Qual è la cadenza delle visite mediche per i videoterminalisti in assenza di prescrizioni mediche?

Chi ha il compito di controllare che i dipendenti effettuano le visite mediche?

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Il controllo sanitario è un dovere che ogni azienda si assume nei confronti dei propri dipendenti. La normativa di riferimento è il Testo Unico (D. lgs. 81/08), che obbliga il datore di lavoro a designare un medico competente aziendale per effettuare controlli periodici.

Chi stabilisce il protocollo di sorveglianza sanitaria?

lgs. 81/2008). Il medico competente stabilisce il programma di sorveglianza sanitaria ed epidemiologica e lo attua secondo criteri e protocolli basati sull'evidenza. Gli accertamenti preventivi sono orientati a constatare l'assenza di controindicazioni alla mansione specifica che il lavoratore deve svolgere.

Quando è previsto l'obbligo della sorveglianza sanitaria?

Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria? La sorveglianza sanitaria è obbligatoria: nei casi espressamente previsti dalla normativa vigente. qualora, pur non essendo obbligatoria, sia richiesta dal lavoratore, e il medico competente la ritenga correlata ai rischi professionali.

Quando si configura il rischio di videoterminale ai fini della sorveglianza sanitaria per un impiegato?

Riguardo alla sorveglianza sanitaria si segnala poi che la normativa vigente definisce il lavoratore addetto all'uso di attrezzature munite di videoterminali il lavoratore che “utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali”.

Quando è prevista la sorveglianza sanitaria in una azienda?

81/08, la sorveglianza sanitaria è d'obbligo nelle aziende nelle quali si è esposti a fattori di rischio professionali, come ad esempio la movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali (almeno 20 ore settimanali), condizioni climatiche avverse, rischio biologico, chimico, campi elettromagnetici, rumore, ...

Quando viene effettuata la visita medica al lavoratore?

Come si svolge la visita medica del lavoratore

Essa deve essere obbligatoriamente effettuata prima che il dipendente inizi a svolgere la mansione che gli è stata assegnata. Il medico deve infatti accertarsi che il lavoratore sia effettivamente idoneo (questo è quello che si chiama controllo preventivo).

Qual è la periodicità di visita per i lavoratori esposti al rischio VD?

Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la periodicità è: BIENNALE per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; QUINQUENNALE negli altri casi.

Quando sono eseguiti gli accertamenti messi in atto dal medico competente?

Il medico competente esegue tali prestazioni quando la richiesta sia pertinente ai rischi presenti nello specifico ambito di lavoro. Questa tipologia di visita va garantita al lavoratore entro 10 giorni lavorativi dal ricevimento da parte del medico competente della stessa richiesta.

Qual è la frequenza obbligatoria delle visite mediche per un lavoratore esposto di categoria B?

Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori esposti e gli apprendisti e studenti di cui all'articolo 120 siano sottoposti, a cura del medico autorizzato, a visita medica periodica almeno una volta ogni dodici mesi e, comunque, ogni qualvolta venga variata la destinazione lavorativa o aumentino i rischi connessi ...

Cosa prevede la visita sanitaria per i lavoratori videoterminalisti?

I lavoratori, prima di essere addetti alle attività che prevedono l'uso di attrezzature munite di videoterminali, sono sottoposti ad una visita medica per evidenziare eventuali malformazioni strutturali e ad un esame degli occhi e della vista effettuati dal medico competente.

Cosa prevede l'art 176 d lgs 81 2008 riguardo le visite mediche per i lavoratori ai videoterminali?

176 DLgs 81/08, nel caso in cui i lavoratori che utilizzano i videoterminali necessitino di strumenti di correzione, è obbligo del datore di lavoro fornirglieli a sue spese, nel momento in cui non sia possibile utilizzare i normali strumenti di correzione.

Quali lavoratori devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria?

Cos'è la sorveglianza sanitaria obbligatoria?

Cos'è la sorveglianza sanitaria obbligatoria

La sorveglianza sanitaria obbligatoria ha l'obiettivo di valutare le condizioni psicofisiche del singolo lavoratore e di monitorarne l'andamento nel tempo per determinare l'impatto di eventuali rischi presenti sul lavoro.

Chi fa il protocollo sanitario?

Il protocollo sanitario viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro. Esso include gli accertamenti sanitari specialistici previsti per i lavoratori, il meno invasivi possibili e mirati al rischio.

Chi redige un protocollo?

Il Protocollo Sanitario viene definito dal medico competente in funzione di vari fattori, in primis i rischi specifici del luogo di lavoro. Attraverso questo importante strumento il Medico Competente garantisce la Sorveglianza Sanitaria negli ambienti lavorativi.

Come viene definito il protocollo sanitario?

Il protocollo sanitario è lo strumento fondamentale attraverso il quale si attua la sorveglianza sanitaria. Ѐ definito dal medico competente in base ai risultati che ottiene con la valutazione dei rischi e i sopralluoghi che può compiere nell'azienda in cui è chiamato a svolgere le proprie funzioni.

Chi informa i lavoratori sugli esiti degli accertamenti sanitari?

Esiste un obbligo, nel Testo Unico, di informare il lavoratore sui risultati della sorveglianza sanitaria. Il medico competente informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all' articolo 41 e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria.

Chi effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori?

Lgs 81/2008, art 25, comma 2). Il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in maniera specifica per ogni struttura, riportati per iscritto nell'allegato specifico del DVR e basati su linee guida generali definite dai medici competenti.

Chi ha l'obbligo di inviare il lavoratore alla visita medica periodica?

È chiaro quindi che il datore di lavoro è obbligato a sottoporre i lavoratori alla sorveglianza sanitaria tramite la nomina del medico competente.

Quando il medico competente effettua la sorveglianza sanitaria e rilascia il giudizio d'idoneità alla mansione?

Si tratta della visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione.