni, rilassarsi bevendo con altri insegnanti, di solito in quest'ordine.

Quanti giorni di ferie spettano per un contratto a tempo determinato?

In generale, i lavoratori assunti con contratti di lavoro a tempo determinato hanno diritto agli stessi giorni di ferie previsti dai relativi contratti di lavoro per i lavoratori assunti con contratti di lavoro a tempo indeterminato, in maniera proporzionale alla durata del lavoro prestata.

Quanto guadagna un insegnante precario al mese?

785 euro per una supplenza di 8 ore. 956 euro per una supplenza di 10 ore. 1.157 euro per una supplenza di 12 ore. 1.208 euro per una supplenza di 14 ore.

Quanto ammonta il TFR di un docente precario?

Lo stesso, d'altronde, vale per il punteggio che i supplenti possono cominciare a maturare solo dal sedicesimo giorno continuativo di supplenza. L'importo del TFR è determinato dall'accantonamento, per ogni anno di servizio, di una quota pari al 6,91% della retribuzione annua e dalle relative rivalutazioni.

Quanto dura la carta docente precari?

La prossima scadenza della Carta del Docente è fissata al 31 Agosto 2025. Ovvero, il buono relativo all'anno scolastico 2023 2024 deve essere utilizzato entro questo termine. Diversamente, le relative quote del bonus intere o residue non andranno perse ma saranno trattenute.

Quanti giorni di permesso può chiedere un docente precario?

Docenti a Tempo Determinato: Anche i docenti precari hanno diritto a 8 giorni di permesso, ma senza retribuzione (CCNL 2019/21, art. 35, comma 14). All'interno di questi 8 giorni vanno inclusi anche i giorni di viaggio necessari per il concorso, ma non quelli destinati alla preparazione.

Quanti giorni di ferie maturano i docenti a tempo determinato con scadenza al 31 agosto?

Per quanto riguarda i contratti a tempo determinato con scadenza al 31 agosto, i docenti maturano lo stesso numero di giorni di ferie previsto per i colleghi di ruolo, in proporzione al servizio prestato.

Quanti giorni di ferie ha un docente neoassunto?

Le ferie spettanti ai docenti a tempo indeterminato (anche neo assunti) sono: 30 giorni (su base d'anno scolastico) qualora non si siano ancora svolti almeno 3 anni di servizio (di almeno 180 giorni, anche da supplente)

Quanti giorni di ferie ha un docente a tempo determinato?

I docenti di ruolo e i docenti a tempo determinato con contratto fino al 31 agosto hanno diritto a: 30 giorni di ferie per anzianità di servizio fino a 3 anni. 32 giorni di ferie se si superano i 3 anni di anzianità

Quando scattano i 32 giorni di ferie ATA?

Un collaboratore ATA a tempo pieno con meno di tre anni di esperienza ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno. Dopo il terzo anno di lavoro nel settore, gli vengono riconosciuti 32 giorni di ferie all'anno.Il calcolo è più complesso se il contratto è a tempo determinato o part-time.

Come si fa il calcolo delle ferie?