Quali sono gli accertamenti sanitari effettuati dai lavoratori?

• Visita medica periodica.
• Visita su richiesta del lavoratore.
• Visita per il cambio di mansione.
• Visita dopo infortunio.
• Visita dopo cessazione del rapporto.
• Visita per congedo maternità
• Visita per verifica di assunzione di alcol e droghe.

Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?

Secondo il DL 81/2008 la Sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel DVR dell'Azienda sono indicati dei rischi professionali.

Che tipo di analisi si fanno per lavoro?

Quali sono le mansioni soggette a sorveglianza sanitaria?

Quali lavoratori devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria?

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione ossia il livello di esposizione personale settimanale (40 ore) pari o maggiore di 85 dB(A) in base all'art. 196 Capo II del D. Lgs. 81/08.

Cosa vuol dire visite periodiche?

b) la visita medica periodica: effettuata per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.

Quando i lavoratori devono sottoporsi agli accertamenti sanitari previsti dalla legge nei loro confronti a cura del medico aziendale?

L'obbligo di sottoporsi a visita medica nasce dalla presenza di un rischio per la salute per cui il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare i lavoratori e quindi nominare un medico competente che definisca se lo stesso è idoeno a svolgere l'attività lavorativa.

Cosa vuol dire accertamento sanitario?

Cos'è L'accertamento sanitario obbligatorio (A.S.O.) consiste in una visita medica a persone affette da disturbi psichici che non accettano di sottoporsi volontariamente a visita medica.

Quali tipologie di sorveglianza sanitaria sono le più frequenti?

visita medica preventiva; visite mediche periodiche; visite mediche alla variazione della destinazione lavorativa o alla modifica del rischio; visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro (la visita va eseguita prima della cessazione del rapporto di lavoro come previsto da art.

Per chi è obbligatoria la visita medica sul lavoro?

Quando in Azienda sono presenti dei rischi ed è obbligatorio svolgere la Sorveglianza Sanitaria (praticamente in tutte le aziende) i lavoratori sono obbligati a sottoporsi alle visite. L'obbligo non fa eccezioni per i tirocinanti, stagisti o volontari, con qualsiasi tipo di contratto, nel pubblico e nel privato.

Qual è l'obbligo che i lavoratori devono osservare?

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

Quando il lavoratore può richiedere una visita medica?

Cioè il lavoratore può avanzare la richiesta di visita sia qualora correlata ad un rischio lavorativo (e quindi è già sottoposto alla sorveglianza sanitaria) sia quando egli ritenga che l'attività lavorativa possa controindicare o aggravare le sue pre-esistenti condizioni di salute (anche se non è sottoposto alla ...

Cosa succede se lavoro senza visita medica?

Anche questa figura è punita con pesanti sanzioni in caso di inadempimenti: arresto fino a un mese o ammenda da 200 a euro 800 se non consegna al lavoratore la sua cartella clinica, arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a 1.200 euro se non effettua le visite mediche o non illustra al lavoratore i risultati, arresto ...

Quale fra i seguenti è uno degli obblighi specifici del lavoratore?

Il lavoratore è tenuto non solo a svolgere l'attività lavorativa per la quale è stato assunto ma ha anche precisi doveri nei confronti del proprio datore di lavoro: dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e obbligo di fedeltà e riservatezza.

Quali sono gli esami di controllo?

Quali sono gli analisi più importanti da fare?

Quali sono le analisi più importanti da fare?

Chi fa i controlli in materia di salute e sicurezza sul lavoro?

81/2008 la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio, per quanto di specifica competenza in materia di sicurezza antincendio dal Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e in alcuni settori, tra i ...

In quale caso il lavoratore può essere sanzionato?

È sanzionabile il lavoratore che esegue la prestazione con incostanza, negligenza o in modo difforme dalle istruzioni ricevute.

Quanti tipi di accertamento esistono?

Cosa contiene l'atto di accertamento?

L'avviso di accertamento deve recare l'indicazione dell'imponibile o degli imponibili accertati, delle aliquote applicate e delle imposte liquidate, al lordo e al netto delle detrazioni, delle ritenute di acconto e dei crediti d'imposta, e deve essere motivato in relazione ai presupposti di fatto e le ragioni ...