Quali sono le patologie che danno diritto alla legge 104?

• INVALIDITA' ...
• PATOLOGIE APPARATO CARDIOCIRCOLATORIO. ...
• PATOLOGIE APPARATA RESPIRATORIO. ...
• PATOLOGIE APPARATO DIGERENTE. ...
• PATOLOGIE APPARATO URINARIO. ...
• PATOLOGIE APPARATO ENDOCRINO.

• aritmie gravi: invalidità dal 71 all'80%;
• aritmie gravissime: invalidità dall'81 al 100%;
• coronaropatia grave: invalidità dal 71 all'80%;
• coronaropatia gravissima sino a allettamento o s.

Quanti punti ci vogliono per la pensione di invalidità?

con 74 punti è possibile rivolgersi all'I.N.P.S. per la pensione di invalidità. Verbale della Commissione Medica A.S.L. Se entro 180 giorni non si è avuta risposta, è possibile procedere con una causa legale.

Chi può richiedere l'invalidità civile?

Può fare richiesta di invalidità: chi ha tra i 18 e i 65 anni e, a causa di un deficit psichico o intellettivo, della vista o dell'udito, o di una menomazione fisica abbia una riduzione della capacità lavorativa di almeno ⅓ dovuta a cause diverse dalla guerra, dal lavoro o dal servizio.

Quali sono le più importanti agevolazioni che derivano dal comma 3 art 3 L 104 92?

agevolazioni fiscali: detrazione Irpef familiari a carico. agevolazione IVA per acquisto sussidi tecnici e informatici. bonus lavori di ristrutturazione per rimozione barriere architettoniche. spese detraibli e deducibili.

Cosa si può fare con la 104 comma 3?

3, comma 3 della legge n. 104/92. Il disabile lavoratore a cui è stato riconosciuto l'handicap grave ha diritto ad un permesso retribuito di due ore al giorno o, in alternativa, di tre giorni di permesso al mese da fruire in modalità continuativa o frazionata.

Che vuol dire articolo 3 comma 3?

3 comma 3: diritti e agevolazioni per disabili e familiari. Come detto in premessa i portatori di handicap grave di cui alla Legge 104 art. 3 comma 3 e i loro familiari che li assistono, hanno diritto ad una serie di prestazioni e agevolazioni sia in ambito lavorativo che fiscale, quali permessi retribuiti e congedi.

Cosa mi spetta con il 75 di invalidità?

Gli invalidi al 75 per cento possono usufruire anche di un congedo per cure relative all'infermità riconosciuta, ma solo per un periodo non superiore a trenta giorni l'anno. A livello lavorativo, si ha accesso ai servizi di sostegno e di collocamento dedicati alle categorie protette.

Come si fa ad avere la legge 104?

Come si fa ad avere la 104?

A cosa dà diritto la legge 104 comma 1?

La legge 104 art 3, comma 1, consente determinate agevolazioni a chi assiste un familiare con disabilità e, innanzitutto, specifica che la persona handicappata è: “Colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di ...

Che differenza c'è tra 104 e accompagnamento?

Chi ha la 104, cioè è portatore di handicap, può ottenere l'accompagnamento solo se possiede i requisiti appena descritti: il solo riconoscimento dell'handicap, di per sé, non dà diritto all'accompagno, così come l'accompagno non spetta a chi è invalido al 100%, se è autosufficiente.

A cosa ho diritto con la 104 art 3 comma 1?

Beneficiano di una detrazione del 19% dall'Irpef: -le spese mediche specialistiche sostenute per il disabile; -l'acquisto di mezzi d'ausilio alla deambulazione; -l'acquisto di poltrone per inabili e minorati, di apparecchi correttivi e di ulteriori ausili specifici.

Cosa vuol dire codice disabilità 3?

Codice 03 “invalido con riduzione permanente della capacità lavorativa pari o superiore al 74% “percentuale compresa tra il 74% e il 99%.

Quali elettrodomestici si possono acquistare con la legge 104?

Elettrodomestici con legge 104

Non esiste una vera e propria lista di elettrodomestici che è possibile acquistare, ma si tratta di tutti quegli strumenti che possono migliorare in qualsiasi modo la vita del disabili o favorirne l'autonomia domestica.

Chi ha la 104 deve pagare la Tari?

La Tari (tassa sui rifiuti) consiste in una tassa relativa alla gestione dei rifiuti in Italia. Non esistono disposizioni nazionali che stabiliscono riduzioni o esenzioni a favore delle persone con disabilità con legge 104.

Cosa significa portatore di handicap in situazione di gravità ai sensi dell articolo 3 comma 3 l 52 1992 numero 104?

“Persona con handicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3, Legge 104/1992)”: riconosce che la minorazione, singola o plurima, ha ridotto l'autonomia personale, correlata all'età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella ...

Come si fa a farsi riconoscere l'invalidità?

Innanzitutto bisogna rivolgersi a un medico abilitato alla compilazione telematica del cosiddetto “certificato medico introduttivo”, che attesta la patologia invalidante. L'elenco dei medici certificatori accreditati è presente sul sito web dell'INPS ( www.inps.it).

Quando si può chiedere l'invalidità?

Per essere riconosciuti come invalidi civili, è necessario avere un'età compresa tra i 18 e i 67 anni e soffrire di minorazioni congenite o acquisite, oppure avere insufficienze mentali derivanti da difetti sensoriali e funzionali.

A cosa ho diritto con il 60 di invalidità?

A partire dal 60% d'invalidità, il dipendente ha la possibilità di essere computato nella quota di riserva dell'impresa nella quale è già assunto, a prescindere dall'orario del contratto. Il beneficio non è riconosciuto se l'inabilità è stata causata da un inadempimento del datore di lavoro.

Cosa vuol dire Invalido con riduzione permanente della capacità lavorativa dal 34% al 73?

Se possiedi un'invalidità del 73% o inferiore, cioè se la riduzione della tua capacità lavorativa è sotto il 73%, hai comunque diritto ad alcune agevolazioni lavorative, assistenziali e previdenziali e, sussistendo i requisiti sanitari, di contribuzione e di reddito, puoi ottenere l'assegno ordinario d'invalidità.

Quanto prende un invalido al 75%?

L'assegno di assistenza è di 279,75 euro al mese, per 13 mensilità all'anno. Il reddito è esente da Irpef, ma è incompatibile con lo svolgimento di un'attività lavorativa.