Quando scade il bonus € 550?
Domanda di: Ing. Selvaggia Rossi | Ultimo aggiornamento: 2 maggio 2024Valutazione: 4.5/5 (61 voti)
Nuove istruzioni INPS: I'indennità una tantum da 550 euro va a tutti i lavoratori i cui contratti prevedano interruzioni. Domande per 2022 e 2023 entro il 15 .12.
Chi ha diritto al bonus di € 550?
Cos'è il bonus 550 euro Part Time? Il bonus 550 euro, o bonus lavoratori part time, è un aiuto economico a cui avranno diritto coloro che, nel 2022, erano titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale (cioè, part-time).
Come si fa la domanda di bonus di € 550?
Come accedere al canale telematico tramite cui fare domanda per ricevere l'una tantum. Al via il contributo da 550 euro per i part-time con lunghi periodi di inattività. La domanda si invia dal sito dell'Inps o tramite patronati da oggi, 13 novembre, al prossimo 15 dicembre.
Da quando si dà il bonus per i lavoratori part time verticali?
Il decreto fiscale collegato alla Manovra 2024 conferma il Bonus 550 euro per i dipendenti con contratto part-time ciclico verticale, da erogare nel 2023 per i contratti 2022 ammessi all'indennità una tantum.
Come funziona il part time ciclico?
Il part-time ciclico che dà diritto all'indennità di 550 euro è una tipologia di part-time particolare perché prevede settimane e mesi di non lavoro del lavoratore, ossia una sospensione ciclica della prestazione lavorativa prevista nel contratto di lavoro.
Bonus di 550 euro in vista: scopriamo come farne richiesta all'Inps e a chi è destinato.
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Come richiedere bonus part time 2023?
Le domande all'INPS vanno presentate entro la data del 15 dicembre 2023 sia per i periodi 2022 che 2023 , esclusivamente in via telematica, accedendo alla sezione “Punto d'accesso alle prestazioni non pensionistiche”, sul sito www.inps.it, seguendo il percorso :“Prestazioni e servizi” > “Servizi” > “Punto d'accesso ...
Chi sono i lavoratori part time ciclico?
Il part time ciclico, altrimenti detto multi-periodale, è un particolare modello di contratto di lavoro a tempo parziale, distinto dai tradizionali part time orizzontali e verticali, perché non basato sul monte orario giornaliero ma annuale.
Che cos'è il part time verticale ciclico?
Part-time verticale: in questo caso il lavoro viene svolto in alcuni giorni della settimana • Part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.
Quando il part time diventa full time?
I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Quanto diminuisce lo stipendio da full time a part time?
Il lavoratore part-time ha infatti diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, quindi la stessa paga oraria. Quindi lo stipendio del lavoratore part-time è inferiore per effetto del minor numero di ore lavorate, ma resta equivalente in termini di paga oraria spettante.
Chi lavora part time ha diritto al bonus Renzi?
Ha diritto al premio in misura piena il lavoratore che ha svolto la propria prestazione lavorativa in presenza per tutti i giorni previsti dal contratto, indipendentemente se full time o part time.
Cosa si intende per part time misto?
In quello orizzontale il dipendente lavora tutta la settimana, ma con una giornata lavorativa dall'orario ridotto. Mentre in quello verticale lavora per una intera giornata, ma non tutti i giorni. Il part time misto, invece, prevede entrambe le modalità a rotazione a seconda del periodo e delle esigenze aziendali.
Chi non ha diritto al bonus?
Non hanno diritto al bonus 200 euro in busta paga i dipendenti che non risultano in forze nel mese di luglio 2022 oppure se lo stipendio lordo supera 2.692 euro al mese.
Come richiedere bonus 500 euro part time?
Bonus lavoratori part time, come inviare la domanda
Le richieste si possono inviare dal 13 novembre al 15 dicembre 2023, dalla piattaforma dell'INPS effettuando l'accesso con lo SPID, CIE o CNS. Chi ne ha diritto e non l'ha presentata nel 2022 potrà inviare entrambe le domande.
Quanto è lo stipendio per 40 ore settimanali?
Si Confcommercio, indeterminato 40 ore. 1.130 euro potrebbe essere riferito nel caso in cui il datore di lavoro indica il solo mimino tabellare= a 1.092,46 euro + 30,00 ( non arriviamo comunque a 1.130) senza considerare l'indennità di contingenza.
Quanto guadagna un part-time 30 ore settimanali?
Totale euro 1.802,40. Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.
Come viene pagato il part time verticale?
Il dipendente con un contratto part time verticale lavora 8 ore al giorno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese o dell'anno: potrebbe lavorare dal lunedì al mercoledì, per due settimane al mese, o per determinati mesi l'anno. La sua retribuzione oraria è la stessa di un contratto a tempo pieno.
Come si calcola la pensione di un part time?
Part-time di 20 ore settimanali
Se in un anno ci sono state 52 settimane in cui il lavoratore ha svolto almeno un giorno di lavoro, il calcolo sarebbe il seguente: 20 ore (orario part-time) moltiplicate per 52 settimane danno un totale di 1.040 ore lavorate e retribuite.
Quanto dura un contratto part time?
La forma di contratto part time può avere una durata massima di 24 mesi. Inoltre, all'inizio del secondo anno di contratto, l'eventuale proroga di altri 12 mesi va giustificata da motivazioni oggettive quali: congedi.
Chi fa part time ha diritto alla pausa?
Per loro natura i contratti part-time, a differenza di quelli full time, prevedono un orario di lavoro ridotto che, di solito, non raggiunge le sei ore giornaliere. Ciò significa che i lavoratori con un contratto di lavoro part-time non hanno diritto ad usufruire della pausa pranzo.
Quanti lavori part time si possono fare contemporaneamente?
Sul punto, invero, nessuna norma o disposizione vieta di fare due lavori part-time insieme. Quindi è un'attività del tutto lecita. Pertanto, è effettivamente possibile per un lavoratore svolgere due contratti di lavoro part-time contemporaneamente, purché si rispettino determinate condizioni e normative.
Quanti part time si possono avere in azienda?
Un dipendente può svolgere due lavori part-time contemporaneamente, ma ciò non è possibile con un contratto full-time poiché il limite delle 48 ore settimanali verrebbe superato.
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