Quante mensilità ci sono?
Domanda di: Sig.ra Zelida Pellegrino | Ultimo aggiornamento: 26 maggio 2024Valutazione: 4.8/5 (55 voti)
Le mensilità aggiuntive, rientranti nella disciplina della retribuzione, sono normalmente disciplinate dalla contrattazione collettiva e si distinguono in tredicesima mensilità e quattordicesima mensilità.
Cosa cambia tra 13 e 14 mensilità?
Accanto alla tredicesima si è poi aggiunta la quattordicesima, erogata nel periodo estivo, essendo corrisposta di solito tra giugno e luglio. Questo stipendio extra in busta paga non è obbligatorio, a differenza della tredicesima, e viene corrisposto solo se previsto dal contratto collettivo impiegato dall'azienda.
Quali contratti hanno 14 mensilità?
La quattordicesima spetta ai lavoratori a cui è applicato un CCNL o un contratto individuale in cui è espressamente prevista. Sono invece sempre esclusi i lavoratori pubblici, gli stagisti, i tirocinanti, i lavoratori autonomi, i collaboratori coordinati continuativi e i lavoratori domestici (colf e badanti).
Quante mensilità esistono?
Cosa sono la tredicesima e la quattordicesima? La tredicesima e la quattordicesima sono due mensilità aggiuntive rispetto alla retribuzione base. Ovvero due modalità di sostegno al reddito di lavoratori/lavoratrici dipendenti, pensionati e beneficiari di un assegno sociale.
Quando si prende la 15esima?
Quando si prende la 15esima? In genere la 15esima mensilità viene pagata in un'unica soluzione a dicembre. La quindicesima è retribuzione aggiuntiva prevista solo da alcuni contratti collettivi nazionali e per determinate categorie di lavoratori dipendenti.
LA TREDICESIMA: QUANDO DEVE ESSERE PAGATA?
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Chi prende la 16esima?
Hanno diritto alla quattordicesima mensilità gli assunti con contratto di lavoro subordinato, cui si applica un CCNL che ne prevede l'erogazione. In alternativa, la somma spetterà ai lavoratori dipendenti dell'azienda che ha introdotto, con accordo interno, una mensilità aggiuntiva oltre alla tredicesima.
Chi ha 15 mensilità?
In passato vi erano alcuni settori come quello bancario che prevedevano anche la quindicesima mensilità. Le mensilità aggiuntive spettano ai lavoratori con contratto di lavoro subordinato che sia a tempo indeterminato o determinato, in apprendistato, full time o part-time, ai domestici e agli intermittenti.
Quante mensilità ha un operaio?
La 13a viene liquidata nel mese di dicembre di ogni anno e nel caso di prestazione di attività per un periodo inferiore all'anno, vengono corrisposti tanti dodicesimi di mensilità quanti ne sono trascorsi dal dicembre precedente (meccanismi analoghi vigono per gli altri istituti).
Quando si prende la 13ª?
Chi lavora nel settore privato ed è dipendente di un'azienda, riceve la tredicesima sicuramente a dicembre ed entro il 24 dello stesso mese. Non c'è però una data precisa prevista per legge, ma è fissata dal datore di lavoro o da accordi interni all'azienda oppure dipende dal contratto nazionale di lavoro.
Quante mensilità in un anno?
Tale mensilità, aggiuntiva alle 12 mensilità ordinarie dell'anno, va erogata, indistintamente, a tutti i lavoratori subordinati assunti con qualsiasi tipologia contrattuale e ai contratti collettivi viene delegata la misura, stabilendo gli stessi la retribuzione da prendere in considerazione, il computo delle frazioni ...
Chi non ha diritto alla quattordicesima?
La quattordicesima non spetta invece ai percettori di pensione di invalidità civile, a chi riceve assegni sociali, rendita INAIL o pensione di guerra.
Quanto ammonta la quattordicesima 2023?
con anni di contribuzione compresi tra 15 e 25, e reddito annuo fino a 10.992,93 euro, la quattordicesima sarà pari a 546,00 euro, raggiungendo quindi un trattamento annuo compreso di quattordicesima pari a 11.538,93 euro.
Come faccio a sapere se ho diritto alla 14esima?
In particolare, la quattordicesima spetta ai soggetti che rientrano nei limiti reddituali stabiliti nella tabella sottostante e che, alla data del 31 luglio 2023, hanno un'età maggiore o uguale a 64 anni.
Quanta quattordicesima si matura al mese?
Quattordicesima: quando si matura? In maniera analoga a quanto viene fatto per la tredicesima, il dipendente matura un rateo di quattordicesima per ogni mese lavorato.
Quali sono le mensilità aggiuntive?
Tredicesima e quattordicesima sono mensilità aggiuntive della retribuzione. Entrambi questi elementi consistono in una quota aggiuntiva di retribuzione obbligatoriamente corrisposti in attuazione di quanto disposto dalla legge e/o dalla generalità dei contratti collettivi di categoria.
Come funziona la 13ª?
Ma come si calcola? La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.
Come sarà la tredicesima 2023?
992: Emolumento Una Tantum (UT) 2023
Si è trattato di un emolumento accessorio, stabilito dai commi 330 e seguenti della legge di Bilancio 2023, utile per 13 mensilità, che il personale della scuola ha cominciato a percepire da luglio con gli arretrati e poi mensilmente, nella misura dell'1,5% dello stipendio.
Quanto è lo stipendio base di un operaio?
Lo stipendio medio di un operaio generico, in Italia, è di 1.300-1.400 euro al mese. Sebbene in Italia non esista un salario minimo, nel nostro Paese sono in vigore i CCNL (Contratti Collettivi Nazionale di Lavoro) che fissano lo stipendio minimo per ogni categoria.
Perché il metalmeccanico non hanno la quattordicesima?
La quattordicesima mensilità, a differenza della tredicesima, è disciplinata solamente da alcuni contratti collettivi, mentre altri come per esempio il CCNL Metalmeccanici Industria, non ne prevedono la corresponsione.
Come funziona il Tfr in busta paga?
Per quanto riguarda il calcolo del trattamento, l'articolo 2120 del Codice Civile specifica anche la metodologia: “Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5”.
Cosa cambia con più di 15 dipendenti?
Tutte le aziende che occupano 14 dipendenti, dal giorno successivo al raggiungimento di quota 15 lavoratori occupati (e anche quando si libera un posto già coperto da disabile), hanno l'obbligo di assumere una quota di lavoratori invalidi in modo da garantire loro la non esclusione dal mercato del lavoro.
Chi prende la quattordicesima a dicembre?
A riceverla con l'ultima mensilità dell'anno sono i pensionati e le pensionate che maturano determinati requisiti anagrafici e reddituali. Il pagamento della quattordicesima 2023 a dicembre spetta ai pensionati che si trovano in particolari condizioni e sempre nel rispetto dei requisiti reddituali richiesti.
Come deve essere una busta paga regolare?
A prescindere dalla “confezione”, alcuni elementi devono essere però obbligatoriamente presenti. In particolare, la busta paga deve sempre contenere: tutti gli elementi che compongono la retribuzione, i dati identificativi del datore di lavoro e del lavoratore e le singole trattenute operate.
Cosa sono i ratei in busta paga?
Ogni mese viene accantonato un rateo, pari a un dodicesimo dello stipendio mensile. Bastano 15 giorni lavorati perché il rateo venga contabilizzato. Secondo il diverso contratto di lavoro, la paga mensile può essere uguale ogni mese oppure no.
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