Quando si applica d lgs 81 08?

Domanda di: Edilio Rizzi  |  Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2025
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tutti i settori di attività, sia pubblici che privati; tutte le tipologie di rischio, indipendentemente dal livello di esposizione; tutti i lavoratori e le lavoratrici, sia subordinati che autonomi, inclusi i soggetti ad essi equiparati.

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Quando si applica il dlgs 81/08?

In che campi e a chi si applica il decreto legislativo 81/2008? Il campo di applicazione del d. lgs 81/2008 comprende tutte le imprese, gli enti e la pubblica amministrazione e il decreto si applica a tutti quei settori, pubblici o privati non fa differenza, in cui sono impiegati lavoratori subordinati.

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Quali delle seguenti categorie si applica il d.lgs. 81/08?

Quali categorie di lavoratori tutela la legge 81/2008 ? Dunque il D. Lgs 81 08 “si applica a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati”.

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Chi non è compreso nel decreto legislativo 81/08?

81/08 tutte le aziende, a prescindere dal tipo di ragione sociale, dal settore di attività di appartenenza e dalla tipologia del rischio. Fanno eccezione le attività senza lavoratori, o con l'unico lavoratore nella persona del Datore di Lavoro.

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Quando non ricade nell'ambito di applicazione del d.lgs. n. 81/08?

Lgs. n° 81/2008 con l'art. 88 comma 2 lett. g-bis) ne esclude espressamente l'applicazione ai lavori relativi a impianti elettrici, reti informatiche, gas, acqua, condizionamento e riscaldamento che non comportino lavori edili o di ingegneria civile di cui all'allegato X.

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Tutto il testo unico sicurezza in pochi minuti - riassunto (DLgs 81 / 2008)



Trovate 34 domande correlate

Quali lavori ricadono nel d.lgs. 81/08?

I lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le parti ...

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Quando una malattia si considera professionale?

La definizione di malattia professionale presenta diversi livelli di specificità a seconda dei contesti: preventivo, assicurativo, epidemiologico. Una definizione generale può essere: "qualsiasi stato morboso che possa essere posto in rapporto causale con lo svolgimento di una qualsiasi attività lavorativa".

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Chi non sono equiparati ai lavoratori in base al d.lgs. 81/08?

Dunque, chi rimane fuori da questa definizione? Solo quei lavoratori che sono espressamente esclusi dall'art. 2 , comma 1, lett. a, ovvero gli addetti ai servizi domestici e familiari (colf, “badanti” , domestici in genere, ecc.).

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Quali sono le tre categorie di rischio?

A questo scopo è, convenzionalmente, adottata una classificazioni dei rischi in tre categorie ovvero: Rischi per la Salute, Rischi per la Sicurezza; Rischi Trasversali.

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Qual è la differenza tra le malattie professionali tabellate e non tabellate?

Infatti, nel primo caso (malattie tabellate) semplicemente il lavoratore non ha bisogno di dimostrare l'origine professionale della malattia, mentre per le malattie non tabellate avrà l'onere di dimostrarne la causa professionale, per ottenere l'indennizzo Inail.

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Quali sono le figure sanzionate dal d.lgs. 81/08?

81/08 si concentrano sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione a agenti biologici e definiscono le responsabilità e le sanzioni per il datore di lavoro, dirigente, preposto, medico competente e lavoratori.

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Qual è la differenza tra pericolo e rischio?

Un pericolo è qualcosa che ha il potenziale di arrecare danno. Il rischio è la probabilità che un pericolo arrechi un danno.

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Quali sono le principali differenze tra il d.lgs. 81/08 e il d.lgs. 626/94?

In merito all'apparato sanzionatorio, il principale cambiamento rispetto alla Legge 626 è la definizione delle modalità di punizione per mancanze e omissioni che possono portare all'infortunio del lavoratore, con l'inclusione di reati di lesioni colpose e omicidio colposo.

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Qual è la logica del d.lgs. 81/08?

La principale novità introdotta dal dlgs 81 08, in coerenza con concetti espressi nelle direttive CE in esso recepite, è l'obbligo della valutazione dei rischi da parte del Datore di Lavoro e l'introduzione del Servizio di Prevenzione e Protezione, di cui l'RSPP ne è il responsabile.

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Quali aziende sono soggette alla normativa sulla sicurezza?

Quali aziende sono soggette alla normativa sulla sicurezza? Devono adeguarsi al D. Lgs. 81/08 tutte le aziende pubbliche e private con almeno un “lavoratore”, incluse le attività d'ufficio più semplici e le piccole attività commerciali, le imprese famigliari ed i lavoratori autonomi.

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Qual è la differenza tra un preposto e un RLS?

Mentre il RLS rappresenta i lavoratori nell'ambito della sicurezza, il preposto si focalizza sull'attuazione pratica delle politiche e delle procedure aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto.

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Dove si applica il decreto legislativo 81/2008?

Le disposizioni si applicano a tutti i settori di attività, privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio (art. 3). Nel tempo, il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 è stato oggetto di integrazioni e significative modifiche legislative: dal Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n.

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Quali sono le quattro categorie di rischio?

Classificazione a 4 livelli di rischio e nuove regole per l'IA ad “alto rischio”: Il regolamento distingue tra sistemi a rischio inaccettabile (vietati), alto (consentiti ma fortemente regolati), limitato (richiesta di trasparenza verso gli utenti) e minimo.

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Qual è la prima regola della sicurezza?

5A - La protezione: ? ? È la prima regola della sicurezza perché comporta la sola eliminazione del rischio; Agisce nel senso di ridurre o eliminare il rischio agendo sul fattore probabilità; ? Agisce nel senso di ridurre o eliminare il rischio agendo sul fattore gravità.

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Quali sono le categorie di lavoratori escluse dal d.lgs. 81/08?

Possiamo però affermare che ad “esclusione dei piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi l'insegnamento privato supplementare e l'assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati e ai disabili” (art.

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Cosa significa locus of control?

Con l'espressione locus of control, si intende letteramente “luogo attraverso cui si esercita il controllo”. In Psicologia si può definire come una disposizione mentale o un atteggiamento attraverso cui si possono influenzare le proprie azioni e i risultati che ne derivano.

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Quali lavoratori devono fare il corso di sicurezza?

Come si capisce bene, l'obbligo formativo riguarda tutti coloro che devono contribuire alla sicurezza sul lavoro:
  • Lavoratori e soggetti equiparati ai sensi dell'art. ...
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o RLS;
  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o RSPP;

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Quali sono le tre patologie professionali più comuni?

Nel citato rapporto Inail, una tabella individua il tipo di malattia professionale e l'incidenza numerica. Da questo schema si vede bene che le malattie del sistema osteoscheletrico, muscolare e del tessuto connettivo sono di gran lunga le più frequenti rappresentando il 65% circa dei casi di denuncia.

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Qual è la differenza tra rischio e pericolo?

Capita spesso di utilizzare i termini “rischio” e “pericolo” come se avessero il medesimo significato. In realtà si tratta di due concetti molto diversi, perché il pericolo si riferisce a un determinato fattore con il potenziale di arrecare un danno, mentre il rischio riguarda la probabilità che si verifichi un danno.

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Cosa si intende con la sigla DVR?

DVR è l'acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, ossia del documento che il Datore di Lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, deve redigere per valutare tutti i rischi a cui sono soggetti i lavoratori che operano nella sua azienda.

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