Quando si effettua di norma le visite mediche?

Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?

Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria? La sorveglianza sanitaria è obbligatoria: nei casi espressamente previsti dalla normativa vigente. qualora, pur non essendo obbligatoria, sia richiesta dal lavoratore, e il medico competente la ritenga correlata ai rischi professionali.

Quali sono gli accertamenti sanitari effettuati ai lavoratori?

La sorveglianza sanitaria comprende:

b) visita medica periodica; c) visita medica su richiesta del lavoratore; d) visita medica in occasione del cambio della mansione; e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Qual è la periodicità di visita per i lavoratori esposti al rischio VD?

Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la periodicità è: BIENNALE per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; QUINQUENNALE negli altri casi.

Quando la sorveglianza sanitaria non può essere effettuata?

Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.

Quanto dura la sorveglianza sanitaria?

5, comma 1, lettera c), fatto salvo il caso di transito aeroportuale di cui al comma 3; b) sono sottoposte alla sorveglianza sanitaria e all'isolamento fiduciario per un periodo di quattordici giorni presso l'abitazione o la dimora indicata ai sensi dell'art. 5, comma 1, lettera c). 2.

Per chi è obbligatoria la visita medica sul lavoro?

Tutte le aziende quindi, anche se hanno in forza un solo dipendente e se nel DVR, il Documento di valutazione dei rischi vi sono indicati rischi per la mansione svolta, hanno l'obbligo di sottoporre a visita medica periodica i propri dipendenti.

Chi è obbligato a fare le visite mediche?

Le visite mediche sono obbligatorie Il datore di lavoro, così come previsto dal D. Lgs. 81/2008, è obbligato a sottoporre il proprio lavoratore ad una sorveglianaza sanitaria.

Quando non c'è il medico competente?

Il mancato rispetto dell'obbligo di nominare il medico competente può condurre, in caso di infortunio o malattia professionale, a conseguenze sanzionatorie per il datore di lavoro sia sul piano civile che sul piano penale.

Chi può esonerare il lavoratore dall'uso dei dispositivi di protezione individuale?

Il medico deve porre molta attenzione ad esonerare un lavoratore dall'indossare un DPI, laddove il presidio è stato ritenuto necessario in base alla valutazione di rischio, perchè se la situazione è così grave da richiederlo, è necessario casomai esprimere un giudizio con prescrizione ed escludere l'attività che ...

Chi sono i soggetti sottoposti a sorveglianza sanitaria?

Sono sottoposti a Sorveglianza Sanitaria tutti i lavoratori e gli equiparati (ad es. Soci Lavoratori, stagisti, tirocinanti, apprendisti) esposti anche a un solo rischio.

Cosa si può fare in sorveglianza sanitaria?

In cosa consiste la sorveglianza sanitaria obbligatoria

La sorveglianza sanitaria obbligatoria serve per effettuare visite mediche ed esami specifici per controllare la salute del soggetto che viene esposto a determinati rischi.

Quando le visite mediche sono finalizzate alla verifica di assenza di alcol?

Le visite mediche di sorveglianza che secondo all'articolo 41 comma 4 del decreto 81/2008 sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti e riguardano tutti i lavoratori che svolgono attività di cui all'allegato A.

Come avviene la periodicità dei controlli di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti?

La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.

Cosa vuol dire il termine VDT?

I videoterminali (Vdt) costituiscono oggi un elemento essenziale in quasi tutti gli ambienti lavorativi, siano essi uffici, dove il videoterminale è adesso lo strumento fondamentale di lavoro, che ambienti produttivi, dove in molti casi i videoterminali entrano con funzioni di controllo (postazioni di comando, gestione ...

Quali tipologie di sorveglianza sanitaria sono le più frequenti?

Chi deve verificare che i lavoratori aderiscono ai programmi di sorveglianza sanitaria?

Il compito di effettuare la sorveglianza sanitaria spetta al medico competente, che è il professionista con laurea in medicina del lavoro nominato dal Datore di Lavoro con lo scopo preciso di occuoarsi di mettere in atto tutti gli interventi e accertamenti del caso, fornendo il giudizio di idoneità sulla salute dei ...

Che cos'è la sorveglianza sanitaria prevista dal decreto legislativo 81 del 2008?

La sorveglianza sanitaria, come previsto dall'art 41 del decreto legislativo 81/2008, di esclusiva competenza del medico competente, comprende l'effettuazione di visite mediche preventive, per valutare l'idoneità del lavoratore allo svolgimento della mansione specifica, e l'effettuazione di visite mediche periodiche, ...

Quando i lavoratori debbono sottoporsi agli accertamenti sanitari previsti dalla legge nei loro confronti a cura del medico aziendale?

L'obbligo di sottoporsi a visita medica nasce dalla presenza di un rischio per la salute per cui il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare i lavoratori e quindi nominare un medico competente che definisca se lo stesso è idoeno a svolgere l'attività lavorativa.

Quando un lavoratore può rifiutare di sottoporsi a sorveglianza sanitaria?

Il lavoratore non può dire di no difronte all'obbligo della visita medica; quindi, in caso si rifiuti, il Datore di Lavoro dovrà procedere a provvedimenti disciplinari per far sì che cambi idea. Se tali sanzioni non convincono il lavoratore, il Datore di Lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.

Chi non può svolgere l'attività di medico competente?

81/2008 si pone in continuità rispetto all'abrogato articolo 17, comma 7, D. Lgs. 626/1994 secondo cui: “Il dipendente di una struttura pubblica non può svolgere l'attività di medico competente qualora esplichi attività di vigilanza”.