Quando si può chiedere il congedo straordinario?

Chi può usufruire del congedo straordinario biennale retribuito?

il figlio/a convivente con il genitore gravemente disabile; i fratelli e le sorelle (anche adottivi) della persona gravemente disabile e con essa conviventi; Il parente o affine entro il terzo grado convivente.

Chi può chiedere il congedo biennale legge 104?

Congedo straordinario INPS legge 104: chi lo può richiedere

uno dei figli conviventi della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell'unione civile convivente ed entrambi i genitori del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti.

Cosa si intende per patologie invalidanti?

Nella maggior parte dei casi, sono patologie croniche e incurabili che costringono i pazienti a condurre una vita complicata e appunto invalidante. Sono considerate invalidanti tutte quelle patologie croniche che costringono che impediscono al soggetto di compiere con facilità le più semplici azioni quotidiane.

Come avere 2 anni di 104?

Cosa si perde con il congedo biennale?

Durante il periodo indennizzato, dunque, non si perde nulla - o quasi - del proprio stipendio, in quanto il congedo straordinario viene pagato, entro certi limiti, al 100% dell'ultima retribuzione percepita per un massimo di due anni.

Chi ha diritto al congedo retribuito?

Chi ne ha diritto

Secondo le indicazioni dell'INPS hanno diritto di usufruire dei due anni di congedo i genitori naturali o adottivi oppure, in mancanza di questi, i fratelli o le sorelle della persona disabile.

Chi può usufruire della legge 151?

I soggetti aventi diritto sono, in ordine di priorità: il coniuge convivente alla persona disabile. il padre o la madre della persona disabile (anche non conviventi), in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge.

Cosa fare per richiedere il congedo straordinario retribuito?

La retribuzione dei congedi straordinari è a carico dell'INPS, ma viene anticipata dal datore di lavoro. La domanda per poter percepire l'indennità per il periodo di congedo straordinario deve essere inoltrata all'INPS, esclusivamente tramite la procedura telematica.

Quanto tempo prima si deve presentare la domanda di congedo parentale?

Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.

Quanto tempo dura la legge 104?

Lo ribadiamo: il congedo straordinario legge 104 è riconosciuto per un massimo di 2 anni nell'arco della vita lavorativa, ma per ogni disabile.

Come funziona aspettativa 104?

Si tratta della possibilità di usufruire, nell'arco della vita lavorativa, di un periodo massimo di due anni di assenza dal lavoro che viene indennizzato con un'indennità pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario.

Quali patologie rientrano nelle categorie protette?

Quali sono le patologie per avere la pensione di invalidità?

Dalle aritmie cardiache all'obesità, dal diabete alla depressione, dal disturbo bipolare alle neoplasie: sono davvero numerose le malattie e le menomazioni alle quali l'Inps ricollega una determinata percentuale d'invalidità.

Chi certifica la patologia invalidante?

Quindi la certificazione di “patologie invalidanti” dovrà essere rilevata dalla Commisione medica dell'INPS.

Come funziona il congedo biennale?

La norma dispone una durata del congedo pari a non più di 24 mesi complessivi, che possono essere fruiti in modalità continuativa o frazionata, cioè a giorni ma non a ore. I periodi potranno essere fruiti in via alternativa da entrambi i genitori del figlio disabile o dai figli del genitore disabile.

Quanti giorni prima chiedere il congedo biennale?

In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile rispettare il termine minimo di quindici giorni, la domanda può essere presentata entro le 48 ore precedenti l'inizio del periodo di astensione. c) Il congedo può essere frazionato anche a giorni.

Chi può usufruire dell'articolo 42 dell'articolo 151 2001?

Disabile - Figlio convivente - Diritto al congedo straordinario per l'assistenza - Mancata previsione." "Compatibilità del congedo straordinario ex art 42, comma 5, D. Lgs 151/2001 fruito da un genitore con il congedo di maternità e con il congedo parentale goduto dall'altro genitore per il medesimo figlio."

Chi usufruisce della legge 104 può fare lavoro straordinario?

Infatti, il CCNL non preclude l'attività lavorativa o i permessi legge 104. Però, il lavoratore disabile che fruisce dei permessi, può svolgere il lavoro straordinario solo se il prolungamento dell'orario di lavoro non pregiudica lo stato di salute.

Quanti giorni congedo biennale?

Il congedo straordinario di 2 anni può essere fruito per due anni consecutivi o frazionato a giorni. Vediamo il conteggio. Il congedo straordinario previsto dalla legge 151 del 2001 prevede un massimo di 24 mesi di aspettativa dal lavoro retribuita; l'intero periodo, inoltre, è coperto da contribuzione figurativa.

Come viene retribuito il congedo straordinario legge 104?

L'indennità è pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, ad esclusione delle voci che non risultano fisse e continuative. Il beneficio economico, che originariamente era stabilito dalla normativa nella misura di 70 milioni di lire, è rivalutato annualmente.